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文档简介

关于毕业生就业协议书的签订关于毕业生就业协议书的签订

违约责任及毕业生违约的后果

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即

具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方

支付协议条款所规定的违约金，从实际状况来看，就业违约多为毕业

生违约，关于毕业生就业协议书的签订问题。

毕业生违约，除本人应担当违约责任、支付违约金外，往往还会

造成其他不良的后果，主要表现在

（1）用人单位花人力、物力财力，参与人才沟通会等，做了大

量工作，录用人员的后期工作已考虑、支配，一旦违约，一切工作付

之东流，全得另起炉灶，造成工作被动，协议书《关于毕业生就业协

议书的签订问题》。

（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学

校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学

校选择毕业生。

现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生

的就业。

随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不

会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声

誉。

（3）对其他毕业生有影响。

一个单位，你不去，别人可以去，

用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业

生，日后违约，当时想去的毕业生也不肯定能补缺，造成信息铺张。

高校高校生应是讲诚信、***制的践行者，因此学校再次强调毕业生

在签约过程中要做到慎重选择，仔细履约。

2、对违约毕业生的处理规定

违约特指三方签约，学校强调毕业生要讲诚信、***治、仔细履

约。

但毕业生一旦违约必需担当违约责任，在征得用人单位同意并交

纳违约金后才可重新签约。

毕业生违约时，必需办理完毕与原签约单

位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后

将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书

二、需要留意的问题

就业协议书主要两个作用，一是规范公司和同学的行为。

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