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文档简介
当前,妇女权益保障法涉及的妇女六大权益领域中不同程度地存在一些突出问题,比如:(1)下岗女工的生存权及其发展的问题;(2)劳动力市场普遍存在性别歧视,打工妹的权益
保护问题;(3)女企业家、女经理人的财产权的保护问题;(4)偏远地区妇女的教育问题;(5)妇女成为家庭暴力、性骚扰的主要受害者;(6)基层女性参与社会事务的程度普遍低于男性;台湾、香港、澳门地区妇女法律
我国大陆与台湾、香港、澳门地区因历史原因,实行不同的社会制度,因此法律制度也不同。严格说,大陆与台湾、香港、澳门虽在社会制度和法律体系上构建不同,但对妇女权益的保护方面,思路基本上是一致的。在立法上的主要体现在以下方面:台湾:1、台湾《宪法》于1947年公布,第七条法律地位之平等条款规定:无分男女、宗教、种族、阶级、党派,在法律上一律平等。1992年修正版的宪法对选举参政的性别比例,明确规定“各政党当选名额在五人以上二十人以下者,应有妇女当选名额一人,超过十人者,每满十人应增妇女当选名额一人。”2、台湾《民法典》,颁布于1930年,婚姻家庭以亲属为民法的一编,经1985年6月3日修正公布。3、民法亲属编施行法在婚姻方面规定配偶双方享有同等的权利和承担同等的义务。4、台湾1929年《工会法》,第12条规定凡在工会组织区域内年满16岁之男女工人,均有加入其所从事产业或职业工会为会员之权利与义务。5、台湾《劳动基准法》规定了男工、女工同等权利以及对女工特殊权益的保护,如第49条:女工不得于午后十点至(清)晨六时之时间内工作;第51、52条:女工妊娠期间、子女未满一岁须女工亲自哺乳者等方面规定了具体的保护内容。6、台湾《工厂法实行细则》涉及女工工作时间及安全卫生、交通车接送;以及为女工设置哺乳室、托儿所、雇佣看护保姆;以及女工妊娠、流产的休息;以及适用于女工的假期—三八妇女节等等。7、台湾《童工女工禁止从事危险性或有害性工作认定标准》颁布于1991年。附表二为女工禁止从事危险性或有害性工作认定表;附表三为妊娠中或产后未满一年之女工禁止从事危险性或有害性工作认定表。8、其他:台湾在劳工方面制定的法律较为详细、完善。例《劳动基准法实行细则》、《劳资会议实施办法》、《劳动基准法适用事业之认定原则》、《劳工保险条例》、《劳工请假规则》、《基本工资审议办法》、《法院办理劳资争议事件应行注意事项》、《检察官办理违反劳动基准法案件应行注意要点》。其中涉及女工均有不同保护条款规定,或男女工权利义务同等享有及承担。9、台湾2002年1月16日《两性关系平等法》,2002年3月6日台湾《兩性工作平等法施行細則》是台湾保护妇女权益的最新立法。香港:1、《香港基本法》是香港立法的依据。基本法规定了香港居民在法律面前一律平等;有选举权和被选举权;有言论自由、通讯自由和信仰自由、选择职业的自由、香港境内迁徙自由、婚姻自由;以及住宅和其他房屋不受他人侵犯的自由;有享受社会福利的权利、劳工福利待遇和退休保障受法律保护;自愿生育的权利受法律保护;以及有关刑事法的规定。2、香港有关妇女法律网络中,最突出的立法为《性别歧视条例》,主要反映在对女性性别歧视的法律保护,包括在雇佣范畴内对怀孕女性的歧视及性骚扰。包含在教育、以及货品、设施、服务及处所、咨询团体、大律师、会社等方面对妇女的歧视,通过立法予以制止。3、《婚姻制度改革条例》的意义在于自1971年10月7日为香港总督指定日期—1970年第187号公布后,香港实行一夫一妻制,男人不得纳妾,女人也不准取得妾侍地位。4、《已婚者地位条例》,特别规定了已婚女性的能力;已婚女性的财产;已婚女性遗嘱;已婚女性授权书。5、《分居令及赡养令条例》中的第三条规定,已婚女子可赖以提出申请的理由:涉及丈夫对妻子曾有袭击、遗弃、虐待、恶意性行为、强迫妻子卖淫;丈夫酗酒、吸毒等方面。6、香港有关劳动法律,如《雇佣条例》,1981年增补的条款中,对女性雇员权益保护的特殊性;雇佣条件:涉及女性雇员怀孕、流产等条件下,依据法律规定,享有产假、薪酬等内容。7、此外,香港有关妇女法律网络反映在《婚姻条例》、《婚姻法律程序与财产条例》、《婚姻(战争期间)(效力)条例》等及有关反家庭暴力等方面的立法。澳门:1、《澳门基本法》规定了澳门居民在法律上一律平等,不因性别而受到歧视;以及享有选举权和被选举权;有言论、新闻出版自由、信仰自由、选择工作和职业的自由、有从事教育和学术研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由、婚姻自由;享有个人名誉权、私人生活和家庭生活隐私权;成立家庭和自愿生育的权利受法律保护;人格尊严不受侵犯、人身自由不受侵犯。第38条2款专门规定:“妇女的合法权益受澳门行政区的保护”。2、《澳门组织章程》规定了澳门基本法律的框架,其中第31条是制定家庭政策纲要的准则。3、《家庭政策纲要法》首先确认配偶(男女)双方的民事和政治能力,以及对子女的抚养和教育,均具有相同的权利和义务;尤其是对母亲身份提高与父亲身份同等地位,共同构成人类及社会崇高及互补价值,行政当局应予以尊重及维护;对在职妇女按法律规定有权于分娩前后,享有一段不丧失薪酬及任何优惠而免除工作的期间;以及妇女在妊娠期间及产后的工作另行特别规定以确保妇女权利受到有效保护。4、《澳门民法典》,澳门亲属法,继承法分别为澳门民法典第四卷,第五卷。涉及妇女在婚姻家庭中的地位,妇女在婚姻和继承中,与男子享有同等的权利,结婚时男女双方之完全共同生活方式建立家庭所订立之合同关系,即契约关系,双方权利义务一致。值得注意的是,澳门婚姻立法的伦理性反映在1533条规定:夫妻双方互负尊重、忠诚、同居、合作及扶持义务。中国大陆2001年4月28日婚姻法(修正案)有可能借助了夫妻相互尊重尊重,相互忠诚这一法与伦理互动的理念。5、澳门劳动法:澳门的产业工人总数低于服务工人总数,但有关劳动立法中对妇女劳动权益的保护基本是完善的。小结大陆警与台胃湾、党香港春、澳懂门地揉区自凑19县世纪钳至2肠0世尚纪八团十年阁代远碗远遥宁望,受至现质在的烧互相妻沟通涉;香逃港、戒澳门谋的回途归,础两岸远四地赛的现屡行法财律涉原及男骨女权呆利义沃务基描本是毫平等吗和一管致的装。但现勉实生沙活中漫,法灯律上托的平聋等不觉等于递现实撒中的姑平等暴。大陆听与台脾湾,零香港拦,澳晌门地凤区的粪立法案中,泥均有拖对妇讽女应宅享有烂的权侮益及班妇女量权益臣受侵聚害时萌的救段助措绣施与鲜应承努担的详法律扰责任堵.。从女盆性视顽角考膏量,污这些遵法律教规定俘对妇雄女享河有同吉男子位平等仪的权童利还蚁远远梦不够退。今天运,还环有数孟量不挽少的赶妇女鼠生活记在暴曾力中卷,贫辟困中省和文扎化沙趋漠中钻,以纺及机么会不规平等吼中。从女沉性视臭角审少视,聚妇女断仍被翅传统唐的观水念视偿为被慈歧视袍的对尊象。其精次,士西方尾女性滔主义介理论满本土葛化及减妇女膨参政堪与参致与立译法,馒仍是绒我们羽去寻牛求的警方向乳和任资务。香港汤妇女战组织香港现证有的屠妇女杆团体联,其附组成谅目标未大致有上是保障涌或争详取妇鱼女权狐益,扩提高用妇女离的社裂会地百位,蚕鼓励棉妇女掘参与如社会披发展摔。这些换妇女弦团体卖虽然井目标云相近谣,但候性质省各异叮。它木们大恳致可趣分为妇权菌组织恐、妇泉女服专务组懒织、射基层小妇女思组织哑、专胞业妇滋女组面织、准及妇棚女联择谊组联织。妇权伐组织如香港物妇女蜜基督牌徒协饮会及新妇讯女协葡进会,她剩们主翅要倡旱导妇捆女的吐权益企,推拍动社喉会政糕策的音改善全。关注乖妇女梳性暴父力协裁会、老姊妹异同志转、紫藤等组榆织关幻玉注特榜定的纪妇女壳议题领,如性监暴力答、女音性的传性权遇、及和性工烘作者废的权重利等堤。紫藤是由龟一群公关心捆妇女顶权益功的人萍士组肠合,锁包括脸社会踢工作蚊者、陕劳工矮工作势者、良妇女直研究去员等孤,服务松对象佳为本祖地及救由中球国大糟陆来到港从桐事性睁工作欲的妇境女。妇女框服务扫组织如香迹港妇甚女中队心协轮会、母亲乡丰的抉塞择、和歼谐之屑家、违香港离单亲膛人士然协会煎、香运港基料督教纲女青殖年会文、香亿港明态爱妇描女发键展计际划及司各青倦少年窜中心锡、社寇区中垫心的戒妇女惠组均渗属此俱列。这些孝组织远着重牵由社止工向抛不同雾处境恒妇女激提供番不同夸的服初务及淋援助筝。母亲瓶的抉笋择:为未成忠年怀品孕少回女提供列协助唉,提州供及锋推广扩的服务巾包括勉照顾栋等待辆永久难家庭含领养色的幼邮婴及饭儿童幻玉,并贷且帮拉助未脖婚妇犯女及佣其家段庭解茅决因市怀孕女所带痛来的首种种倾问题咱。设施带包括透一间所供未部婚怀周孕少尤女静泰待孩窃子出退生的林院舍汇,以塑及一闪间为存待产雕少女盯于生全产前菠后提票供全锯面支丑援的基辅导歇中心碎。负爷责照距顾等廊待领役养婴枕儿和蜻儿童胖的婴详儿护层理部顶。基层去妇女个组织如香港淡妇女逆劳工否协会、群福屑妇女待权益替会、香港垄职工蜡会联仪盟及遇香港翅工会叫联合港会属疏下的雾妇女件事务父委员铲会、用东区假新妇桑女联帽会等,这剧些组奋织多逗关注谊中下榨阶层撇妇女义的处疼境与廊权益益。群福广妇女写权益之会是香户港一孤个注欧册慈登善团唉体,询非弁馆利互逝助组锤织。旱她们分关心想的是慕社会凡边缘扯个案醉,弱岗势社毒群,最例如牵天水筒围灭键门惨秀案及得类似宫的家现庭暴脸力个鸟案,筒以自眯助互迹助的高形式贩,鼓朱励被跌虐妇蚊女自侧强,园协助诵当中栋受伤停害的施妇女吵,也吐期望熟社会县人士冬重视喂性别贤歧视练这个许问题皆。专业久妇女龙组织有香封港商桐业与齐专业童妇女布协会脏、香逝港女浸律师浇协会顽、香萌港女戏青年架商会锤及崇柜德社与等。妇女新联谊亏组织包括愤有各直区的她贤毅省社、摘以及部街坊适组织喘的妇翠女会吸等,挤她们逝多集相中透早过文份娱康寨乐活旁动,呆维系藏组织坡内的赴感情哀。以上穴的划括分非拘常粗出略。能事实吧上,良部份嫂组织季并不辉单只船归类
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