上海市电力公司市区供电公司法律事务专职行为规范考评表_第1页
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文档简介

上海市电力公司市区供电公司法律事务专职行为规范考评表1.考评目的上海市电力公司市区供电公司法律事务专职人员是该公司法律事务工作的重要组成部分，他们的工作质量和行为规范对于保障公司法律风险的控制和营销业务的开展具有重要的作用。本考评表旨在评估公司法律事务专职人员在行为规范方面的执行情况，对于改进专职人员的工作行为有重要的作用。2.考评指标2.1工作态度法律事务专职人员的工作态度是他们是否能在工作中尽职尽责的重要表现。相关考评指标如下：责任心：是否对工作有高度的责任心，能够主动承担工作任务，积极行动，推动问题解决。沟通能力：是否具有良好的沟通能力，能够与同事有效交流，及时反映工作进展，并及时向需要知情的人员汇报工作进展。合作精神：是否具有团队合作精神，能够协调相关人员，并积极与同事合作完成工作任务。2.2业务素质法律事务专职人员的业务素质是决定其工作能力的重要因素。相关考评指标如下：知识储备：是否具有扎实的法律知识储备，能够准确阐述问题，并为公司提供科学合理的法律建议。工作能力：是否具有较强的专业工作能力，能够处理相关的法律事务，并为公司避免风险提供保障。综合素质：是否具有较强的判断力、决策力、领导力和应变能力，能够在工作中准确把握问题要点并做出正确的决策。2.3行为规范法律事务专职人员的行为规范是公司信誉和品牌形象的一项重要组成部分。相关考评指标如下：守法意识：是否具有正确的法律法规意识，不违反法律法规，不从事违法犯罪活动。廉洁自律：是否拥有高度的廉洁自律意识，不以权谋私，不贪污受贿，不参与利益输送。崇尚诚信：是否具有诚信意识，不造谣生事，不散布谣言，不侵犯他人利益。3.考评标准根据专职人员在以上三个方面的表现，将其评级如下：优秀：在工作态度、业务素质、行为规范等方面表现突出，对公司法律事务起到了关键的作用，真正做到了让公司放心。合格：在工作态度、业务素质、行为规范等方面表现出基本达标，对公司法律事务的安全性和顺畅开展起到了明显的促进作用。待提高：在工作态度、业务素质、行为规范等方面存在一定缺陷，需要在工作中有针对性的进行改进提高。不合格：在工作态度、业务素质、行为规范等方面明显不达标，需要严格监督和管理，进行警示和教育，并考虑其是否适合岗位。4.结语上海市电力公司市区供电公司法律事务专职人员是公司风控和营销业务开展的关键支撑，其行为规范的考评也是公司法律风险控制和管理的一个不可或缺的

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