安全管理目标责任制考核办法_第1页
安全管理目标责任制考核办法_第2页
安全管理目标责任制考核办法_第3页
安全管理目标责任制考核办法_第4页
安全管理目标责任制考核办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全管理目标责任制考核办法1.背景介绍企业安全管理是一项非常重要的工作，它不仅涉及到员工的生命安全，还关系到企业的正常运营、市场竞争和社会形象。目前，各个行业都在逐渐建立和完善安全管理制度，其中就包括建立安全管理目标责任制考核办法。安全管理目标责任制是企业安全管理中的一项基础制度，主要是通过对企业管理人员的安全责任进行确认、明确、划分和落实，从而推进企业安全管理工作的规范和有序。因此，建立和完善安全管理目标责任制考核办法对于企业安全管理是非常重要的。本文主要介绍安全管理目标责任制考核办法的相关内容。2.考核对象和内容2.1考核对象安全管理目标责任制考核的对象主要是企业的管理层和安全管理人员。2.2考核内容（1）安全责任制度建立情况。包括安全责任制度的适用范围、安全责任划分、安全责任落实等方面的情况。（2）安全管理机构建立情况。包括企业是否建立了安全管理机构，机构设置是否符合要求，人员履职情况等方面的情况。（3）安全生产计划制定情况。包括企业是否制定了安全生产计划，计划的合理性、实施情况等方面的情况。（4）安全生产投入情况。包括企业在安全生产方面的投入情况，如设备、培训等方面的投入情况。（5）安全生产事故情况。包括企业在过去一年中发生的安全生产事故情况，事故原因、责任人、预防措施等方面的情况。（6）安全生产监督情况。包括企业接受安全生产监督的情况，如监督机构、监督措施、整改情况等方面的情况。3.考核指标和标准3.1考核指标按照上述考核内容，可以确定以下考核指标：指标一：安全责任制度建立情况（1）责任划分是否明确（2）责任落实是否到位指标二：安全管理机构建立情况（1）机构设置是否符合要求（2）人员履职情况如何指标三：安全生产计划制定情况（1）计划制定是否合理（2）计划实施情况是否到位指标四：安全生产投入情况（1）投入情况如何（2）投入效果如何指标五：安全生产事故情况（1）事故数量（2）事故原因（3）事故责任人和处罚情况（4）预防措施是否到位指标六：安全生产监督情况（1）监督机构和措施是否到位（2）整改情况如何3.2考核标准（1）优秀：得分90分及以上（2）良好：得分80分至89分（3）一般：得分60分至79分（4）较差：得分60分以下4.考核程序4.1考核时间企业应当每年至少进行一次安全管理目标责任制考核。4.2考核人员考核人员应当由企业内部人员、安全监督机构以及安全生产专家组成。4.3考核流程（1）准备阶段企业应当编制考核计划，并向考核人员介绍考核内容、指标和标准。（2）考核阶段考核人员应当依照考核程序进行考核，并给出考核结果和评价意见。（3）反馈阶段企业应当给考核结果和评价意见做出反馈，并对不足之处进行整改。（4）整改阶段企业应当结合考核结果和评价意见，制定整改措施并落实到位。（5）总结阶段企业应当对整个考核过程进行总结，吸取经验和教训，为下一次考核做好准备。5.总结安全是企业的生命线，建立和完善安全管理目标责任制考核办法对于推进企业安全管理工作的规范和有序具有非常重要的意义。企业应当建立完善的

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论