青海省劳动合同书

青海省劳动合同书一、合同双方甲方（单位）：______________（以下简称“公司”）地址：_________________________法定代表人：____________________电话：_________________________统一社会信用代码：______________乙方（个人）：______________（以下简称“员工”）身份证号：_____________________联系电话：_____________________联系地址：_____________________二、合同期限及工作内容合同期限：从__________年____月____日开始,至__________年____月____日止。工作内容：员工应当认真履行公司所分配的工作，保持工作场所的秩序和纪律，不泄露公司或客户的商业机密，完成公司具体的业务需求。三、工作时间、休假、社会保障工作时间：员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，按照国家法律法规执行。休假：员工每年享有7天有薪年假，可根据公司规定多给予相应的年假，并按照公司规定使用年假。同时，员工还享有婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期和公司规定的节假日。社会保障：公司将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。四、薪酬待遇及发放方式岗位薪酬：员工的岗位薪酬为每月人民币________元，在试用期内，员工的岗位薪酬为每月人民币________元。加班补助：公司规定员工每月可进行8小时以内的正常加班，超过8小时的加班，公司将按加班小时标准支付加班工资。发放方式：公司将在每月的____日将员工的工资发送至员工的银行账户，如遇周末或节假日则顺延。五、合同解除在合同期限内，如甲方有下列情形之一，乙方有权随时解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件、安全卫生等条件的；（3）安排员工进行违法或侵害他人合法权益的工作任务的；（4）采取暴力或者非法限制人身自由等手段的；（5）对员工进行性骚扰、侮辱、虐待或者其他侵害员工人格尊严的行为的；（6）员工在公司受到不正当待遇或受到各种不公正对待的；在合同期限内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）未能按照合同约定完成工作任务；（2）没有按照规定履行工作职责；（3）违反保密协议泄露公司及其客户的商业机密;（4）其他严重违反公司各项规章制度的行为；解除合同程序：一方解除合同应当提前三十日书面通知对方，如有紧急情况，经双方协商可以缩短通知期。在合同期满前，双方应当履行合同义务，如有需要，可在合同期满前协商续签。六、其他约定本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的效力、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律和法规。甲方（单位）：______________（盖章）地址：_________________________法定代表人：____________________电话：_________________________统一社会信用代码：______________乙方（个人）：______________（签名）身份证号：___