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文档简介

开拓副主任工程师安全责任制背景为了提高公司的安全水平，保障员工身心健康，保护公司财产安全，开拓公司决定建立副主任工程师安全责任制，明确每个副主任工程师的安全职责和义务。职责根据公司的安全工作要求和制度规定，每个副主任工程师应该认真履行以下职责：第一条：全面负责本职工作的安全工作副主任工程师在工作中必须要充分认识到安全意识的重要性，并且要保持长期的安全意识。在工作中，要时时刻刻关注安全问题，确保每项工作都符合安全规范和标准。在工作中发现的与安全有关的问题或事故，及时向上级汇报，并参与调查和处理。第二条：定期组织安全培训副主任工程师作为部门主要领导人员，应该时刻关注员工的安全教育和培训。组织和实施安全教育和培训，定期安排安全演练和应急演练，并定期组织员工进行岗位安全培训和执法培训。第三条：审查和制定安全预案和措施副主任工程师要认真审查和制定各种安全预案和措施，并且定期检查和更新安全预案和措施。在制定和审查安全预案和措施的时候，要考虑到各种情况和因素，确保健全的安全体系。第四条：开展隐患排查和整改工作副主任工程师要认真开展隐患排查和整改工作，维护公司现场安全，确保员工的身心健康和公司财产的安全。及时排查各类安全隐患，并及时采取措施进行整改。第五条：参与事故调查、评估和报告副主任工程师要认真参与事故调查、评估和报告工作，以保障员工的安全和公司财产的安全。及时协助各级领导进行调查和评估，认真撰写事故报告，提出事故预防和处理措施。第六条：保证本部门员工的安全和健康副主任工程师是部门的主要领导人员，应该以身作则，保证本部门员工的安全和健康。要关注员工的工作和身体情况，有条件的话可以定期检查员工身体状况，并加强健康教育和指导。培训为了保证安全责任制的顺利实行，公司将加强副主任工程师的安全培训和教育。第一阶段：理论培训公司将安排专业的安全管理人员，为副主任工程师进行专业的理论安全培训，培训内容如下：安全思想和管理方法的认识；制定和审查安全预案和措施的方法和步骤；下达安全责任和监督员工执行的方法和步骤；事故调查、评估和报告的方法和步骤；保障员工安全和健康的方法和步骤。第二阶段：实践培训公司将安排专业的安全管理人员和行业专家，为副主任工程师进行实践安全培训，包括：组织副主任工程师参与安全演习和应急演习；发放安全管理手册并进行操作培训；安排副主任工程师到现场学习和观摩。安全绩效考核公司将按照制定的安全责任制，对副主任工程师进行安全绩效考核，考核内容如下：安全管理水平得分；安全预案和措施得分；员工安全教育和培训得分；安全事故调查、评估和报告得分；保障员工安全和健康的得分。结论建立副主任工程师安全责任制，是公司加强安全管理、提高员工安全和保障公司财产安全的重要举措。公司需要加强各级员工的安全培训和教育，确保安全责任制的有效实施。副

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