2023年风门传感器的采用规范例文多篇合集

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一、本着属地和就近管理及“谁采用、谁管理”原则。风门传感器及所属声光报警器、缆线等由生产科每月月初分割的风门管理单位采用和管理。

二、风门传感器的感应器部分必须紧固在风门门框上，磁体部分紧固在风门上。风门传感器电缆必须内要300mm展开一处紧固，电缆应横平竖直，不得电缆胡乱摆在风门墙垛上。风门传感器的感应器部分和磁体部分的上沿距离风门横梁或者风门摇摇头下沿200mm(±10mm)，如果碰到风门角铁，则传感器下沿距离风门角铁5mm边线已经开始紧固。风门传感器的磁体部分和感应器部分的纵向间距为10mm～50mm，横向应付魏(±20mm)。风门传感器的紧固必须采用木螺丝，并且四脚全部紧固，木螺丝翘起严禁少于5mm，严禁存有显著的收紧。

三、风门管理单位每天必须精心安排人员对所辖区域内的风门传感器及声光报警器展开一次控制器报警测试并核对记录，对风门传感器或声光报警器辨认出问题及时通告监测监控中心展开保护。

四、以上规定每处不符合要求对采用单位主要负责人和机电负责人各罚款100元。山西亚美大宁能源有限公司安全讨论会制度山西亚美大宁能源有限公司安全讨论会制度

随着公司的发展，矿井建设的大力推进，大型冶炼运机械的逐渐采用，公司机构更改，安全工作愈显露出其重要性，为了进一步做好公司安全工作，及时总结经验，吸取教训；更好地充分发挥各部门安全生产的积极性，尽快把公司建设成世界一流安全高效率矿井，根据《煤矿安全规程》有关规定，特制订安全讨论会制度。一、安全讨论会举行的时间：每月第一周的星期二下午四点30分后。二、安全讨论会的招集、策划：由安全部负责管理招集、安全经理策划。三、出席安全讨论会的人员：基层单位负责人、生产科室负责人、各部门经理、公司领导及有关技术人员。一、安全讨论会的内容1、自学贯彻落实上级有关安全生产方针政策规定、命令指令等。2、汇报安监部门和其它部门继续执行煤矿三小规程和落下安全技术措施工程、重点工程和安全管理工作的汇报，研究分析存有的问题，明确提出化解的措施、办法，并全面落实至有关部门和人员。3、对安全生产中出现的重大事故和密谋事故展开分析，制订防范措施，拒绝接受事故教训，研究和通过处理意见。4、研究和通过矿有关安全生产文件、决议和管理制度。5、非政府和出席重点工程、疑难工程和临时工程的现场办公及决策工作。6、对隐患展开证实，研究实行的措施，并精心安排实行。7、检查和全面落实上次会议精心安排的有关安全工作的实行情况。五、建议与考核1.安全办公会议首先由安全部对上月的安全情况展开通报，其次由生产调度对上月的生产情况及生产中存有的问题展开通报，各部门经理对安全工作明确提出合理化建议，各基层单位对本单位安全生产中存有的问题展开汇报，针对安全生产中存有的关键性隐患共同研究掏出措施，责令有关单位处置。2、根据生产作业计划，生产经理、安全经理对本月的安全生产情况并作整体精心安排，公司领导对安全工作搞命令。3、安全经理对安全讨论会并作总结讲话。六、安全讨论会由安全部门负责管理会议的记录、资料整理，有关人员应当按时出席，无故不参加者将给与一定行政处罚。保卫科科长安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科科长全面负责管理领导非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科科长全面负责管理领导非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科科长二要履行职责7项安全工作职责。

1、领导非政府辖区恐怖主义定阳和处理群体性滋事事件工作，努力做到依法依照规处置;领导非政府辖区内部交通管理，消防工作提升全科硬管控的能力和水平，杜绝关键性交通事故和火灾的出现。

2、领导非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务;经常深入基层开展调查研究促进全科工作，对出现的重大案件和重大事件必须及时向企业党政和上级公安机关汇报。

3、强化全科公安捍卫队伍的建设，提升队伍的治安管理和防控风险的能力和水平，强化党风廉政建设的半度进一步增强公信力。

4、负责管理策划全矿各部位安全隐患排查、隐患排查可以以及安全质量标准化检查，分析地面井下安全隐患，及时采取有效措施，自查和环境治理安全隐患。

5、追踪掌控井下资金投入电缆油料数据，工业器材的运输和投入使用，检查票货与否吻合，保证电缆、油料等工业器材不外流。

6、极力贯彻落实“技防并举”的方针，以压制各类违法犯罪和强化治安严防管理为重点，出现案件努力做到慢破案溃，严格严防机制，防要严防的訾，增加可防性案件的出现，保证生产沃埃尔、五管、重点消防部位安全。

7、介绍和掌控辖区的基本情况，领导和非政府全科的业务、行政、政治工作;恰当继续执行常和国家的法律、法规政策，坚决执行企业常政和上级公安机关的部署精心安排，决策决议和命令;根据企业党政和上级公安机关的决策部署，制订本科的工作计划，布置、检查、总结工作，研究辖区的社情等治安情况。

第四条保卫科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科科长安全责任目录》。

第五条《保卫科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。调度员交接班制度（三项管理制度）1、接班人调度员应当提早至岗，介绍当值重点工作、任务和注意事项。

2、交班调度员必须深入细致分析总结当值安全生产情况，核对调度员交接班记录。

3、交接班更替时间不少于10分钟，对生产、工程、事故、命令、通告及特定事项必须一一支付利息，具体内容努力做到“五支付利息”。即为：支付利息上级领导命令、命令继续执行情况;支付利息当日生产任务顺利完成情况;支付利息各队组联系事项;支付利息各类事故的影响范围和处置进展;支付利息生产中存有的问题及解决办法。

4、接班人调度员必须仔细阅读交接班记录，并根据交接班内容和事项逐一查问、全面落实，确保生产统一指挥的连续性。

(1)秉持灵、科东俄、慢的建议：

①接听电话必须及时，提问问题必须简明扼要，不得在电话中聊天。

②下发领导命令、通告、命令，必须严肃认真。严禁主观臆断，随意篡修改。收到上级指示，必须立即表达，严禁晚点、B520e和擅自处理。

③娴熟采用计算机，保证数据精确，信息提供更多及时，不得擅自修正计算机程序及系统密码。

④去文、发短信，书写记录必须工整，严禁简略，不许遗漏，努力做到条条存有记录，项项存有精心安排，事事有着落，件件存有回音。

(2)秉持文明上岗，践行良好形象：

①上岗人员必须衣冠整洁，保持良好的工作状态。

②态度和蔼，礼貌待人，文明用语，提升调度工作质量。

③维持室内清洁卫生，窗明几净，缔造较好的工作环境。

④上岗时间不能私客，不得室内大声嬉笑。

⑤不懈努力钻研业务，记诵电话号码，努力做到常用电话不翻本。

⑥严格执行保密制度。天寅煤业岗位职责编订（全版）序

言

为了规范职工的安全生产犯罪行为，提高煤矿各级管理干部、工程技术人员和工人的整体素质，全面推行岗位职责，并使各项工作列入规范化、制度化、科学化的管理之中，逐步形成具备永祥特色的岗位职责管理模式，全面落实“安全第

一、预防为主”、“以人为本”、“按章操作方式”的思想理念。我们虽然近年经过多次制订了岗位职责，但始终没构成一套比较贴近我矿实际的岗位职责编订。这次我们在上级主管部门指导下，经广大职工充份探讨，分别对各个岗位人员座谈、调研、充份筹划、探讨，领导深入细致研究，专家教授修改基础上，特制订出本编订，在此对关心和积极支持我们工作的领导、专家深表非常感谢，撰写中力求实际、新颖规范操作方式等腰的原则。

在撰写过程中，尽管我们作出了非常大不懈努力，但由于时间匆忙，水平非常有限，错漏之处在所难免，我们将在以后工作中日臻完善，盼多提批评指正。

郑新天寅煤业有限公司

岗位职责编写组

二0一0年十月

目

录

第一章

矿领导岗位职责

1

第一条

矿长岗位职责

1

第二条

生产矿长岗位职责

1

第三条

总工程师岗位职责

2

第四条

安全矿长岗位职责

3

第五条

机电矿长岗位职责

4

第二章

生产、技术系统岗位职责

5

第一条

调度室职责

5

第二条

调度室主任岗位职责

6

第三条

老爹调度员岗位职责

6

第四条

技术科职责

7

第五条

技术科长岗矿井提高安全运转管理规定矿井提高安全运转管理规定

各矿井的主副井提高系统，必须严格执行《煤矿安全规程》对矿井提高的有关规定。

各矿必须制订矿级领导干部上岗制度，秉持领导干部对关键岗位的监管。各矿分管机电的矿长、机电总工程师及其他矿长，对本矿的提高系统必须展开巡回检查，辨认出问题必须及时非政府处置，严禁母舒氏运转。领导干部上岗必须创建备案制度，对辨认出的问题必须签订处理意见和亲笔签名。

提高系统的关键部位和设备，必须定期检查，检修、保护任一部位后，都必须先上开一次空车试运营，等待系统运转正常后，方可滑行人员和提高物料。

提高系统每天必须确保存有规定的检查保护时间，按《煤矿安全规程》和有关规定的内容展开检查保护，并必须深入细致核对各项检查保护记录。矿科（队）主管提高工作的技术人员必须亲笔签名。

提高系统停工检修后或崭新加装的提高系统，在资金投入运转之前，必须按照有关规定，由分管机电矿长、总工程师和有关部门负责管理非政府检查环评，经验交合格后，并要在环评文件上签订意见和亲笔签名，方可资金投入运转。

主副提高系统的各种保护装置，都必须每天检查试验，必须确保保护装置的灵敏、可信、精确。《煤矿安全规程》规定的各种保护装置，必须齐全。任何人严禁换回任一种维护不必，否则必须追责有关责任人和分管领导的责任。

立井井口的阻车器的开合状态和摇台，必须与罐笼的暂停边线联结门锁。井上下口的安全门、信号与提高绞车，必须推行三级变压。

上井口按设的罐笼自抬式安全门必须稳步采用，不健全的必须尽快健全，损毁的必须及时翻修。

提高或划拨大型设备、钢轨、管路等，必须制订安全技术措施，并必须精心安排存有专职安全员绑岗和搭载一名矿级领导在现场老爹，否则严禁运输。

提高绞车、钢丝绳的测试及罐笼的sculpture试验，都必须按照《煤矿安全规程》规定的测试日期和建议及时测试、试验，否则严禁运转。

井筒内短果的扒梯，管路和电缆，必须定期检查，辨认出存有不安全隐患，例如摸梯偏移、收紧、护网开裂、紧固管路和电缆的卡子松脱等现象必须及时修理，避免在运转中卡罐。

检修人员在修理保护井架、天轮、罐道、井筒内作业以及划拨大型设备在井口、罐笼上作业的人员，都必须配戴安全带，否则严禁上岗作业，并必须查案有关负责人的责任。

信号工、把罐工，必须严格执行有关规定和操作规程，并必须经过专业技术培训、上岗上岗。不得无牌人员操作方式。上下井口的信号工在收到驾车信号之前，必须跟把罐工或井口安全员联系，证实安全后，方可发出信号。

提高绞车司机，必须经过专业技术培训，上岗上岗，不得司机无牌或证件过期人员上岗操作方式，否则追责分管机电矿长的责任。

主副提高绞车司机在操作方式时，不得和其他人员攀谈，不许抽烟。在提升机运转中及调绳操作方式期间不得司机替代操作方式。特别就是滑行人员的提升机在运转时，必须严格执行由主司机驾车，副司机在旁监护的规定。

提高司机，必须严格执行交接班制度，搞好各种记录。及时清扫机房和设备的卫生。并有权监督和阻止非工作人员步入机房。兴家沟煤业主要负责人和生产管理人员下井值班制度兴家沟煤业主要负责人和生产管理人员下井值班制度

为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》（国发{2010}23号）、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司有关领导干部下井值班的有关规定，全面落实安全生产主体责任，严格执行各级领导深入细致现场介绍安全生产实际情况，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章违纪现象，融合我矿的实际情况，特制订本制度。

一、通常规定

1、值班人员范围：矿长、生产矿长、安全矿长、技术矿长、机电矿长、通风矿长。

2、值班次数：矿长每月值班下井严禁多于5次，其余副矿长领导每月值班下井严禁多于18次。

3、值班人员必须严格执行下井值班工作计划的精心安排，特定情况无法值班的，必须提早与其他值班人员协商对调，保证每班至少存有一名领导值班。

4、值班人员入井时间：早班7:30、中班14:30、夜半22:30，分别在副井口分散，与当值员工一同入井。

5、值班人员在井下展开交接班，并深入细致核对值班记录和交接班记录。

6、每月20日前由矿调度室对值班人员的值班记录展开汇报接用并对每月矿级领导值班下井次数展开汇总申报。

二、值班人员职责

1、值班人员必须掌控当值的安全生产状况。及人员至岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）顺利完成情况等，对当值的安全生产正数领导责任。

2、值班人员必须努力做到“两同时、三不放过”。“两同时”既与工人同萨兰勒班县上;“三不放过”既隐患和不安全犯罪行为不放过、对安全隐患拿不出原因不放过，安全隐患不能获得处置不放过。

3、值班人员必须坚守岗位，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章、违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产。

4、关口后移，重点加强对生产中各重点环节的检查和巡查，必要时，重点工作、关键环节及关键性隐患必须蹲守严格把关，杜绝现场安全管理的失控。

5、深入细致检查各作业点的工作人员与否按操作规程作业，有没有违章作业现象，并协同所在区域的区队之间、各环节的关系，保护安全生产秩序。

6、出现损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，值班人员必须立即实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向矿调度室汇报。

7、深入细致搞好交接班记录，将本班安全生产情况、存有的问题及处置情况、须要特别注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在值班记录上如实核对本班的安全生产现场情况。

三、考核及有关规定

1、由矿调度室会同登机东站对值班人员展开考核，报矿长核定后继续执行。

2、值班人员擅离职守、无故未完成值班次数的、未填写值班记录、交接班记录的按公司有关规定展开行政处罚。

3、值班人员当值未与员工同萨兰勒班县上的，一律按违章论处，并以其情节酌定，给与适当处分；导致事故的，按有关规定，严肃处理。

四、下井值班记录档案管理

1、领导下井值班记录的项目（内容）包含：下井时间、地点、经过线路、辨认出的问题及处置情况、意见等。

2、领导下井值班记录必须由当值值班领导自行核对，不得他人全权核对，以保证记录的真实性。

3、第二天由安检站对领导下井值班记录展开汇总，对存有的隐患没能现场处置的，及时印发《三定表中》，按规定展开自查、销号。

4、领导下井值班记录每月月底由调度室搜集后，展开档案。

5、矿监控中心负责管理对人员定位系统的运转情况展开日常保护，保证运转正常。系统主机不得加装与人员定位系统毫无关系的其它应用程序，保证存有足够多的存储空间，人员下井记录留存时间至少确保一年以上，不得人为删掉人员进出井信息。

6、调度室将每月领导下井值班记录按月印刷，留存期限严禁多于一年。

7、历年领导下井值班记录档案的封存，必须经分管矿领导核准，严苛按照核准封存的时间段展开，上年度的记录和档案一律严禁封存。

五、下井值班交接班管理

1、值班人员在本班完结后，必须严苛按照本制度履行职责交接班职责，并深入细致核对《兴家沟煤矿领导值班下井交接班记录》。

2、值班人员交接班在井下当面展开，不得电话或送信交接班，避免因交接班不明而引致工作失误或引致事故。

3、交班人员必须深入细致如实地了解当值值班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有没有安全隐患，以及下一班可能将出现的问题及处理意见和其它注意事项，交代完后经双方在交接班记录厚上盖章后，交班人方可上班。

4、未完成当值任务或辨认出事故未处理完毕，不许返回工作地点，等候下一班值班人员抵达并顺利完成更替后，就可以返回；因特定原因当值处置没法的，必须向矿调度室汇报，并交代确切处置措施、目前进度、应注意事项等，如实核对在交接班记录厚上。

5、少于交接班时间，例如接班人没，交班人不许返回岗位，否则按擅离职守、旷工（除特定情况外）处置。例如无人接班人应当及时向调度室汇报，并坚守岗位直至有人接班人年才。

6、领导下井值班交接班记录厚，由调度室统一派发和管理。工人的安全职责（崔木煤矿）工人的安全职责(崔木煤矿)

1．认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝说阻止他人违章作业。

2．精心操作方式，搞好各项记录，交接班必须更替安全生产情况，交班必须为接班人缔造安全生产的良好条件。

3．恰当分析、推论和处置各种事故苗头，把事故歼灭在原始社会状态。出现事故，必须果断正确处理，及时如实地向上级报告，严苛维护现场，搞好详尽记录。

4．作业前深入细致搞好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

5．强化设备保护，维持作业现场干净，做好文明生产。

6．上岗必须按规定衣着。得当看管、恰当采用各种防护用品和消防器材。

7．积极主动出席各种安全活动。

8．有权婉拒违章作业的指令。测尘仪器检查、修理管理制度一、凡新添置的测尘仪经公司计量检验部鉴别后投入使用。在采用过程中测尘员必须经常展开检查修理。其主要项目存有：取样流量、抽气负压、定时精度，如果辨认出存有一项不合格必须及时展开修理处置。

二、测尘仪采用每半年后必须对其展开全面洁净检修一次，已连续采用超过十二个月送来公司计量检验部鉴别，已连续采用超过24个月送来厂家大修。

三、测尘仪器采用一段时间后，应付泵体内部积尘展开去除，并适度上油，如果仪器长期不采用，每月应当展开保护性例会电池一次。

四、取样完结后，应用领域抹布刮除机壳，检验各部位有没有异常并及时电池和得当看管;仪器内部一旦发生故障，理应专职维修人员展开维修。打钻队队长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

在科长和分管副科长的领导下，负责管理全矿抽放、防突、煤层灌水及钻孔施工工作;负责管理抽放管路铺设和上级精心安排的其他工作任务。

二、妥当标准

1、熟识掌控井下各地点的打钻情况及设备管理工作;熟识井下抽放管网系统的具体情况，实时调整抽放系统，确保抽放效果。

2、负责管理非政府本队职工自学表达矿有关文件精神，工作指令及上级建议和规程措施的全面落实。

3、深入细致非政府全队职工自学钻机操作方式、保护、安全等科学知识;非政府自学煤矿瓦斯抽放管理规范，不断提升职工业务素质和安全科学知识，严苛按“三小规程”作业，不得“三违”。

4、深入细致井下现场，保证打钻工作和抽放工作的正常积极开展，熟识打钻设备的性能，辨认出问题及时处理。

5、介绍职工思想状态，熟识职工技能，非政府职工展开技术比武，自学业务知识，提升职工队伍素质。

6、负责管理队组的班组建设，职工教育培训等工作。

7、严苛全面落实职业病预防措施，并监督职工对劳动防护用品的恰当配戴和采用。

8、本队组出现事故后，立即赶赴现场，采取有效措施非政府救援，同时及时向矿调度汇报。

9、负责管理监督全面落实本队组现场“手指口述”安全证实工作。

10.合理安排执勤，合理分配工资奖金。工资奖金分配努力做到公平、公正、官方原则。

11、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，打钻队队长安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。机电设备管理奖罚（骆驼山煤矿）第三七○条：机电设备的奖惩遵从重奖重罚的原则。

第三七一条：：矿每半年必须积极开展一次设备管理文明户活动，机电设备达至或少于以下管理水平的单位或个人给与表扬和奖励。

1、矿属各基层单位设备“三率”达至质量标准化特级建议的。

2、积极主动的对设备展开技术改造，并达至良好效果的单位或个人。

3、能够及时发现事故隐患，且积极主动采取措施防止了设备事故的。

第三七二条：每年年终矿上将对设备管理的一流单位、一流班组及个人展开一次奖励。

第三七三条：对于能够积极主动投诉导致设备损毁的人和事的个人展开一次性奖励，并对举报人推行保密。

第三七四条：在设备文明户活动中，设备“三率”未达至规定指标的单位必须给与适当的行政处罚。

第三七五条：设备损毁索赔原则：

1)凡在运送、采用、检修、废旧等设备管理全过程中因人为因素损毁的设备(部件)，必须展开索赔。

2)设备(部件)被损毁后，由机电动力部非政府调查核实，出示“设备损毁索赔通知单”财务部门负责管理亚美大宁能源抽放队副队长岗位责任制亚美大宁能源抽放队副队长岗位责任制

1、副队长受到队长轻易领导，参予抽放队行政管理。

2、做好队长的安全生产