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文档简介

简单宝安区劳动合同1.背景劳动合同是用于规范雇主与员工之间工作关系的法律合同。它可以保护员工的权益，保障企业的发展。对于宝安区的企业，签署一份完整合法的劳动合同也是必不可少的一步。2.劳动合同的基本信息2.1合同当事人本合同由以下双方签署：雇主：_________（公司名称）法定代表人：_________（姓名）住所地：_________（地址）联系电话：_________（电话）员工：_________（姓名）住所地：_________（地址）联系电话：_________（电话）2.2合同期限本合同的合同期限为____年/月/日至____年/月/日，共计____年/月/日。合同期满前双方如果需要续签劳动合同，应在合同到期前一个月内进行协商，并达成一致意见。2.3工作内容雇主按照企事业需要，将员工分配到以下工作岗位：工作岗位：_________（岗位名称）工作地点：_________（详细地址）具体工作内容：_________（详细描述）2.4工作时间、地点、休假和社会保险工作时间员工的每日工作时间约定为小时，每周工作约定为_小时，双方共同约定___日为周休日。工作地点员工的工作地点为__________（详细地址）。休假员工有以下休假权利：带薪年假：____天/年。公共假期：按照国家规定享受。病假：按照公司制度进行请假。社会保险根据国家规定，雇主应当为员工投保以下社会保险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险2.5工资和福利工资员工的基本工资为___元/月，工资支付日为每月的___日。双方商定员工绩效工资为___元/月，根据公司绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。福利员工可以享受以下福利待遇：上述社会保险待遇，以及雇主为员工购买的商业保险。餐补：___元/餐，每日提供____餐。交通补贴：___元/月。奖励雇主会按照公司制度，给予员工工作表现优秀、贡献突出的奖励。3.终止合同3.1特别情况下的解除合同合同当事人解除合同双方当事人协商一致，可以解除本合同。试用期内解除合同本合同的试用期为______个月。试用期内，双方均可以随时单方面解除合同，并无需事先通知对方。合同期满合同期满，双方协商续签或不续签，视为终止合同。3.2解除合同的程序双方协商一致解除本合同，应当签订书面协议，并约定赔偿等事宜。4.其他4.1合同争议解决双方在协商解决争议后仍无法达成一致意见的，可以向所在地人民法院诉讼解决。4.2保密责任员工在工作期间及工作之外，应当保守企业商业秘密，并对保密信息进行保密。4.3附则未尽事项，双方可另行协商。5.签署本合同一式两份，雇主和员工各执一份，自

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