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文档简介

写简历六条禁忌在求职过程中，简历是求职者展示自我能力和经验的第一道门槛，因此简历的重要性不言而喻。但是，如果在写简历时犯了一些错误，就可能让自己的求职之路搁浅。下面介绍六个写简历时需要避免的禁忌。一、排版混乱简历排版整洁、规范是印象分的重要一环。如果简历的排版整洁规范，容易令招聘人员留下良好的第一印象。但是，如果简历的排版混乱、杂乱无章，容易给招聘人员留下不专业或者不认真的印象。为了避免排版混乱，可以使用简洁的格式和标点符号，使用标准的字体和字号，给每个项目留出足够的空白等等，从而保证简历整洁清晰，易于阅读。二、语言庸俗语言庸俗的简历不利于吸引招聘人员的关注。例如写求职目标时，不要简单地给出“想找一份工作”这样笼统的描述，而应该突出这份工作对自己的意义，从而吸引招聘人员的注意。此外，简历中也不应该出现太多口语化甚至俚语化的表达，容易给人不专业的感觉，从而降低自己的求职成功率。三、信息不准确简历中的信息应该是准确、真实的。虚假或者夸大的信息很容易在面试时被招聘人员发现，从而破坏自己的信誉和形象。例如，工作经验中的职责和成绩应该是真实可信的，不要夸大自己的能力和成就，否则会让招聘人员产生质疑。此外，应该确保联系方式是可靠和最新的，避免因为联系方式错误而误失工作机会。四、缺乏重点简历是要突出自己的亮点和优势，而不是简单地罗列个人基本信息和工作经历。因此，应该在简历中设置重点，突出自己的最值得关注的经验和能力。具体而言，可以列出自己的核心竞争力或者特长，以便让招聘人员对自己更加关注和重视，提高自己的面试机会。五、超长或超短简历的长度应该适中，过长或过短都会不利于自己的求职。过长的简历可能会浪费招聘人员的时间，过短的简历可能会给人不重视这份工作的印象。通常来说，一篇简历最好控制在两页以内，布局简洁大方，突出自己的亮点和重要内容。六、过于个人化尽管简历应该突出自己的个性、特点和能力，但不应该过于强调个人性格、爱好和兴趣等。这些内容与求职者的工作能力和经验关系不大，容易分散人们的视线，从而产生不切实际、不专业的印象。因此，在编写简历时，应该注重突出与目标职位相关的能力和经验，最好简明扼要。总而言之，写简历时需要格外注意，以尽快达

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