聘用合同范文锦集八篇

第页共页聘用合同范文锦集八篇聘用合同范文锦集八篇聘用合同篇1甲方：乙方：签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。第二条工作内容和义务乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。第三条工作时间劳动保护和劳动条件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第四条劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为根本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想和职业技能。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违背劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业机密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违背国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动合同，应当提早三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第八条违背劳动合同的责任有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承当赔偿责任，并按原劳动部《违背有关劳动合同规定的赔偿方法》执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同局部无效的;2、甲方违背《劳动法》的规定损害女职工和未成年工合法权益的;3、违背《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。乙方不得在掌握甲方商业机密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离任，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。乙方违背本合同规定条件解除劳动合同或者违背本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承当赔偿责任。乙方违背本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方法定代表人(签章委托代理人签订日期：年月日[内容结束]聘用合同篇2甲方：三立国际学校〔聘方〕乙方：〔受聘方〕，执业助理医师，本职工作：三立国际学校校医。聘期自年月日至年月日〔前三个月为试用期〕甲乙双方已互相介绍了涉及本合同的全部内容，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。第一条：乙方自愿到甲方从事校医工作，甲方决定聘乙方为本校校医。第二条：甲方的权利和义务〔一〕、甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据上级有关要求和学校实际明确乙方工作职责，建立相应规章制度，监视检查乙方工作情况。2、在乙方工作成绩突出或对学校有重大奉献时，给予奖励。3、对乙方工作中发生的违章、违纪行为予以处分。对于情节严重者有权解除聘用合同。〔二〕、甲方须履行的义务1、为乙方履行职务，提供一定的医疗根本设施，如：医务室、住室、空调、视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅、测量尺、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、敷料缸、方盘、镊子、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。2、为乙方提供水、电供给〔免费用水，电费每月补助50元〕第三条：乙方的权利和义务〔一〕、在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、积极参加学校卫生工作，在履行职务时有权提出各种意见、建议，争得甲方的支持。2、认真履行各项职责，依法维护在履行职责时的各种合法权益。3、对一般性疾病治疗的处方售药，按照国家规定的药品价格，实行自负盈亏。4、享受与后勤职工一样的学校福利待遇。〔二〕、乙方须履行的义务1、坚持以效劳师生为宗旨，遵守职业道德，遵守各种法律、法规和学校有关规章制度，承受甲方管理。2、认真履行本合同规定的各项职责，以优质的效劳、精湛的技术，保障全体师生安康。3、按照《中华人民共和国国家执业医师法》有关要求，标准操作、科学诊治、合理用药。所进药品、器具符合国家标准要求，建立购物台账。严禁使用假冒伪劣产品和过期药品。4、自行承当个人人身、财产平安责任和医疗平安〔事故〕责任。第四条：聘用合同终止条件1、聘用合同到期，聘任自行终止。2、乙方不能全面履行岗位职责，对学校卫生工作或学校声誉造成较大不良影响时，甲方有权解除聘用合同。第五条：诚信保障为了保证本合同的有效施行，乙方须交1000元诚信保证金，用于承受师生对乙方工作的诚信评价。假设因乙方工作失误，对学校造成不良影响者，视其情节，一个案例扣100元或100元以上诚信罚金，合同期内学年末结算，假设产生的不良影响较大者，按有关国家法律法规执行。假设本年度能全面履行各项职责，效劳质量好，师生满意度高，无出现医患纠纷，学校将予以奖励。本合同条款均有双方协商而成，双方签字后即日生效。不尽事宜另行商议。甲方：法人代表〔签字〕年月日乙方：法人代表〔签字〕年月日聘用合同篇3经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、根本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。2、聘用期为：从年08月08日到XX年08月08日止。3、甲方每月付给乙方根本工资为人民币元〔￥15000〕。二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品〔包括房屋、床、被子等〕，所需费用由甲方承当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方安康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。〔如乙方住宿自理，那么甲方应给予适当的住房补贴〕3、乙方承受甲方领导和监视，如乙方违背相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处分〔详细参照公司的规章制度〕。4、假设因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同。三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。四、乙方的权利：总经理对股东会负责，享有以下权利：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；3、组织施行股东会、公司年度方案和投资方案；4、拟订公司内部管理____方案；5、拟订公司的根本管理制度；6、制订公司的详细规章；7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；10、批准单笔5000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目的负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资；2、全面执行股东会作出的各种决议；3、拟定公司年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后执行施行；4、协调公司的各种外部事务，创造良好开展环境；5、按月向股东会报告公司经营情况，承受股东会质询并作出解释；6、承受公司股东会对公司经营活动的监视检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。六、乙方制止性行为1、不得利用职位谋取____；2、不得从事损害本公司利益的活动；3、不得从事违背法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济处分乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。七、工资发放及绩效奖惩方法：1、甲方每月20日以现金形式向乙方支付上月的根本工资及提成。合同签订当日开场计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。2、绩效奖惩方法：〔此条款从开业后第二个月开场执行〕①月营业额根本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月；②月营业额不超过根本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资〔即15000元/月〕；③八、合同的续定、变更、解除和终止1、如甲方完毕经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之根本工资及提成。2、假如甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月根本工资，并补齐乙方工作日的根本工资及提成。聘用合同篇4________________(以下简称甲方)为应业务需要，聘用_________先生(女士)(以下简称乙方)为约聘人员，双方订立契约条款如下：一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点(_________元)。三、工作内容(详细叙明)：__________________________。四、受聘责任乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离任日起_________年为限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行为或违犯约定义务，如有违犯者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。在聘用期间，乙方愿承受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。假设乙方违犯上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约;甲、乙双方如因特别事故须提早终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离任。乙方离任时，应先按照规定办妥离任手续。如有损害公物，或侵权情事(或违背甲方智能财产权规定)，应负责赔偿。五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离任储金给与、劳工保险及全民健保等，依以下约定假期核给：依_____________________________________办理。离任储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离任时依规定发给。按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。乙方因契约期满离任、或经甲方同意于契约期限届满前离任、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。乙方因违背契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离任者，仅发给自提储金之本息。其余未尽事宜请参考________________有关规定。乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民安康保险之义务。六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________相关规定办理。九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。十、本契约法律纠纷以________________法院为第一审管辖法院。十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇5北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人XXX(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原那么，签订本岗位聘任协议书。一.协议有效期限本协议期限为XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。二.工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的'XXXX工作，并按照学校规定的岗位责任标准自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三.甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务：1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权根据《北京市中小学教职工岗位聘任方法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。2.甲方应按照《中华人民共和国老师法》第二章第七条的规定，保证受聘老师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国老师法》第二章第九条定的职责，保障老师完成教育教学任务。(二)乙方的权利和义务：1.乙方享有《中华人民共和国老师法》第二章第七条规定的权利。2.乙方应认真履行《中华人民共和国老师法》第二章第八条规定的义务。四.待遇乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将按照所承当的岗位工作，享受甲方制定的校内构造工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。五.劳动纪律1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，承受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。2.乙方如违背甲方的劳动纪律，甲方将视违背程序进展批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。六.聘任协议终止条件1.聘任协议到期，自行终止。2.甲方不履行聘任协议，违背国家的有关法规、政策，损害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将根据《北京市中小学教职工岗位聘任方法》予以解聘，终止岗位聘任协议。4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提早三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否那么协议继续有效。七.违背聘任协议应承当的责任违背本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。八.其他规定1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监视执行。3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。甲方：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX(双方签章)20xx年X月XX日聘用合同篇6学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量.创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、聘方〔甲方〕xx幼儿园法人代表：被聘方〔乙方〕籍贯——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年——月——日至————年——月——日三、聘请待遇：1.每月——－元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校〔甲方〕的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。8.本协议自————年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方负责人：〔签章〕乙方：〔签章〕年月日年月日聘用合同篇7甲方：吉林敖东林医药营销股份〔以下简称甲方〕乙方：〔以下简称乙方〕乙方身份证号码：甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商达成如下协议：一、聘用期限、聘用职务和销售区域1、聘用期自年2、甲方聘用乙方作为3、省市〔区〕。二、甲方责任1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。2、甲方负责培训乙方营销形式、技巧，提供整套营销方案。3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付〔包括养老保险、医疗保险、失业保险〕，乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。三、乙方责任1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否那么由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承当，与甲方无关。2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进展销售。3、乙方须详细阅读本协议并理解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的相关管理规定。4、乙方有责任为甲方搜集并分析^p当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。四、销售指标任务1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，假设乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。五、业绩计提、要求1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。4、所有产品原那么上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需经甲方同意前方可施行。六、考前须知1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。3、乙方必须严守甲方商业机密，不得出卖、泄漏甲方商业机密〔包括甲方产品底价信息、销售企划方案等〕。否那么甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否那么造成任何损失乙方自行承当，同时甲方保存追究其法律责任的权利。7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进展挪用及侵占，如有违背，甲方有权追求其法律责任。七、解约1、乙方连续三个月没有到达甲方要求的销售量，或没有实在履行甲方的营销方案，甲方有权提早解除与乙方的用工关系。2、乙方做出违犯本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方的用工关系。3、乙方中途要求解除协议，需提早三个月向甲方提出书面申请，完成清算程序由甲方确认无误前方可终止本合同。以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协议同样具有法律效力。本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：日期：年月日日期：年月日以下为空白处销售人员用工合同甲方：吉林敖东林医药营销股份乙方：签订日期：年月日聘用合同篇8为实在维护学校〔园〕的平安稳定，进步对突发事件的控制和应急处置才能，保障师生的生命平安，从根本上预防涉校涉园重大恶性案件事故的发生，全面推进平安和谐校园建立，按照县政府常务会议第六十次会议纪要和中共成县委办公室、成、xx县人民政府办公室《关于印发的通知》(成办发〔20xx〕124号)精神，20xx年秋季给全县中小学、幼儿园装备保安60名，经报名、政审、面试、体检，招聘学校保安人员59名。甲方决定聘用乙方担任学校〔园〕平安保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的平安保卫要求，保安人员作息时间和学校作息时间一致，凡学生在校时间均为保安人员工作时间。2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故消灭在萌芽状态之中。3、保安人员要认真做好守护目的的防火、防盗，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。4、保安人员要认真作好值班记录并妥善保存。5、保安人员必须对校内重点要害部位进展巡查，做好平安隐患预防工作。6、保安人员要本着对学校平