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文档简介

标准劳动合同免费前言劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、规范劳动行为、保护劳动者权益的基本依据。标准化劳动合同的签订，可以有效维护用人单位和劳动者的合法权益，也是预防纠纷的重要手段之一。为方便广大用人单位和劳动者，在此免费提供标准劳动合同范本，以供参考。基本条款一、用人单位基本情况（1）用人单位名称：________；（2）法定代表人（负责人）：________；（3）地址：________；（4）联系电话：________；二、劳动者基本情况（1）姓名：________；（2）性别：________；（3）身份证号码：________；（4）户籍地址：________；（5）居住地址：________；（6）联系电话：________；三、岗位（1）岗位名称：________；（2）工作地点：________；（3）试用期：______天（月）；（4）正式上岗时间：________；四、工作内容（1）岗位职责：________；（2）工作时间：________；（3）工作内容：________；五、劳动报酬（1）工资：________元/月；（2）工资结算周期：________；（3）薪资支付时间：每月______日。六、社会保险和福利待遇（1）缴纳社保和公积金：元/月，其中公司缴纳____%，员工缴纳____%；（2）福利待遇：________。七、劳动保护、劳动纪律和考核（1）用人单位应当按照国家规定为劳动者提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，并负责劳动安全和职业健康。劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和规定，并完成工作任务；（2）工作人员在工作期间不得穿拖鞋、吸烟、滥用上网设备等，如有违反公司规定的行为，将会被处以相应的处罚；（3）员工工作业绩考核主要从实际工作中表现出的工作态度、工作能力、业绩、贡献等方面进行评估和判定。八、劳动合同期限及解除（1）合同期限为：从______年______月______日起至______年______月______日止；（2）劳动合同解除的情形：劳动者因病或非因劳动关系产生的意外事故，不能从事原工作的，应当按照国家法律规定解除劳动合同。九、其他本合同案一式两份，用人单位和劳动者各执一份，于_____年_____月______日签字盖章。结语以上是标准劳动合同的范本，不同公司具体情况可能略有差异。在签订劳动合同之前，用人单位和劳动者应当审慎考虑，确保协议达成双方的

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