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文档简介
义煤集团“四个一”活动申报计划书【范文】
义煤集团“四个一”活动申报规划书
义煤集团副处级以上领导干部“四个一”
活动方案
党总支副书记、工会主席何伟
根据义煤公司“四个一”活动的方案要求,为更好地实施“四个一”活动各项内容,结合公司当前进展实际与我的分管业务,拟定以下方案:
一、重点工作:“加强兼并重组矿井党组织建立”实施方案
随着兼并重组工作的进展,公司各兼并重组矿井始终坚持党的领导,努力做到企业进展到哪里,党的组织就建立到哪里,通过对45家兼并重组矿井党建工作的调查分析,发觉党的工作还存在许多薄弱环节,要紧表现在党员身份多样化,党员隶属多头治理;组织与党员队伍建立体制机制不完善;党务工作人员缺乏等问题,针对这种状况,制定如下实施方案。
1、2-3月份,制定完善各类党建制度,并组织学习。
2、4月份,对各兼并重组矿井党建状况进展调研,进一步把握基层党建状况。
3、5月份,召开基层党组织建立工作会议,发动各兼并重组新公司标准党建工作,扎实组织好组织生活。
4、6月份,逐步建立健全基层党组织,充分发挥党组织在兼并重组企业进展中的战斗堡垒作用。
5、7-8月份,依据党建工作开展状况,修订完善基层党组织考核细则,催促标准基层党组织各类组织生活。
6、9月份,对基层党组织工作开展状况进展首次考核、评比,评比结果与绩效考核挂钩。
7、10-11份,对考核发觉的问题,连续进展整改、完善,进一步提高基层党建工作质量。
8、12月份,对基层党建工作进展年终考核、评比。
二、难点工作:“实现“零违纪零犯罪”的目标”实施方案
因兼并重组矿井的特别合作性质,小煤矿合作方占49%的股份,其治理体制与机制与国有企业有所差异,以利益最大化为目的,合作后存在腐败易发点增多状况。
1、每季度开展党课教育活动。
2、2月份,制定全年反腐倡廉教育规划,完善有关制度。
3、3-4月份,对河南能源企业文化进展宣灌,对河南能源、义煤公司、洛阳煤业职代会精神进展学习。
4、5月份,制作廉政文化版板、发放廉政书籍。
5、6-7月份,对《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》与《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》进展学习,举办重温入党誓词活动。
6、8-9月份,警示教育活动。
7、10月份,举办爱国主义教育活动。
8、11-12月份,对公司“三重一大”、效能监察、财务审计等工作催促审核,总结分析,提出明年党风廉政教育规划。
9、根据河南能源、义煤公司党的群众路线教育实践活动部署,开展好各阶段的教育实践活动。
三、一件大事。“树立有困难找工会”品牌实施方案洛阳煤业所属45对矿井在兼并重组之前都属于私营、地方国有或者多方合资经营煤矿,工会组织的职能欠缺,员工入会意识比拟薄弱,入会率低,没有在思想上产生认同感与归属感,为充分发挥“职工之家”的职能作用,以“情系四季”活动为切入点,做好职工群众的娘家人,叫响“有困难找工会”的品牌,要紧从以下方案实施。
1、2月份,召开职代会,仔细履行职工代表各项权益;
2、3月份,完善工会制度,健全基层工会组织;开展“春送春风”活动,到基层走访。
3、4月份,启动“夏送夏凉”活动。健全群监会、协管会组织,完善各类制度,让职工群众、家属协管监视安全,效劳生产。
4、5月份,组织井口亲情嘱安全活动,家属协管员到井口为职工效劳。
5、6月份,组织井口慰问活动,送凉爽茶、防暑物品。
6、7-8月份,启动“爱在金秋”活动,对公司职工子女大学就读状况进展调查,以“金秋助学”为平台,进一步扩大助学帮
扶的长效机制。
7、9月份,组织学生感恩回馈活动,教育学生喜爱矿山,奉献矿山。
8、10-12月份,启动“冬送暖和”坚持效劳职工,以“元旦”、“春节”前后的帮扶送暖和为重点内容,进一步做好为困难职工排忧解难工作。
9、仔细参加、开展好上级工会组织的其他活动。
四、亮点工作:“以河南能源企业文化引领与推动公司兼并重组矿深度融合”实施方案
以形式多样、新奇特别的各类文化活动宣传企业文化内容,解读企业文化理念内涵,大力营造企业文化宣贯深厚气氛,切实让“人企合
一、顺势而行”企业哲学与“专心做事、追求卓著”核心价值观成为全体员工的首要共识与自觉行动,真正使企业文化入脑、入心、入行。
1、2月份,制定开展“读好书、品名著、提素养、树形象”全员读书活动规划;发放企业文化学习试卷。
2、3月份,完成首季读书规划,每人上交一篇读书心得体会。
3、4月份,加强企业文化宣灌活动。
4、5-6月份,制作文化版板;开展以“励志.向上”为主题的员工教育活动,为职工播放映时代主旋律励志电影。
5、7月份,组织党员奉献系列活动。
6、8-9月份,在兼并重组新公司推广读好书活动。
7、10月份,多种形式开展员工道德教育活动,
8、11月份,对公司各部门、各区域、各新公司读书状况进展考
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