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2012应届毕业生公司违约问我去年12月与公司签订了三方协议，公司还给我发了 offer,之后在公司实习了5个半月到今年的6月，回学校做毕业设计答辩。与公司约定7月份拿到毕业证正式去报到。我6月22日拿到毕业证，公司人事24号还打来电话跟我确认了一下报道时间，定为7月3日。结果6月28日人事部突然来电话说公司上头人事调整，今年招聘的毕业生名额已经够了，让我不用去了。他们说这是公司违约，但是只违反了三方协议。他们只愿意赔付我三方协议标明的违约金1500元，但这点钱远远不够我蒙受的损失，我在该公司实习了5个半月，已经拿到毕业证和学位证， 过几天就准备去报到，他们耽搁了我这么长时间，请问我还能要求该公司在三方协议规定的违约金之外，额外再给我一定赔偿吗？赤身裸体你好！由於大学生已为成年人，其具备完全的民事行为能力，其在签署三方协议时应当预料到法律责任与後果。若约定违约金为1500元，一般不属於显失公平，且当时应当没有存在意愿不一致的情况。现，根据司法实践，很难得到 1500违约金以外的赔偿了建议有得赔都算可以的了。大不了再另找工作。加油leon再找吧，这样的公司不去也罢流浪天涯既然协议上有就不会交违约金，这点我可以确认，因为我也是08级的学生，今年我们班考研的也有和你情况一模一样的，都不会交的。放心吧。望采纳等待緈福双方均不在三方协议第六条中有规定，甲方升学则本协议解除，负违约责任。双方均不泽奇不用交的这个是要按照协议

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