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文档简介

钟点工协议书背景钟点工是一种雇佣模式，指在指定时间内为雇主提供特定服务的临时工人。这种形式雇用方式在很多行业中被广泛使用，如家政服务、餐饮服务、保洁等等。由于钟点工的特殊性质，雇佣双方需要签订协议书来确保权益和责任的明确。内容根据雇佣法相关规定和双方自愿原则，我们签订如下协议：1.雇佣期限双方同意，该协议的雇佣期限为【合同起始日】至【合同结束日】。如果雇佣期限到期后仍需要继续雇用，双方可以协商续签合同。2.工作内容雇佣方需要指定具体的工作内容和工作时间，并在本协议中明确列出。雇佣方在此承诺支付报酬。3.工作时间和休息时间雇主应提前通知工作时间和休息时间，以避免产生误解。在工作时间和休息时间中间，雇佣方是自由的，可以在工作地或附近休息，也可以离开工作地。4.工资和支付方式雇佣方应按照工作内容和双方协商好的报酬标准，及时向雇员支付工资。支付方式由双方协商确定，可以采用银行转账、现金或支票等方式。5.社会保险和税金雇佣方应依法对雇员进行社保缴纳，如养老保险、医疗保险、失业保险等。同时，还应按照税法规定对工资进行应缴税金的支付。6.保密双方同意，在双方工作过程中，雇员应保护雇主的隐私及商业机密。7.合作结束合同期满或提前终止后，雇主应支付雇员工资并依照法律法规规定办理赔付等相关手续。雇佣方应按照约定的时间和方式主动离开工作现场。8.解决纠纷如有争议，则应寻求和平解决，如无法解决，则双方可通过法律途径解决纠纷。签署该协议一式两份，雇主和雇员各保留一份。双方应在协议书上签字并摁手印，以确认协议的合法性和有效性。雇主签字：_____________手印：_____________雇员签字：_____________

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