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文档简介

采煤支护工安全生产责任制在我国煤炭行业，采煤支护工是非常重要的岗位，也是最危险的岗位之一。为了保障采煤支护工的安全，提高安全生产水平，企业需要建立完善的安全生产责任制。责任分工建立安全生产责任制的前提是要明确各个岗位的职责和权利。在采煤支护工安全生产责任制中，责任分工如下：企业总经理：负责采煤支护工安全生产的整体工作，制定安全生产方针和策略，确保企业安全生产目标的实现；安全生产部门：负责制定安全生产规章制度和安全管理体系，并监督各部门的安全生产工作，落实各项安全措施；采煤支护工生产部门：负责监督采煤支护工的生产操作，确保符合安全生产规程，对违规操作及时处理；采煤支护工：积极投身于安全生产活动中，自觉执行安全操作规程，严禁违章操作行为；安全生产监督部门：负责日常的安全检查和监督工作，并及时对发现的安全隐患进行处理。安全知识培训为了增强采煤支护工的安全意识，企业需要从多个方面进行安全知识培训，主要包括：安全操作规程：企业应为采煤支护工明确制定操作规程，并通过口头和书面形式向采煤支护工进行说明和培训；现场安全教育：企业应定期组织现场安全教育，加强采煤支护工对现场危害因素的认知，提高防范意识；安全技能培训：企业应对采煤支护工的技能进行提升，培训采煤支护工采煤技术、支护技术、安全技术等方面知识，增强采煤支护工的技能水平。安全检查企业应建立完善的安全检查机制，健全各项安全检查制度，提高检查的科学性和规范性。安全检查主要包括以下几个方面：安全设备检查：要求对现场使用的安全设备进行严格的检查和维护，确保设备运行状态良好；安全消防检查：要求对各项消防设施进行检查，消除消防隐患，提高现场消防能力；安全制度检查：要求对采煤支护工相关的安全制度进行严格检查，确保各项安全制度执行到位；安全意识检查：要求对采煤支护工的安全意识进行检查，发现不安全行为及时进行纠正和指导。安全奖惩企业在制定安全生产责任制的同时，还需建立相应的奖惩机制。对于安全生产工作表现出色的采煤支护工，可给予一定的物质或名誉奖励，以激励其进一步加强安全生产工作；对于违反安全规定，导致事故和安全事故，要及时进行严肃的处理，对责任人追究管理责任或刑事责任，加强安全管理力度。总结建立完善的采煤支护工安全生产责任制，对于提高企业的安全生产水平和保护采煤支护工的安全非常

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