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文档简介

种植养殖场用工劳动合同在农业生产的过程中，种植养殖场的用工是不可或缺的。为了维护用工双方的权益并促进生产的正常开展，制定一份清晰规范的劳动合同显得尤为重要。以下是一份种植养殖场用工劳动合同的模板合同。一、合同双方甲方：[公司/个人名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）二、合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起生效，期限为[功效期限]。合同期届满前30日，双方应当进行续签或解除合同的谈判。如双方未进行续签且未谈判解除，本合同自动续期[基础期限]。三、职位与薪资乙方担任[职位]。乙方每月薪资为[基础薪资]元，具体薪资和福利待遇以公司制定的薪资标准和相关规定为准。四、工作地点和工作时间乙方的工作地点为[工作地点]。乙方的工作时间为每周[基础工作时间]个工作日，每天[基础工作小时数]小时，具体工作时间以甲方要求为准。五、工作内容和职责甲方要求乙方在工作期间完成协助管理土地和水利资源、选育种植作物、饲养养殖牲畜、控制疾病、收获、包装和销售等一系列任务。乙方应当认真履行自己的工作职责，按要求完成工作任务，并遵守公司颁布的各项规定和政策。六、社会保障甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳五险一金和税费，并承担其他规定的社会保障责任。七、劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家有关规定的工作条件和保障，包括合理的劳动强度、劳动保护、劳动卫生和职业卫生条件等。甲方应当为乙方购买可以满足工作需要的劳动保险和劳动安全用品。八、劳动纪律和制度甲方建立合理的生产管理制度，并制定相应的规章制度，乙方应当遵守。乙方不得违反国家法律法规和公司规章制度，不得泄露公司商业秘密和机密资料。九、劳动合同的变更、解除和终止在合同期内，本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更合同。本合同的解除应由双方协商一致，并签订书面协议或解除合同。在公司与员工之间，解除合同的原因应当符合国家有关规定。本合同因下列原因之一而终止：乙方到达合同期限，或乙方因病长期不能从事原工作，且未能有效改变岗位；因经济性裁员、公司重组或关闭所导致的工作变动；公司老板破产、失去企业法人身份或由于自然灾害等不可抗拒力的原因。十、争议解决本合同履行过程中如果出现争议，应当通过协商或仲裁解决。如决定通过司法途径解决则可向劳动争议仲裁部门或人民法院提起诉讼。十一、合同附件本合同附件是本合同不可分割的组成部分，包括但不限于乙方人员性质、职务描述等内容。十二、生效方式本合同是以书面形式制定的，自甲方和乙方双方签字盖章后才能生效。甲方（盖章）：__

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