培训机构校长述职报告

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作为一名校长，要说在这一学期做了多少工作，一时还真是难述其祥，由于许多详细工作都是教育处几位主任去实施的，他们才真正为我校的教学工作付出了辛苦和汗水。在此，我仅就我做的一些工作简述如下：

一、做好校长的工作

作为业校长，我首先明确职责，定好方位，亲密开展学校工作。其次，以剧烈的事业心和责任心狠抓业务工作，立足本职，虚心谨慎，放手于主任，依靠老师们保证学校教育教学工作正常运转。再者，从大局动身，坚持原则，出以关怀，调配各科任老师，协作校长建立正常有序的教学秩序。

二、做好老师的引路人

老师的责任确定教育的将来，也是一所学校胜利与否的关键。打造高素养的老师队伍是我校始终坚持的管理理念。在管理方面我常常提“引领”一词，包括政策导向(制度建设)，文化引领(办学理念)及人文关心。尽管我做得很不够。详细做了以下几方面的工作。

1、完善教学管理制度

①制定了老师教学嘉奖制度和毕业班教学嘉奖制度

②完善修订了老师业绩考核方案

③出台了一系列教学常规检查细则。

各种制度的出台和修订都是根据上级相关文件精神又广泛询问教职工的看法。最终经教代会表决通过抒以实施的。努力做到客观，可行有效。让老师们也觉得较合理，气顺。我深知，要想真正做到管理育人，服务育人，用制度规范人，约束人，鞭策人。制度的制定，首先得从广阔老师的利益动身，去维护他们的权利，解决他们心头的顾虑和疑云，努力给他们供应一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心，通人气，极大限度地调动老师的工作热忱和无穷的制造力。主动营造一种敬业乐业的良好的教学风气和气氛。

2、注意老师培训

依据校长的指导思想，鼓舞老师通过各种渠道参与培训。教育局通知的每次外出学习的活动，我都主动请示校长，支配老师参与，以此来更新老师教育教学理念，提高老师自身素养。还让外出学习的老师回校后写出学习心得，并在本学科范围内汇报学习状况，以让广阔老师逐步认同新课改，践行新课改。

3、重视老师学习

鼓舞老师主动参与业务学习，去年暑假为规范全员网上学习，我们还制订了《优秀学员评比方案》，每次业务检查，业务学习作为一项重要项目，目的就在于打造一支学习型、理念新、业务精的老师队伍。

4、留意老师培育

我们开展多样化的教学活动。为老师展现自我创设平台，我们上学期进行了英语老师基本功大赛，创新课评比活动和教案设计评比等活动。优中选优，再组织同科老师予以听评。我校向上级推举的参选老师，都能取得了好名次。这些老师在平常的教学中也能起到典范作用。

三、狠抓教学常规

1、从课堂教学入手，全面提高教学质量。

教学质量是学校的生命线，这也是社会、家长和同学关注的焦点。“不栽梧桐树，引不来金凤凰”，这是一个很简洁的道理，没有哪位家长心甘情愿的把孩子送到一个教学质量不高的学校里去的。所以，我们必需提高教学质量，也必需义无反顾地进行新课改，从课堂入手。

上学期，我们分别以级部和教研组为单位，组成以级部主任和教研组长为主的评价小组，进行了多种形式的听课，评课。在我县大力提高教学成果的形势下，为消除老师们的疑虑，顺当推行新课改，我是整日忧心忡忡，进行老师座谈，小组座谈，多次给主任开会，甚至深化到级部给老师们开会，谈思路，沟通教学方法，探究教学模式。在所教的班级，我带头创新课堂模式，讲公开课，增添课堂趣味性，赢得了同学的爱戴，也取得了较好的成果。我还常常深化到班听评课，上学期我累计听课50余节。

最终效果，六班级取得了肯定成效(试验级部)，但还需要坚持。

2、仔细抓好周查月结工作，做到教学精细化管理。

为保证教学质量的有效提高和教学任务的圆满完成，加强检查分析的力度，有问题准时整改。

教育处和级部严格备课、上课、作业及批改、测试、学案、打算、学习笔记等各个环节的管理，进行抽查或普查，检查后准时总结，并与相关老师交换看法，有效促进了我校教学质量的提高。

该项工作也受到教办视导小组和县教研室的好评。

3、落实毕业班工作，确保毕业班教学质量。

毕业级部是突显我校教学质量的一个龙头单位，它直接关乎着我校在社会、家长和上级主管部门的整体形象，因此，我们把毕业班工作作为学校教学工作的重中之重。

我做了以下几项工作。

①选配级部负责人和科任老师，尽量做到搭协作理，结构科学，便于工作起来顺心，顺手。

②制定嘉奖方案，提前明确嘉奖政策，以便老师们工作起来有方向有干劲，同时强化老师们的事业心和责任感。

③召开老师座谈会，明确目标，讨论方法，沟通阅历，分析形势找出问题，并讨论解决(平常常常和马主任、彭主任商讨初三工作)。

④座谈同学，摸清学情和教情(每天早晨早操前到教学楼一楼转一圈，查看同学学习状况)。

⑤重视体育，信技和试验教学。

4、非常重视艺体工作，促进同学全面进展。

艺体工作在某种程度上讲是一个学位的门面，也是管理中的一个软肋。上学期我们单独抽出一位主任来负责艺体和功能室工作，这方面产生相当大的改观，老师们有目共睹。

我们主要做了三个方面工作，一是加大听课、评课力度和课堂规范管理；二是进行了音体美信的期末考试(教育处主持)；三是在全体音体美信老师的努力下，搞了一系列的艺体活动，如拔河竞赛，中同学篮球赛、冬季长跑竞赛等。

5、功能室充分发挥了它们应有的作用，并在各级检查中为学校赢得了很好声誉。

6、其他教学活动，如英语单词大赛，英语短文背诵竞赛，各班级数学英语学情抽测，期中期末考试的组织等，都耗费了教育处几位主任的大量心血。

四、其他工作

近学期末，校长外出学习，我在校主持了两周的学校工作，谨慎处理好日常事务外，又遇上了老师上访和迎接市局长专项调研两件急事。

五、缺乏与反思

1、缺乏创新意识，由于从事教学管理多年，一味求稳，所以在许多事情的处理上缺乏开拓精神。

2、关怀老师的生活和学习等方面还不够详细细致。

3、由于事务繁杂，在个别状况下处理问题可能犯急躁主义，尤其是抓教学这一块，与老师们打交道比较多，有时可能难以掌握心情，看法欠妥，请老师们谅解。

培训机构校长述职报告2

夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆忙流过的岁月。想到即将离别，一股失落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。

6月27号中午吃饭，意外地接了两个来自家长的.电话，具体的询问培训班的事，并问什么时间能报名。当时由于没想到还没下市场就有人报名，我也随口告知她明天报名。然后想想明天才下市场，万一家长明天早上去没人怎么办。所以说其次天就急迫地要下市场。

其次天早晨，带上预备好的行李匆忙下市场了。坐在到目的地——xx的车上，心中无法安静。第一年当校长，可怕招不到人，下边的老师怎么办，怎么处理与园长的关系。总之有许多问题萦绕在脑边。

当xx幼儿园外面五颜六色的墙渐渐映入眼帘时，心反而安静下来。作为校长，要始终站在最前面，去迎接任何困难，去解决任何问题。永久都要顽强。打开车门，踏上xx的土地，我们美妙的40天生活就开头了，同样艰苦又布满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。

到目前为止，xx分校共招221人。这221人是我们校区十二个兄弟姐妹口水，泪水和汗水的结晶。总结我们校区所取得成果，我认为以下几点至关重要。

第一，良好的团队气氛。我们校区招生期共有12名老师。来自4个学校，这其中有高校同班同学，有高中同学，高校室友，关系也是很冗杂。这样很简单形成小团体。为了避开这种状况消失，在人员搭配，吃饭的时候，开会的时候，把握好全局不要让一个人被冷落，让大家做到彼此熟识了解，做到关系融洽。其次良好的团队气氛还包括昂扬的团队激情。xx的激情永久是那么昂扬。昂扬的激情给我们持续不断动力。招生期难免遇到困难和挫折，而且天气酷热，一天不停走路解说。任何人都会感到困乏。为了避开困乏传染，无论私下谈天，吃饭还是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差，女生要轮着做固定组。还有就是开会和其次天动身前我们一起加油。总之感情是基础，团队里面的人只要彼此信任彼此大家就会全力以赴，只要时刻布满激情，就会攻无不克。

其次，制定合理的招生范围，来之前就要打印好目的地地图，招生的时候都要问问详细的地方。同时这个合理的范围也要实地考察一番，村庄的大小及密集度村庄的富有程度都在考察范围之内。依据你这些因素划定一个合理的范围。我们校区制定了一个方圆六里的范围。制定合理的范围才不会铺张过多时间和人力。

第三，宣扬战略，这些宣扬方式也是根据总校培训所讲的，早上在镇上跑步是一个很有影响力的宣扬方式。我们用我们的激情去感动家长。十天的招生期分三个阶段，前两三天全面撒网，把划定的范围发一遍传单，不错过一户人家，目的是让家长有知道暑假补习班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。其次个阶段重点捞鱼，对那些有意愿进行具体的解说。记住他们的具体信息。第三个阶段，也就到了招生后期，查漏补缺。对划定的区域漏网的同学做最终的解说。也可以向略微远的地方在发传单。

第四，人员的合理安排及运用，讲到人员合理的运用，就不得不说有阅历老师的运用。我们市场的xx老师去年我们暑假一起干过一年的暑假补习班，很庆幸她来了xx，干过一年究竟很有阅历，她在招生中起着至关重要的作用，假如没有她，是肯定没有xx的.今日，真的很感谢她。对于她的运用，让她分别带着新的老师去招生，把阅历都传授给他们。开会的时候，也让她讲讲阅历个技巧，对于人员的安排实行差异化，招生过程中主要针对两种，一种是家长，另一种是同学，所以说在安排人员的时候，把分别对家长和同学有亲和力的老师分在一组，这样工作就简单做好。

说到这，就得提起号称“中年妇女杀手”的贺海鹏老师，他是我高校的同班同学，感情相当的深，至于说到能和家长聊得来这方面，他真的让我大吃一惊，并给了我一个很大的惊喜，他和家长一聊就是两三个小时，往往聊的家长心服口服，当即点头同意报名。虽然他有事提前离开了xx，走的那每天空飘着小雨，大家哭的稀里哗啦，连这小雨都为他的提前离开而难过落泪，我们剩下的兄弟姐妹们也会深深的思念他。想想大家就快要分别了，我们都会彼此记住对方?有时候不得不信任时间会冲淡一切，所以说真心盼望我们多联系，多走动。

第五，好的招生技巧和方法。就像我们去招生讲到孩子学习，孩子智商差(chà)不(bu)多(duō)，那为什就学不好，那就是没用好的学习方法。反过来说招生，招生同样需要方法，每天都要开会将招生遇到问题，然后针对这些问题提出解决方法，比方遇到留守儿童，他想去，爷爷奶奶坐不了主。说要打电话问孩子家长。遇到这种状况可以当时把电话拨过去。总之招生需要许多方法，通过同学招同学，煽动家长帮助招。

以上五点相当重要，xx校区还有以下做得缺乏。

第一，后勤做的不是很好。老师得住。到了教课期才知道老师睡觉常常被热醒。以前问过老师住宿状况。可能比较羞涩没有提出来，自己也没有深化了解。很愧疚半个月在闷热的环境睡觉。宋总校长和李副总校长都说过校长就是全职的保姆。管着老师的衣食住行，只有后勤做得好，工作才能做好

其次，没有深化了解每个人，吃饭的时候也只是聊聊快乐事，开会的时候也只是讲讲问题。作为校长，没有深化了解他们和他们聊聊，是一个失误。感觉深化的沟通很有必要，沟通有助于增加团队分散力。

这些就是招生期的大致总结。同样工作中时刻布满着感动。六月二十九号宋总校长和李副总校长来慰问我们校区，给我们带来了丰富的慰问品。第一天我们没有招到人，心中压力很大······大家才下乡一天，就被晒得黑黝黝的，想想大家付出那么多却还没有看到回报。当吃饭的时候还剩下几块肉，大家都不吃。这时罗巧玉老师给我加了一块肉，说“校长，这块肉你吃。”这一刻被感动了。有一种想哭的感觉。自己受到他们的敬重，伤心着他们受的苦。李盼老师和xx老师为了一个厌学的孩子和家长深化沟通孩子的教育问题，谈到感人时，一副四人对泣的场面深深出动了我的心。

我们不是为招生而招生，我们要转变我们遇到的每个孩子。当陈宝华老师和张俊霞老师为了一个很情愿上补习班但家长不同议解说到深夜时那种精神让我感动，虽说没劝说家长，但我们尽我们最大努力。冷建老师和朱小影老师中午休息那种工作精神让人感动。张校长和于璐老师在夜里回学校的路上依旧对路边乘凉进行解说也深深触动了我。招生期每个人感动着彼此，正是这种感动让我们相扶前行。十天的招生期从不熟悉到熟识，再到了解，感情一步步升华。那些激情跑操队伍，那些晒得乌黑的面庞，那些被汗水浸透衣衫，那些背靠大树午休的情景，那些夜里回来骑着自行车得身影已经被定格。成为过去，但感情还在连续。

七月十号开学了。教课期就正式开头了。已经三星期过去了。突然感觉教学效果没那么好。总结一下教课期：

第一，平安始终放在第一位。“百年大计，平安第一”为了保障同学平安，下课老师也要留意这同学，制止危急举动，同时开得也有平安教育课加强同学的平安意识。

其次，教育方面做得缺乏。一些孩子的单独辅导没做到位。对孩子的学习状况没有随时了解，就剩下一星期，整个校区都要紧急起来，提高教学效率，做到每节课都要有人督查。

第三，对于提升孩子主动性，开展课外活动做得也不是很足。自由第三周开展朗诵竞赛。我校区的体育课感觉还是有吸引力的。我们的陈宝华体育老师从没有把体育课当副课教，他自己对四周的体育课做细心的支配。让他们学不少东西。同样，我们的音乐课也相当不错。

第四，做好家访工作。第三星期的家访是对孩子在学校状况的汇报同时也是对教学看法的收集。做到一个同学也不能落下。

平稳的教课期我们迎来了两位老师，老师和老师，张老师是个实干的人常常很少说话，不管谁值班，她也会认真的干。老师刚来两三天，虽没有深化沟通，但从他教课可以看出是个很有激情的人。

平稳的教课期也有触动人心的事，老师回家带来的鸡，熬的鸡汤让我们美美吃了一顿。其实王老师虽说只经受一天招生期，但就这一天就晒黑了好多，回家父母很是心疼，劝她不要来了。但她依旧来了，还带了一只鸡。李盼老师同学带来的西瓜是对我们老师的认可。三个星期中，冷建老师的生日让我们梦回在校生活。好久没有放开自己大吃大喝了。总之，教课期就是平稳不失欢快。

这些天，我感觉成熟了许多，有些方面没到达总校要求。剩下的一个星期，全力以赴，做好完善的结局。

这些天，熟悉了许多人，感谢每个人。幼儿园的贾楠楠姐及做饭的姨都赐予了很大的关心，无论是帮助招生还是在教课期提的建议。真心的感谢她们。

四十天的我们校区兄弟姐妹一起生活的日子。这其中的酸甜苦辣，我将珍藏，毕生难忘。

培训机构校长述职报告3

时间飞逝，转瞬间，一个月即将过去，在xx辅导班中，我付出着，收获着，下面我将xx教育辅导班里的工作及感悟汇报一下。今年假期，没有像平常一样，直奔家里，而是选择加入xx，当一名老师，老师对我来说，始终是一个神圣的职业，一名好的老师，涵盖着许多许多，这次假期经受让我收获许多。“走进xx，共同学习，共同转变”是这句话始终鼓舞着我，感谢xx给我这次机会，给我这么好的舞台去展现。感谢和我一起奋斗的战友，感谢每个给我鼓舞的兄弟们，感谢总校对出山的支持，没有你们，也就没有今日的我。第一次听到xx是我同学给我介绍的，通过他我了解到xx是一所中学校的辅导班，在驻马店的各个乡镇条件很苦，当时想自己是学师范的，利用这个机会去实习下，对明年毕业找工作也是有利的，条件越苦越具有挑战性。我确定去应聘，于是先提交一份简历，然后去面试，最终参与培训，这一切都特别的顺当。

到6月29号我们考完试，开头来驻马店，刚开头我在槐树分校，但由于xx分校缺人，我调过来了，我觉得在那都可以熬炼自已，xx分校的人都特别的热忱，很快我熟识了这里的环境。在这招生很具有挑战性，招生期间看着别的校区人数一每天成倍的增长，而我们这边每天都是在缓慢增长，与好的校区差距一每天的拉大，自己压力很大，招生那几天晚上我都睡不着，睡觉做梦都是招生的事，如何应对对面的竞争，如何劝说家长，如何吸引同学，我们这的每一位员工都是特别努力的，布满了斗志，我们每一天都是紧急的招生，我们每天瞪着自行车，拿着公文袋，下乡宣扬，一家挨一家地访问，给纯朴的村民们讲解并描述xx培训的核心思想，传输给他们我们的教育理念，让他们从心里接受并赞同教育，熟悉教育的重要性，从而不抛弃，不放弃孩子。有时候，劳碌了一天，却没有招到一个同学，不免会有点失落，失落后再顶着雨去挨家挨户的敲门访问，鞋子湿了，裤子湿了，没有实质性的回报，心也湿了。回到学校的第一件事就是忙着总结今日一天的工作，遇到的问题，得到了什么。晚上大家再一起开会，商量的就是问题，收获。各个战友相互鼓劲儿，互相打气。其次天重振士气，大家一起加油，宣誓奋战！由于我信任，只要自已付出肯定会有收获的，不放弃，坚持究竟。

6月29号从学校动身到出山，来这第一天，就有家长打电话说要报名，当时心里很快乐，心想还没有去就有人报名了，那么到那招生时肯定会很火爆晚上开会时，校长大致跟我说了一下这边的状况：今年竞争很大，熟话说“有竞争，才有动力”。而且今年的竞争对手是世博，那么就会更刺激的。，晚上也许打算了接下来十几天的招生打算和作战方针。这边还是逢双赶集，每天正好有集会，我们先在镇上宣扬，然后又去了各个学校门口宣扬，第一天先撒网，让镇上的人知道xx来了，下午在镇上设了固定点，当天我跟一个老师走了半个小时去出山学校旁边那发宣扬页，早上开头在镇上跑步，喊出了洪亮的口号。后来不管天气如何，哪怕是下雨天，我们也是正常在镇上跑步，这让镇上的人又重新对我们刮目相看，接下来的三天，我带着他们把这边镇四周全部的村庄转了一遍，采纳分组作战，进村宣扬，前三天我们重点是转变家长的思想，让家长了解我们，信任我们，后来接下来的几天是分组在村里挨家挨户宣扬，分成五组，四个下乡组，一个固定组。下乡宣扬时间或也趁集会时把大家都支配到镇上集体宣扬，这样大家可以略微休息一下，调整一下心态，另外可以压压对面的竞争者，提高我们的士气。最终三天又重新集体进村宣扬，虽然有的村庄同学已经很少了，但是我们并没有放弃，还是连续去，几个人下着雨骑着车打着伞，还很有激情的宣扬着，心里真的很快乐，我们不拍一切困难，并且很有激情的连续查找下一个盼望。

招生期大家受到的打击不少，有时候你说了半天，家长也不同意，但是我们没有放弃，选择对的方法和技巧，渐渐的来，如今想想不知不觉来这已经一个月了，经受这么多天，有苦有累，有过挫折，有过无助，有过感动，有过快乐，有过笑语。但回想起来每天都在欢乐中度过。真的很感谢这帮兄弟姐妹，陪我一起面对这么大的压力，坚持到如今。招生时期几乎每天下雨，十几天大家的工装几乎都没有干过，而且脚都是在水里泡了，中间还有老师生病，但是都挺过来了。

转瞬间，七月九号到来了，要正式开课了，我也要成为真正意义的老师了，也是兑现家长们的承诺的时候了，既然同学家长选择了把孩子交给我们，那我们就应尽全力去教育他们，指引他们，不仅让他们学得学问，还应教育他们做人的道理，做一名合格的老师。身为一名老师，一言一行都会潜移默化中影响同学，所以为人师表是很重要且需要留意的。教课期间，老师和同学也渐渐的熟识起来，熟识了每个同学的性格特点，所以也就渐渐地形成了属于自己，适合同学们的教学方法，老师和同学即轻松开心，又充实的度过了一节又一节，每一节都有收获，每一节都很难忘。老师喜爱同学，同学们也喜爱老师，这才是最重要的，授课期是最美好的可以和同学在一块，我担当是五班级的班主任，教我们的数学和三班级的数学。第一天上课我很严厉 ，他们有点可怕我，可随着时间的前进，和他们的关系也越来越熟了，同学他们把你当知心伴侣看待，有啥问题总和你沟通，自己能帮他们解决难题，看着他们兴奋的样子，自己很骄傲，作为班主任和同学的关系最亲密，我和同学共同定了班规和班歌，每天给他们抄古诗背，一