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文档简介

汽车运用科技技术人员劳动合同一、前言随着汽车的发展，技术水平不断提高，汽车制造业成为国家重要的支柱产业之一。在这个行业中，技术人员扮演着至关重要的角色。本文档旨在为汽车运用科技技术人员的劳动合同提供一份参考，以保障双方的权益。二、合同双方雇主：______________（以下简称甲方）员工：______________（以下简称乙方）三、聘用岗位乙方被聘用为汽车运用科技技术人员。四、劳动内容具体工作时间及时间安排由甲方统一安排。乙方应保障其工作的专业水平。五、薪酬乙方的薪酬由甲方支付，工资以月/年计算。乙方的薪酬包括基本工资和绩效工资两部分。其中，基本工资由甲方统一规定，绩效工资根据乙方的工作表现而定。六、工作时间和休息乙方的工作时间以甲方规定的时间为准。乙方按照国家规定享受法定节假日和法定年休假。乙方在工作期间，应该保证其身体的健康状况。如果因为工作原因罹患职业病，将按照国家法律法规规定享受相应的待遇。七、保险和福利甲方应将乙方纳入企业的社会保险体系，保障乙方的养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。甲方应给予乙方年度体检和其他形式的健康检查。其他福利方面以甲方公司内部政策为准。八、知识产权乙方在工作期间开发的技术、产品、方法等知识产权归甲方所有。乙方在工作期间享有知识产权收益的情况，甲方将与乙方进行协商，签订相应的协议。九、劳动保护甲方应该根据法律法规及企业标准，提供必要的劳动保护设施和用品。乙方应与甲方紧密合作，共同营造良好的工作环境和氛围，保障员工的身体和心理健康。十、终止劳动关系甲方与乙方的劳动合同期限届满时，如果未续签或提前终止，则合同自动终止。乙方有义务主动告知甲方自身不能如期履行职责的情况。保留法律法规及其他有关规定规定的其他终止劳动关系的情形。十一、争议解决双方在履行合同过程中如有任何争议，应通过协商、调解等方式解决。如不能协商解决，应向有关劳动保障部门申请调解。在调解不成的情况下，可向人民法院提起诉讼。十二、其他本合同未尽事宜，可参照国家有关法律、法规及甲方公司内部规章制度，甲乙双方

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