聘用合同范文合集十篇

第页共页精选聘用合同范文合集十篇精选聘用合同范文合集十篇聘用合同篇1甲方：乙方：根据中心开展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在月日至年日，聘请乙方担任课程的教学工作。二、甲方职责：1、甲方按元/课时；课程/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励。〔但最少人数不得低于名〕，如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。2、开学前向乙方提供授课方案，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进展辅导培训，并提供乙方每年当中有进修时机〔学杂费由乙方承当〕。3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进展调查，从而肯定成绩，指出缺乏，乙方无正当理由应听取甲方的建议。三、乙方职责：1、应经常主动与本中心负责人联络，研究有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联络并采取合理的应急措施。3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提早一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提早一天通知乙方。四、在以下情形之一者，本中心有权拘留乙方的定金工资。1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处分。3、甲方因未及时发放课酬〔工资〕或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。五、本合同的变更，终止与解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提早30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提早30日通告乙方，如没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：代表〔签字〕：签约时间：聘用合同篇2一、宿管人员的工作职责：〔一〕值班要求1、宿管人员必须服从校方提出的平安保卫要求和宿舍管理制度。2、宿管人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在宿舍保安值班室。〔二〕学生作息、寝室内卫生及防盗平安的安排1、每天早上上课铃响过、宿管人员必须到每间寝室查看有无生病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具的摆放、被子折叠是否标准整齐、有序等。2、宿管人员要催促学生搞好寝室内外的卫生，做到室内外无垃圾、室内通风枯燥。3、宿管人员必须对寝室内外重点要害部位进展巡查，做好防盗工作。〔三〕学生放学和晚自习后宿管人员的职责1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门，上课铃响后全关闭。放学和晚自习下课后，无特殊情况，不得让学生随意进出校门。2、假设学生请假提早离校的，必须在第一时间通知家长及其班主任，及时查明学生的去向。杜绝发生因学生分开宿舍而在校外发生的平安事故。发现学生通过非正常途径分开学校应及时劝阻、教育，并立即报告宿舍主任。3、宿舍区夜间的突发性事件必须在第一时间与宿管主任、值周领导、值周班主任及其该生班主任获得联络，作出最正确处理，把平安事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。4、上课期间一律杜绝学生请假，特殊情况通知家长到宿舍接走孩子。否那么学生离校发生的平安事故宿管人员要负全责。5、宿管人员要认真做好学生临近睡觉前的考勤记录、不得有过失。6、宿管人员熄灯后必须巡逻查看室内外的不平安因素〔如点燃蜡烛、充电电灯等〕，室外是否有外来人员蓄谋干扰、威胁学生的人身平安等。异常情况要报告值周领导、值周班主任、宿管主任。7、宿管人员要认真做好星期六、星期天留宿的学生记录和管理。〔四〕外来人员登记1、非学住校生不得进入宿舍。外来人员〔包括学生家长〕来访确需进入者，按要求填写好登记表、指定场所方可进入校内。2、宿管人员应制止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，登记后，方可进校。〔五〕其他1、宿管人员制止在宿舍内摆摊设点。2、宿管人员应认真完成学校交办的临时任务。二、宿管人员的工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币1000〔壹仟元〕整。三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任1、辱骂殴打学生造成恶劣影响。2、工作渎职造成重大损失。3、工作散漫、不负责任且屡教不改。4、擅自离岗。5、邀约别人在值班室酗酒、打牌。四、宿管人员自身的平安：宿管人员因自身原因造成的自身或学生的伤害事故，学校一概不负责。五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。甲方〔公章〕：乙方〔签字〕：甲方法人代表人〔签字〕：20xx年月日20xx年月日聘用合同篇3甲方：乙方：因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和互相信任的根底上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从年月日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以如继续履行那么合同顺延一年，再无须再办理续签事宜。依次类推。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月10日后财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2．监视检查乙方工作情况；3．使乙方及时获取劳动报酬；4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1．依法履行会计职务；2．获取劳动报酬；3．对甲方〔单位〕的管理工作提出建议；5．遵守甲方〔单位〕的`各项规章制度，承受甲方〔单位〕的领导和监视，服从工作安排；6．在履行会计职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；不得从事有损于甲方〔单位〕声誉的活动，严禁泄漏甲方的机密和有关财务数据；7．自行承当人身平安责任。五、其它1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同〔但须提早一个月告知对方〕；2．因其他原因不宜继续履行职务时。3．因国家政策或上级政策发生变化时。4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出全部有关财务凭证文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：乙方：联络：联络：_______年_______月_______日聘用合同篇4甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。2、甲方聘用乙方合同期为_________月。3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。5、乙方在聘用合同没有到期时自动离任，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提早______月打辞职报告，在甲方同意分开的情况下担保金全部返还。6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否那么甲方可以按员工规章制度来处分。7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇5聘用方〔甲方〕：受聘方〔乙方〕：经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为在甲方员工，双方已经为此签订了《聘用合同》，为了进一步明确双方的权利义务，双方进一步达成补充协议如下：一、社保费用：乙方表示：其已经办理社会保险，且不愿意转入甲方统一办理，而要求按照其原有方式及途径缴纳社保费用。为此，双方确认甲方应为乙方承当的社保费用的处理方式为：“由甲方通过薪酬或工资的方式将乙方的社保费用足额支付给乙方〔注：已经包含在《聘用合同》所确定的工资总额中〕。”乙方应自觉足额购置各项社会保险，如出现保险责任，由乙方自行向相关部门办理保险赔付手续。因购置险种不齐或缴费缺乏引起的责任，由乙方自行承当。假如出现相关部门要求甲方补交乙方社保费用的情况，甲方在缴纳后，有权向乙方追偿。二、保密约定1、乙方对于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切业务信息以及乙方完成的工作成果等，乙方应严格保密。2、未经甲方书面同意，乙方不得向与甲方无关任何第三方披露此类信息资料。3、如因乙方泄露甲方有关业务信息及相关资料造成甲方经济损失的，乙方应承当相应的法律责任。三、其他公司因经营发生危机及破产解散，将不对员工进展额外补偿。本合同一式两份，经双方签字并加盖甲方公章后生效，未尽事宜，由双方另行商定。甲方：乙方：代表人：身份证号：签约日期：年月日聘用合同篇6甲方：aa大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供给。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成那么适当的进展工资下浮。5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进展日常管理，假设乙方人员违背甲方管理制度甲方有权给予处分。二、乙方权利与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要到达国家厨师一级程度，其它厨师也要到达国家二级厨师程度，乙方假设对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资部办理入职手续，对不合适岗位要求的人员，甲方有权进展调整。2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，并到达甲方要求，并保证到达的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承当。6、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处分，此损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承当;乙方必须严格遵守平安操作规程，保证平安消费，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严重渎职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违背劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需保护甲方财物，保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳*及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离任手续后，此保证金随工资一同退还。11、假设双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师前方能离任，否那么一切后果自负。12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购置原材料。三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，假设发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：aa大酒店乙方代表签字：甲方代表签字：年月日聘用合同篇7甲方(聘请方)：法定代表人：乙方(受聘方)：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条执行总裁聘用期限：1、执行总裁聘用期限为一年，自X年X月X日起至X年X月X日止。2、执行总裁聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订执行总裁聘用合同。3、本协议期限届满后，任何一方不再续订执行总裁聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理形式1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇：。第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进展监视检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监视乙方在职期间的工作，监视乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。第六条乙方的权利义务1、主持公司的消费经营管理工作，组织施行董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度开展投资方案、年度经营方案、年度财务收支方案，并提交甲方董事会审批。2、组织施行经董事会决议批准的上述公司年度开展投资方案、年度经营方案、年度财务收支方案。3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理____方案，组织编制公司的各项详细规章和根本管理制度。4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。6、乙方对以下事务享有审批权：6.1人民币元以下的公司业务管理支出;6.2人民币元以下的单项财务费用;6.3人民币元以下所属员工一次性借支;6.4经董事会审核后的员工工资审批;6.5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;6.7董事会书面受权的其他审批权限。7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。9、乙方向公司做出以下承诺:9.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;9.3严格履行董事会授予的职责和权利;9.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;9.5充分发挥个人领导和管理才能，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;9.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原那么，此原那么包括(但不限于)履行以下义务：9.7.1忠实义务:(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二)不挪用公司资金;(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四)不违背公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给别人或者以公司财产为别人提供担保;(五)不违背公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进展交易;(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或别人谋取本应属于公司的商业时机,自营或者为别人经营与本公司同类的业务;(七)不承受与公司交易的佣金为己有;(八)不擅自披露公司机密;(九)不利用其关联关系损害公司利益;(十)不利用内幕信息为自己或别人谋取利益;(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(十二)执行总裁聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;(十三)法律、法规及《公司章程》、《CEO细那么》规定的其他忠实义务。乙方违背9.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承当赔偿责任。9.7.2勤勉义务:(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完好;(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不阻碍董事会行使职权;(三)承受董事会对其履行职责的合法监视和合理建议;(四)法律、法规及《公司章程》、《CEO细那么》规定的其他勤勉义务。乙方违背9.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承当赔偿责任。10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。第七条合同解除乙方违背本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEO工作而决议不再执行总裁聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。第八条乙方离任审计因合同到期或者提早解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进展。第九条乙方离任工作交接因合同到期或者提早解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离任工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。第十条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。第十二条其它约定1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。甲方：(盖章)年月日乙方：(签字)年月日聘用合同篇8学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量.创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：二、被聘方(乙方)：籍贯姓名：三、聘用期限：自年月日至年月日四、聘请待遇：1.每月元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.五、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同8.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。9.本协议自年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。年月日聘用合同篇9甲方：〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议：一、合同期限：年月年月日终止。二、工作任务：〔一〕甲方根据工作需要，安排乙方在锅炉工岗位工作，承当冬季供暖临时工作任务。〔二〕乙方要严格遵守平安操作规程，自觉遵守单位制定的各项规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房干净整洁。〔三〕乙方在工作中，如发现设备隐患，要及时向主管负责人汇报，并配合后勤人员进展简单维修。〔四〕乙方在工作期间应视天气情况，保证师生取暖前提下适量用煤，并保证暖气设施不得冻坏〔包括周末〕。三、劳动报酬：按国家有关规定和单位实际情况，甲方按月以现金形式支付乙方工资元∕月，食宿单位负责。四、经济补偿与赔偿：〔一〕经与乙方协商一致，甲方按乙方的实际工作的时间发放工资，假如乙方中途解除合同，未提早征得甲方同意，甲方按乙方违约，扣发乙方半个月工资作为对甲方的损失赔偿。〔二〕假如由于乙方的工作失误及违章操作所产生的任何损失由乙方自行承当，后果严重的解除合同。五、其他：乙方必须身体安康，熟悉供暖工作，假设因自身原因未能完成供暖任务和发生其他事故，由乙方本人承当。六、其他未尽事宜，双方协商解决。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日聘用合同篇10聘用单位〔以下简称甲方〕：详细部门：：受聘人〔以下简称乙方〕：身份证号码：联络：受聘岗位：医生〔〕护士〔〕技师〔〕其他〔〕受聘人的担保人〔以下简称丙方〕：身份证号码：兹有聘用单位〔甲方〕：决定聘用乙方〔受聘人〕：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导〕。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济