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文档简介

用工合同示例1.前言用工合同是规范雇佣关系的重要法律文件之一,合同内容清晰明确,可以有效地防范劳资之间的纠纷。本文将提供一个用工合同的示例,以供参考。2.合同主体甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)3.合同期限本合同自(日期)起生效,至(日期)止。双方同意在合同期限届满前90天内,进行续签谈判。如因各种原因未及时进行续签,双方同意将由甲方支付乙方合法的离职赔偿。4.工作职责乙方应按时履行职责,完成主管部门安排的任务。职责范围以职位说明书为准。甲方有权根据业务需要变更乙方的工作职责,经双方协商达成一致后,进行书面确认。5.工作时间乙方每天上班时间为(时间),下班时间为(时间)。节假日由甲方具体安排。6.薪资福利乙方的基本工资为(金额)元/月,按月结算,另享受五险一金福利。如果出现工资拖欠情况,甲方应当给予足够合理偿付与全额支付义务。乙方享受年度带薪假期(天数)天,带薪病假(天数)天,产假、陪产假、婚假、丧假和其他法定节假日等。具体细节由甲方和乙方另行协商,达成书面协议。7.保密乙方应当保守甲方的保密信息,不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。乙方须在工作期间或劳动合同终止后,按照甲方要求,归还所持有的机密文件、图纸、资料、书籍等。8.知识产权在合作期间内,乙方开发、研制的产品、专利、软件、技术成果、设计图纸、商业计划书等,均归甲方所有。乙方离职后,不得将甲方的商业秘密、技术资料、产品资料及相关信息转移给其他人或单位。9.违约责任乙方在工作期间有违纪、违法、损害甲方利益的,应当依法承担相应的法律责任。乙方有重大失职行为或者违反劳动纪律的,甲方有权解除劳动合同,并视情节给予相应的补偿。双方应当在劳动合同期满前协商解决争议,如协商不成,则争议应当提交劳动争议仲裁委员会仲裁。10.其他文中未涉及的事项由双方协商确定,经双方签署后生效。本合同一式(份),甲乙双方各执一份,同等效力。11.签署甲方:(公司名称)法定代表人或经办人签章:(签字)乙方:(员工姓名)签字:(签字)日期:(日期)结语以上内容为用工合同示例,合同内容应根据双方实际情况进行修改和完善。在签署合同之前,双方应认真阅读每一条款,确保自己

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