职工代表大会成立流程

职代会一般程序一、会议前期准备工作

1、成立筹备领导小组。

2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。

3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。

4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。

5、收集代表提案。（至少1周提前征求职工意见）

二、

召开职代会预备会

1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。

2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。

3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。

4、通过职代会议题和会议程序（表决）。

三、

召开职代会的程序

1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。

2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。

3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。

4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。5、选举职工主席、职工副主席人选等。

6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。

8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：职代会的主要任务：选举公司职工代表大会各委员；审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。职工代表任职条件与公司建立劳动关系并正常在岗职工。关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。职工代表选举比例及规则选举比例及候选人：（详见附2）选举规则各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过程中是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。职工代表大会的组织领导为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成：组长（1人）：组员（2人）：时间地点安排职代会开会时间：2012年3月25日13：00开会地点：公司食堂行政人力资源部2012年2月29日职工代表大会组织结构图主席副主席民主管理小组提案审查小组评议监督小组女工委员福利委员提案委员评议委员宣传委员主席副主席民主管理小组提案审查小组评议监督小组女工委员福利委员提案委员评议委员宣传委员文体委员文体委员职工代表大会代表名额分配表序号职务代表

名额候选

名额候选人名单1主席122副主席123文体委员574宣传委员575福利委员576提案委员577评议委员578女工委员35合计3044职工代表委员选举票(正面）职务代表

名额姓名其他合适人员主席1副主席1文体委员5宣传委员5福利委员5提案委员5评议委员5女工委员3注意事项：

1、候选人员名单请参考背面。

2、每选区按名额数量填选各委员名单，不可多填。不填视为弃权。

3、如您心目中有更适合人选，可填入：其他合适人员一栏；如无，则不填。

4、本次选举采用无记名方式差额选举产生。

5、请您秉承客观、公正的原则，将候选人名单填入表格中。6、本选票盖章有效。

7、请在2012年3月1日前将此选票填好，可直接交至行政人力资源部或部门领导。职工代表委员候选人员名单（反面）职务候选

名额候选人员名单主席2副主席2文体委员7宣传委员7福利委员7提案委员7评议委员7女工委员5职代会职工代表资格审查表姓名性别民族出生年月职称职务学历政治面貌工作部门参加工作时间工作履历从至单位名称职位受过何种表彰或惩罚个人对竞选的认识及态度

签名/日期：选举部门意见

签名/日期：工会意见

签名/日期：备注职代会代表选举计票统计表本选区应参选职工：名，实际参选人数：名，

发出选票张，回收选票张，有效选票张，无效选票张计票结果如下（按票数多少排序）：姓名票数姓名票数姓名票数姓名票数姓名票数计票人\日期：唱票人\日期:总监票人\日期:职代会会议情况报告表会议主题会议时间会议地点职工代表情况1、职工总人数：，请假人数：实到人数：

2、本次会议代表总数：实到代表：会议主要议程1、选举公司职工代表大