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文档简介

标准劳动合同书简约版本合同书（简称本合同）是由雇主和雇员（以下简称“双方”）自愿签署并履行的法律文件，旨在规范双方之间的劳动关系，保障雇员的合法权益，推动企业的健康发展。聘用单位基本情况单位名称：单位地址：法定代表人/负责人：联系方式：雇员基本情况姓名：性别：身份证号/护照号：联系方式：职位雇员被聘用为：合同期限本合同有效期为：工作地点雇员的工作地点为：工作内容雇员的具体工作内容为：工作时间与休息职工的正常工作时间为每日8小时，周工作时间为40小时，月工作时间为160小时。具体工作时间由单位根据工作需要安排。出于特殊情况需要调整工作时间的，应按照国家法律法规执行，并经双方协商一致，并签订书面调整协议。职工每周享受一定的连续休息时间。单位应当根据国家、地方劳动保障监察部门制定和公布的规定以及职工的实际工作情况，合理安排职工的休息时间。如因特殊工作需要，单位需要调整职工的休息时间，应当根据国家法律法规规定，并经与职工协商一致，并签订书面协议。工资与福利待遇雇主应该根据国家和地方规定，按时足额支付雇员的工资（包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等），并按规定提供社会保险和住房公积金等福利待遇。根据单位的具体情况和有关政策，单位可以给予职工其他福利。单位应当将福利待遇标准、内容、发放日期等以书面形式通知职工，并记录在职工的个人档案中。保密和知识产权雇员在工作期间或是为了完成本合同所约定的项目，可能接触或知晓与雇主的商业机密、技术秘密、商业计划、财务计划、技术图纸、软件代码、客户数据、原始数据、研究数据、客户资料、产品开发计划、市场营销计划、广告设计、原型设计、3D模型设计、创意概念等相关信息。雇员应当对此保密。雇员在服务期内，创造的任何新颖、有创造性的研究、工艺、产品或其他材料（以下称“创造物”），及其所产生的技术、技术数据、著作权、商业秘密、专利权、专有技术或其他知识产权和/或公开领域的权利或其他任何一种或多种权利，均归雇主所有。解除合同本合同期满后，如雇员需要继续为单位工作，双方可以协商签订新的劳动合同。双方协商一致，解除本合同。其他约定双方在签订本合同前，应当相互了解、商量并作出知情决策

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