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文档简介

行政部人力资源科安全环保责任制一、前言为了加强公司的安全环保工作，保障员工的生命安全和身体健康，同时落实环保政策，打造生态文明型企业，我们行政部人力资源科制定了本安全环保责任制，以实现公司全员参与，全员责任，共同维护公司的安全和环境。二、安全责任1.部门负责人责任作为部门负责人，需将安全工作置于重要位置，严格落实《安全生产法》等相关法律法规和国家标准，建立健全本部门安全管理体系。具体包括：制定本部门安全管理制度，建立和落实安全生产标准和规范。按照公司安全管理要求，制定本部门的安全管理计划，落实安全生产措施。组织本部门安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。及时处理本部门的安全事故和隐患，制定改进措施，并向上级单位报告。对本部门有关安全生产管理的工作进行督查、检查、评估和总结，定期向上级报告本部门安全生产工作的进展情况。2.员工责任作为部门员工，需要明确自己在安全生产中的职责和义务，积极参与本部门的安全管理工作，共同维护公司的安全生产。具体包括：学习安全生产知识和技能，提高自己的安全素质和应对突发事件的能力。遵守公司的安全生产制度和规定，认真履行安全生产责任，不得擅自更改或处置设备和设施。发现本部门的安全隐患和问题，应及时向主管领导或安全管理人员报告，并积极协助处理。坚决杜绝违反安全生产法律法规、标准和制度的行为，严格禁止私自拆卸、改装或强行启动设备和设施。在工作中发现危险或突发事件时，应采取必要的应急措施，并及时上报领导和安全管理人员，保障自身和他人的安全。三、环保责任1.部门负责人责任作为部门负责人，需纵深推进本部门的环保工作，积极落实节能减排措施，提高能源利用效率，降低企业环境污染，切实保护环境。具体包括：制定本部门的环保制度和规定，建立和落实环保管理体系。按照公司的环境管理要求，制定本部门的环保计划和目标，落实环保措施。积极推广节能减排技术和方法，降低企业能源消耗和环境污染。加强本部门的环保教育和培训，提高员工的环保意识和技能水平。及时处理本部门的环保事故和隐患，制定改进措施，并向上级单位报告。对本部门的环境管控工作进行督查、检查、评估和总结，定期向上级报告本部门环保工作的进展情况。2.员工责任作为部门员工，需要注重环保意识，积极推进节能减排，贯彻公司的环境保护要求，共同保护环境。具体包括：熟悉和掌握本部门的环保制度和规定，遵守环保要求，勇于发现和报告有关环保方面的问题和隐患。努力提高环保素质和环境保护技能，积极参与环保教育和培训，提高自身环保意识和责任心。在工作中积极推广节能减排措施，提高能源利用效率，减少污染物排放。严格遵守有关环保法律法规和企业环保制度，对违反环保规定的行为坚决制止和报告。在工作和生活中，注意保护环境，不乱扔垃圾，不污染环境。四、总结本安全环保责任制是我们行政部人力资源科为了加强公司的安全环保工作，保障员工的生命安全和身体健康，打造生态文明型企业所制定的安全环保管理制度。只有全员参与，全

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