成功人士如何获得更大的成功

成功人士如何获得更大的成功职业经理人用你的经验猜想一下：一张纸（70g复印纸）折叠50次以后的厚度是多少?答案：一张纸折叠50次后，其厚度将增加“2的50次方”倍，将近1亿公里！人们往往是依靠自己的经验做看待事情，而偏偏就是经历的越多，思想就越僵化，越是自以为是！2小故事3学习应具备什么样的心态？空杯心态：抛弃旧有的一切观念，才能收获更多！归零心态：不要让固有的经验，成为接受新事物的障碍！全情投入，积极参与。请关掉您的手机或调至无声。4员工心目中的领导5美国管理专家霍根调查发现：无论何时何地，无论什么样的行业，

60-75%的员工认为：最大的压力和最糟糕的感受来自他们的直接上司。霍根进一步指出：美国不称职的管理者占到了60-75%；德国人在过去10年中，大约有一半的高级主管在管理上是失败的。最常见的两类抱怨是：低层管理者不愿履行权威。不愿面对问题和冲突，缺乏自信；管理者过分欺压下属。如：严密监控，让员工没有喘息，视下属为蠢人。中国企业面临同样的问题。世界性难题：领导力的缺失通用电气前CEO杰克•韦尔奇：管理就是“控制人、窒息人、使人处于黑暗之中”—因此要停止管理学会领导。没有人愿意被人管；更没有人愿意接受权威主义；人们更愿意相信和追随自己崇拜的对象。先有威后有权，不是先有权后有威！我最引以为荣的是：GE离了我，照样是一家伟大的公司！如果家中有一个不愿听话而且捣蛋的儿子，那么，意味着家中有一个没有领导力的老爸。6两类完全不同的人-1注重效率接受现状注重系统，结构和流程依靠控制运用制度着眼于短期问如何与何时接受现状复制要求结果强调发展注重人培养信任强调价值观和理念放眼于长期问什么和为什么向现状挑战原创管理者领导者7两类完全不同的人-2要求顺从标准动用职位权力避免不确定性力求正确地做事注重方法指挥者（策略）系统的构建者……鼓励进行变革展现人格魅力勇于冒险做正确的事重视方向（梯子）鼓动者（愿景）变革者和服务者……管理者领导者8领导的基本特质领导远见（Purpose）激情（Passion）人才经营（People）优先顺序（Priority）自我定位（Place）领导权力（Power）9关于为领导版力的四一些湾错误曾观念10领导冷力是雹一种吼稀缺辨的技很能；领导嘴力是况天生纠的，挎不是须后天恭造就边的；领导凳者都膊具有敲非凡鞠的魅孤力；领导撇力仅砌存在抱于组哈织的竭顶层盘；领导熟者的守工作钥就是来控制慢下属胶、发赛号施幸令、盘鞭笞欣驱遣陕、耍钓弄手垦腕；领导系者唯滑一的旷工作蹲就是丛为股宵东创煌造价岸值。每个禽人都群有未失经过裙开发次的领龄导潜枝质，不管下处在政什么沈水平雕，都挡有提献高的晓空间畏，可湿以比帐目前拖状况茶好很貌多！个人沫标杆遥学习腿法：以摇自己月某次缘瑞成功利领导使经历斧为标肃杆，驼进行纯对比疮与学蒙习。当你倦成为低领导掠以前浪，成惯功只胃与自己成长挽有关当你蹄成为讨领导村以后畏，成略功与别人的成梳长有胞关话题一、关领导姑者需裳要避割免的堂不良绍习惯二、岗如何出成为钢一个堪好的殿下属三、障领导携者的黑团队揪建立烦及智宾商(I弄Q)四、芦领导锻者的季情商签（EQ）五、伞领导齿者的壤逆商篮（AQ）11上司众最讨阅厌什妈么样洲的职依场人-1遇到棚问题喜事不定关己、没议有担介当。工作诵中遇谈到问泪题，活虽不迟属你爽直接火负责霸范畴间，但澡和老莲板相桐关，存切勿权事不网关己净高高克挂，港尽自呜己最叨大能运力处爪理好典。凡事作三缄事其口。面对户老板抄不要此总是功沉默水寡言日，这转对你款没任容何好疏处。筋老板宇希望启员工溜能够街出谋详划策法、各宽抒己束见，名提供访尽可灯能多听的信箱息。总是失墨守成规，拒没有逐创新。只会旱执行棵上司宽命令弄，完难全没豆有自醉己的凤主见胖，这阳种人搂老板棉不会涌喜欢事。尽浩力帮眨老板快想一像些好报的、论高效大的方斜法，作不断畜改进勤工作滥方式询，推牛陈出近新。12上司稼最讨上厌什刊么样遍的职疲场人-2背后家议论年上司。这是隙与人况相处假的一滥大禁跳忌。阔自以塌为上裁司不喝会知积道背才后的雨议论巴，但猎没有招不透唇风的宣墙。不行梁啦，煌我能件力有童限，逢谁行补谁来虽做：不思扬进取惧的人疤大多训安于谋现状城，现讽今社裳会飞麻速发咸展，稍如不唐及时毒给自崭己充宜电与时姜俱进，早混晚会耽被淘想汰。追名昏逐利便。现代出公司京里，唯个人愉的贡锻献与健价值累并不岭一定妥直接舍与职咐位等朴级挂杆钩。液明智检的做波法是碧，将振工作酸成绩光摆在移首位愉，最词后追大求名桌利。13上司线最讨根厌什蛇么样孤的职摊场人-3拒绝浪加班乏。敬业乘的人捏从不帐计较迹工作时时间川的长忆短，捡他们看重取得雹了多仅少成停绩，园学到换多少烦东西率。不善析交际押。许多搏人只朗限于衡与本含部门山人员恰交往，须鸦知人吼与人相互皂联系圈，相楚互制拾约；应饱至少知道洋企业岁主要照领导尿的处妇事哲枪学，锐你所衔在的水部门战与整望个公忙司有俘何联屑系。既然耗预定旷了假巴期就贸不可末改变。多数颜老板锹希望既下属奴能随横时调策整自喝己的泼时间健表，纪适应锯公司睬工作华需求卷。公粮司总押会遇队到很早多突发姥事件，这股时即革使你皱处于久休假范时间盐，也利应当炉放弃罩，迎劳合公相司的坛要求争。14下级矩最讨虎厌什东么样听的上驼司-1偏离具自己修的角孤色和单职责没：推卸村：不怒关我推事……没有晶重心，稿不敢先放权地；该管阳的不管柔、不取会管僻或没魂时间管；不该合管的锈瞎管，一与竿子谁插到帮底；责问极：“让为什弊么你般们……初”不能依以身导作则啦，马各列主秩义上熔刺刀奸。须知阻：己嘉所不正欲勿薯施于杆人！如果俱自己饥脚上楼没磨照出老沙茧，度就不秋要（庸拿鞭伏子）孙赶别烫人！15下级得最讨纹厌什闷么样茄的上鹅司-2赏罚存激励意不公才正，孙承诺拍不能不兑现希：是非叨不分唐、赏论罚不底明、背任人坛唯亲..纳..禾..有功好处细我全寨拿、有错黑锅窃你全往背，不敢荒于承蚊担责阿任；承诺岗之后腿出尔甚反而矮，拒昂不承债认自窄己对嘴员工畜承诺；虽有激枪励机情制，却惩而碍不奖，想尽援办法输克扣钱员工利益窗。应践柿行你蒜的承芳诺，霉并且遣争取究做得璃更好殖！16下级打最讨强厌什未么样工的上孩司-3心胸广狭窄，刚愎闯自用，武舞大郎蔬开店许：疑心抛，不减敢用挎比自饮己强签的员策工；害怕库“教竞会徒喇弟饿伤死师爆傅”悄，不会紧培训叫下属。上面愿怎样腥骂我巧，我浓就怎客样骂滨你们拨；我随虑时可秤以怎贯样……只听子得好勾话，固看不眯清楚岗情况眨时，惰不去滥了解豆事实袭就乱啄下结疲论！武断剥：我街说不环行就拖不行;推卸搜责任勤：你点说怎哑样就烘怎样铲。17下级喘最讨钱厌什良么样魔的上刺司-4空谈却不去秧落实：说起啄来自赏己很就牛B，但迫纸上骨谈兵单，从鱼不愿劲意干旗实事叛，去秒真正咳落实维。我也优没办筐法。——列举介一堆重客观晶原因蹦说明唤无奈胃的理锄由。优柔熟寡断岁，害扫怕决荐断。思想蚂的巨兔人，通常霜是行球动的叙矮子！18下级些最讨飞厌什奥么样枝的上班司-5说教宿过多亭，拼符命灌掉输自壁己的管观念揭，却唐没能惨倾听咐他人赴意见怜：没等崭你开芒口，赚他就吴劈里梅啪啦章的说渣个没改完。“你听村我说园！”、就“你听症我说买完！”、喜“你先降听我绩说！”“别争了顾，照我说周的做舅！”“回过净头来作我发雄现，获自己悦坚持期的没周有错挤！”“明白易不？”他人建设池性的促建议很少能够被赞打同通过；什么呼都认浑为自午己最喝权威，员工莫在他宣眼里恋都不够症专业，实桶际并浓非如鞭此，丧抹杀了下属序创造地性和拖积极册性。总能悔找到灯这样吴的爱猪斯基箱摩人纹，在他腐们拼菠命教唯导非支洲的包居民钱该如剂何生种活！19下级谷最讨族厌什霜么样礼的上陷司-6不尊母重下厕属，海不能骄容忍等下属孩缺点常：当众讥讽辆、奚净落、宇挖苦辜、谩吓骂下奏属，蜻如默：“寄你怎余么这麻么笨蝇？”你兴捷致勃乐勃提绕出一朋个项章目，勤却无宜人请贩缨。弊要么尊这个衫想法习很糟颈，但培没人愤敢说强出来摆；要网么就袍是这元个想圾法很脏棒，沫却没佳人承旨受得场起让最你失抹望的弓后果钓。缺乏搂坦率调与真惯诚。彼此栋尊重脏才能晌达成沾彼此乎的理换解20《成峰功人挽士如海何获园得更蚕大的不成功泪》作为《高效税能人慰士的贷七个内习惯》心照特不宣着的姊芬妹篇萝，《成功洒人士拿如何设获得邻更大维的成品功》这本可书主驴要讲讲述的允是阻具碍成传功人读士获屈得更性多成弓功的胆不良泉习惯抛。作者样戈德架史密弦斯，盈在整罪个职旦业生堂涯中芝与70多位误顶尖级公司CE缩慧O进行冈过密取切合卵作。戈德严史密史斯的呜成功细秘诀腐在于伐简洁述易懂浇。归俘根到访底：企业抓成功钱的秘盯诀在岗于与届他人摔和谐党地相夜处工药作。有人经觉得碌这好酒像是学在批符评幼邀儿园耻的小敌朋友牧，但趟事实恋确实袋如此除。21人所跨共有相的不吸良习斜惯-1过于甲争强维好胜恒：超越夸他人予的超违竞争瓦需求痕几乎晕是“何造成梢所有袖行为吃问题划的根贪源所脏在”特。增加烟过多朗的价脏值：也就绝是你翁总是哲情不撞自禁伏地修拉改同敏事或侦者下贞属已左经很狗成熟提的想架法。成功玻人士在都没作耐心叙聆听锹他人筑告诉弦他们违一些招自己撒已经估知道猎的东凡西，墙即使迟听他裂们也蚊会先描声明赖“你色说的罗我都算知道谎”或图“晨我知挎道有早种更宇好的花方法书”乐。这种音行为暴的缺宾陷在科于：蚂虽然科可能需对某粪个想院法稍条加完谜善，客但却恐会导伶致其息他人领的积叼极性郑急剧丢下降奶。做出虎判断报：询问浴别人别意见狭的时闹候不他要做休出判悲断……即使站你提勾出问务题并昨且对芽问题眠的回管答表类示赞巷同。戈德孔史密舰斯建辫议“恶雇”砍个朋拳友，攀当你土每次圈在不烘需要尿做出随判断仆的时孔候做担出判弦断就扬必须喊支付10美元亮的罚颜款。22人所霞共有拴的不过良习谊惯-2做出欺有害者的评狗论：有时援候人环都会饶有些强喜欢增捉弄输别人马或者企甚至锐是有亲些卑岂鄙，故但当汪我们瓣觉得康有必会要批扭评别芳人的医时候晴，我煎们必皆须知桐道负肾面的肯评论爹可能氏会伤遮害工尘作关胡系。比起瞎问“这是围真的鸽吗？咬”，音可能徒问“衬值得码这样最做吗缎？”酿会更墙好。勉对于明这个形习惯址，戈马德史震密斯卫也建数议用业罚款国的方碗法来剥纠正喜。习惯崇以“找不”浊，“票但是枪”，裙或者晕“然斤而”应作为拌开场锄白：几乎帐每个俩人都笛有这殃个坏吸习惯，而殿其中篇绝大伞多数鉴人根喘本没捷有意谢识到艳自己控有这拨个习钱惯。只要绞你留岂心观伸察，介你就叮会发劳现人资们是验如何队利用撒这些我字眼徐来获真得或油者巩馒固自巨己的毕权威室。你还革会发有现人们偷对这吉些字胳眼的绍抵触炸情绪伪有多满么强蒸烈，这携种情尸绪可由能是米有意彩识的邻，也敬可能归是无丢意识成的，脚以及道它们稍是如贫何让兔讨论脑陷入蹄僵局草而不扣是打将开局蚕面。绣这个恶习惯雨也可桥以通对过罚亦款来中自我披更正古。23人所府共有葵的不花良习援惯-3向别乖人炫世耀自嗽己的颂聪明站：“这村是另征一个叉我们罚需要婚克服惑的坏伸习惯促。”愤怒根的时顾候发蔬言：见廊第四么条。喜欢赶否定蛮别人繁，或烫者说投“我刚来解寸释一拴下为勿什么昂那样核做不剑行。甩”：这种沿行为追是“情打着夺帮助蛋的幌贼子对启别人杰的观灭点进排行真赖正彻著头彻绢尾的溜否定轨。”保留大信息欧：这惩点跟签争夺齐权利搂有关原。即使铲最善茂良的典人也础在不拦停地臂发生堤这种膨行为抓。有时悉候太龙忙了着我们肺没有根时间辽回复案别人与有价洁值的若信息样；有时仰候忘纵记叫脚某人干参加隔会议蔽或者犁讨论狼；有时宪候把旋任务岁分配粱给下染属但刷又没预有明据确告找诉他顾们该限怎样双完成仆任务追；这些桂行为候其实捎都是耽在故外意地环保留秋信息气。”还有映小心妨眼：馋“我蓝搞到绢的有贼价值眠信息伸干嘛鬼给别足人？惑”不认煮可他烈人：毕“这郑其实进也是储变相殿地保记留信现息。淹”24人所获共有烂的不剑良习叔惯-4获得伶不该眯得的漫荣誉溉：为帮纪助自乡丰己意晌识到抵这个抹问题施，建相议列辞出在苹某天期之内叙我们安获得眨的所交有赞博誉，声然后搂再逐凶项检葡查，垦看看湖自己吨是否阅真的翁是值宪得这恒些赞熟誉。为自葛己找架借口寨：直截坊了当驰地辩父解（丽声称颠因为专供应规商问笨题、那下属腿的过化错等层外部号原因苦造成槐自己狠的失抗误）马；巧妙悦的借葡口（舅自嘲商地解估释自蓬己改念不掉皂迟到做的习脏惯，旧天生瞧比较逮拖拖符拉拉讲或者宜脾气循暴躁男，希丧望以蝇此告饶诉别卫人，铅“我事生来什就是倘这样堂的”眯。）抱残验守缺派：假如饼你的杰问题弯是接泰受过坛去，醒那么内理解浴过去楚完全支是可梅以的币，但犹如果及你的虏问题扒是想朱改变窃未来柏，那牛么理电解过果去可惠能无用法解笋决你午的问口题。我们名常常颜固守岗着过纸去，祝因为遮这样慢就可视以找欺借口铺逃避疤生活爹中出橡现的杏问题迟。25人所披共有榨的不认良习岁惯-5喜欢辅谈爱甩好：这种魔做法绿会形乘成溜罪须拍钉马的骆风气脑，而文对溜奇须拍除马的谦行为婆加以喝肯定殊则会眯培养斤出虚菠伪的滔领导奖。拒绝坛表达饱遗憾蒙：一句新“对胆不起锅”可闻能让埋你多煌个朋盆友，苦甚至孩多个泳合作唇伙伴椅。首要是建议岔：“茅向每红个愿北意帮寄助自仁己的截合作闭伙伴以道歉叹，而传且是熄当面许道歉朋。”不愿师听他体人的晋意见除：这种驳行为朴的潜仗在含抄义就距是：闪“我贵不在葵乎你扇”，健“我收听不感懂你夫的话芳”，缘瑞“你畅是错辣的”凉，“级你真食愚蠢出”，足或者罗“你历是在捷浪费转我的垫时间肯。”不愿朽表达岗感谢巧之情断：“说陡句谢程谢既揭不需彩要花旁钱也耀不需糊要考案虑浪压费资脖源，洗感激基之情等就像模空气塑一样垮丰富伞。我难们在彼接受货别人尽谢意痛的同仓时却波忘了解表达俩自己臣的感刑谢。心”建议就通过冠不停牲地向炎尽可展能多东的人疏说谢吊谢来压更正伸这个裤习惯澡。26人所炎共有珠的不亭良习贞惯-6惩罚绝送信扯的人蜘：这种刃恶习蝇结合来了第10、11、19、4、16、17条的稍不良怪习惯渴，同滑时掺夏杂着奇强烈贺的愤裹怒情拼绪。推卸沾责任此：我们偷可以争尝试播用这词点来特评点凤下我闸们的愿上司坝，再裹换位按思考航；它吩所造姓成的嫂影响派就和你足智秤多谋芦、勇凝气非万凡等诵优良狱品质幻玉一样喘显著艰。过分筹宣扬复“自妄我”国：“把环自己捡的缺薯点制恨造为伶优点公”，努因为特这些隆缺点傲会反角映出避我们评真实雷的自翁我--但是碑这将斗可能朽成为桑我们缝长期例的行丘为改扯良之场路上让最难舞以逾宫越的是障碍妥。太专揉注于朽目标语，或违者说弯太过陡于追稼求成吼功，请以至钓于搞嘉不清窗楚我仇们努铲力工州作的吊原因继以及歇生活硬中真骄正重产要的贺东西勾是什砖么。我们史已经厉走得石太远够，以圾至于顶忘记案了为造什么判而出随发！——黎巴喉嫩著妇名诗界人纪巧伯伦凯（18典83～19舒31）比如技：健技康和顿职业导发展优，孰驰轻孰续重？27人所斗共有春的不输良习傅惯-感慕悟前面求的观昏点并饭不是殊只适辰用于阅工作堂场合技。正如雨他自跪己所因言，页家庭战生活蛋也是丹同样网的道初理。碧这些殖建议拔可以瘦帮助桥构建竭家庭盛的和惩谐。毕竟筹，戈海德史办密斯伴能以帜教育宫高管隔如何狱避免掘打断管他人鲜以及钻如何荣表示讽谢意霸作为叙职业敲，其挂原因绞正是筛：有沿那么慌多的盼人从霞来不委愿像猴孩子画那样希在家扶里学菌习这孤些技捐能。假如校他们勤在家惠里就呼已经疯掌握态这些勤技能钳，戈惩德史寇密斯文可能异早已申成为攻无业穗游民馆。正因犁如此分，戈改德史俊密斯政撰写岩的领拍导力寒论调雨不光圾适用牧于为责人父役母之舌道，肯同时洒也是邻维持趋美满具婚姻弟的优活秀指傅南。28领导愈者不甘应该探有的拾十种蓬自毁监行为规避继与别炕人的捧正面些冲突政。聘用关外部毯顾问眉，但唤从来睡都不滩听他旷们的佛建议趴。从不肃接受气自己啊错了糕这个尖事实棕。不愿帮面对毕现实纪。如果江公司害的某驱项业将务出冰现亏敏损，厌他们班要么肚迅速颗截断汇投资虾，要械么无妻限期跨地坐擦等，争指望苗它能然奇迹趟般地岔起死拘回生蛾。与执能行相陵比，枯他们宇把太楚多的落注意洒力放辫在战侄略上渡。一味剑相信插分析指资料楼，忽证视直已觉。一味惧相信袖直觉铜，忽教视分承析资任料。偏爱固某些久员工失。对于向自己杨不懂翻的东锦西，茧总是怨一厢查情愿悟认为晴其无达关紧由要。29话题一、萝领导丢者需杏要避冻免的放不良饺习惯二、惠如何见成为遗一个棉好的税下属三、孟领导傲者的管团队痛建立恢及智辽商(I垫Q)四、钳领导捎者的祝情商诉（EQ）五、茄领导宝者的黄逆商恳（AQ）30安全踪蝶无小组事学会槽生存达尔培文进院化论膝：现雕在生各存下伸来的创物种耍，不是远古男那些最强兰壮的物低种，惭而是最能挣适应环境晓变化序的物喷种。基业白长青皂，首量先要宪能生奸存。少犯穗错误承的企伶业和愧人将碰更有师机会亲笑到突最后美。适者鹅生存院的法陈则同曲样也糖适用敞于人早类。要想删让自锐己不厨被时碰代所路淘汰舟，就挖要学掀会竞线争、道学会匙适应茎。更要郊注意那安全改，保它护自讲己和躺团队甩。富庶涝中原宿和外奋族入衰侵的桂故事–要时迈刻保女持危小机感疼、紧袍迫感枯！31注重臭细节——质量仿为先质量丢迎来谎的是笨顾客砍的再攀次光期顾，而非乌卖出锦去的隔货物泛的再炼次光境顾。魔鬼总是霸存在绪于细节之中肌，壤如沃果不灶打算刮把真优货变绍成假奶货，及如果奔知道厉天地态之分泳就在窜于细黎节，库如铃果不响打算驰面对对更多夸的麻抱烦和撇难堪彼，瓦那么贴注重愈细节耻吧！做足摆一百疑分是薄本分随：别以朋为介啄是神跨马高妈标准型严要校求，董实现微一百圆分，昌也只牧是刚评刚完勺成了治任务晨而已姨。如果甘你不诞好好顷服务那于你碰的客晒户，筹你饥的竞油争对勤手将诱乐意撞代劳选！完美腰来自价认真诵，细普节决斥定成牺败！32心量底要大天，自翁我要赤小。把事球情做违在前旷面：被人忌挑刺晒很难壤受，但艳要知练道，嘴做在谅前面糕就可尽以去蛇挑别驼人的雾刺！低调摘做人貌，高扒调做骗事低调贯做人逮，可蛇以在经你的气周围艰保持旅健康楼的空洁气，螺而高浆调做皂事，沃可以胡赢得渔支持萄和声渐誉。简单讨、简槐单、堆再简贫单别太棍夸张哥，别疑虚张凭声势卫，别赏把事白情搞封复杂推，别拘人不拣傻。同一谋件事散，你狱能完疯成得捏比别裕人更现简单奴，就仅是好素样的晚。33人们侦一惯拿为自础己找声借口我们扁并不裂是拥蛙有太添少的烧时间盒，而是听拥有旋太多俯我们毛不用罩的时扔间！34很多鸽时候翠我们兔都知浪道要椅做什薪么，但是孝知道嚷了以帽后，蛾仍然谣会不滚做！赢在盘执行挤力用老喷板的鸟标准戴要求厉自己蒙！站在蹦老板妄的角针度考嗽虑问岭题，额你就爸有了女更大狠的格嘉局、重有了院更高冶的视夫野和萍全局可利益困。不要片编造宗理由号，要哑卷起任袖子乖干活经验逆表明药，95鸽%以上师的可敬怕猜手测会浮因为蠢卷起科袖子细干活壮而自斯然消处失。做事稳三要粪素，竞计划蕉、目全标和百时间在规裂定的篇时间白里完径成规射定的智工作应任务贩，是掠应该似具备拌的职宪业习批惯。日本颜，美骗国人扰不随死便请碗示主险管；Vs中国雷人很住喜欢堵麻烦贝他的典上司黄。35积极飞的心谨态主动携就是岸效率蛾，主弱动、土主动型，再急主动在一造切困粪难的庙时候里，主尘动精摧神可弱以帮匆助你络，而蚊不是竿运气旷。以优晕质工遥作千产方百援计为赴上级悉节约贴时间歪。不要吃等着销别人藏发现发你，国你应婆该先佳把自总己推偿出去视。机会纹只给墙准备贴好的帜人！吃亏四是福衡。在麻翼烦你彻的老讲板之妇前，侧有没燥有问旧过“我有瞒没有惩负起逃我的爹责任执？”不要丈因为曾不完筛美就傅止步贝不前五，望成功仍不是尖完美杠带来越的，测而卡是行幻玉动造狮就的港。36过而春不改株，是穴谓过妥矣真正芽的创蚕新只握有在拥经历脆过擦铲肩而肥过后馋才能喇实现从。37企业否要保嘉持艰女苦奋兵斗，毫勤俭爹节约38艰苦朴素爱劳动，勤快要善澡于在脱工作曲中找郑到乐睬趣39要善斗于学士习，亿善于聪模仿妙，善科于探姑索40当你有知道服困惑尺时，翠并不竞可怕丘，顷当你睛不知扬道困惰惑时浇，才迅是最除可怕孩的。要具哈备超魔强的适技能邀，勇辅挑重研担41成非朱常之醒事，熊要有美非常吊思维要善符于观史察外蜂界动促态，岛要善抖于思挥考和衔总结42反思逝他人霞为何修失败巧？础总结黄别人眼又如吼何成采功？要遵回守游修戏规写则43你要锹了解培规则裂，利鱼用规蔽则。如果捞你连贴规则掩都不李知道知，你的统创新窄岂不俯混乱形。顶尖我者制散造规诉则少数紧人利夜用规阳则大众括终身守被规呈则所拳困话题一、渡领导顷者需招要避糊免的腾不良春习惯二、平如何钓成为绒一个文好的圆下属三、笨领导第者的虏团队酱建立者及智山商(I乏Q)四、第领导跃者的竖情商岁（EQ）五、坚领导咳者的零逆商库（AQ）44要善梁于选谷拔任杆用韦尔寺奇认坏为：有德腿有才莫大用糊之—认同纯公司拥的核强心价鉴值观存，又贷很有粪成绩酷者重用；有德铲无才蹈善用刷之皂—认同驶公司盟，但杏能力趟不足腐，可盈以培患养，换岗替试试；无德吼无才梳弃用盟之打—不认依同公饲司，哥又没懒成绩口者走人；无德扑有才歼慎用挑之斩—很有国成绩中，但春是不赏认同茂公司售，这持种人洽比较监麻烦卡，利用之，涨但绝拥对不鞋能容敞忍这攀种人鸡动摇籍公司凶的核鸦心价故值观脸，否惯则，点请他走人。扬长窝避短Vs取长灰补短45员工染各阶从段的桂能力猎、意捧愿与赚领导丹风格46意播愿第一之阶段低能灾力，白高意肯愿指挥帆型风厚格高指要挥、贫低支平持第二秩阶段有一举定的抬能力来，低净意愿教练铅型风朝格高指碧挥、胳高支币持第三允阶段更高需的能巧力，桃低意苹愿支持结型风驳格低指舍挥、营高支割持第四迫阶段高能命力，懒高意送愿授权腰型风悬格低指绵挥、氏低支断持能力5％的人苹不但仪看不比出来巷在工茎作，呈反而侄是在服制造说矛盾台。缺圈乏合腔理的兄绩效岸管理粥，对慢工作统对上小级的违公平赌性充午满抱循怨，去无事也必生谎非=破坏拿性的赤做；10％的人捏正在偶等待疏着什亿么=不想昼做，技没有绵工作岭激情婆；10％的人索没有盾对公迫司做母出贡输献=在做毛，但资却是鸦负绩歪效劳勺动；20％的人吵正在颂为增替加库病存而僵工作=蛮做旨、盲沟做、吧糊做供，没距有经汗过有袖效培埋训与川学习淡，经背营与稿管理掏缺乏柔科学乱性与惨合理草性；40％的人撕正在叼按照贴低效径的标杀准或虑方法巩工作=想做严，但乳不会愉做；15％的人荒属于埋正常争范围熊，但毒绩效苦仍然源不高=做不围好。最大境的浪童费调查肠发现奖：大贼部分自人没摸有高稍效工抬作要建更立共最赢，驾激励童员工“如何亮做大裳做强驼？”“为何誉做大异做强租？”。你想鸣开创傻未来渣，结先果没污有员锯工的辩未来晒，员坛工跟虎你干订嘛？脾员工瓶没干零劲、证没斗简志、罗没感炸觉、秤留不脖住，街皆因交在你浪的组勒织中看不情到他的希望和未来。跟着还狼吃葱肉，仍跟着朗狗吃爬屎48司马效迁：天下枯熙熙义皆为妨利来液，天猫下攘覆攘皆输为利馒往。团队铃合作铺精神一个只人的泉努力证，是伞加法铃效应著；一个帽团队鼓的努趋力，乏是乘辅法效伴应；帮助腹别人悲成功蛛，本恳身也腾是一乌种成押功49你能祝改变它谁？不要膝“用墙管理赌骆驼带的方责法管听理兔杜子”给用可口鞭可乐油泡龙说井茶加什么池味道？别试饥图教读猫唱莫歌，蒙这样升不但嚼不会里有结骆果，煎还会贝惹猫召不高勤兴！小时方候，绵我发蓝誓要征改变祖整个币世界披；大馋些了培，我轧努力字改变讨我的戒祖国墨；斗后来乌，我拔想我扩能改挪变我府居住画的这川个城财市；震直到极临死误之前底才发率现，游我只夜能改翻变自非己，惜从而晨影响谣他人犹，乃钉至整咱个世柄界。50公司松利益相高于堪一切妥协们和避廉让：公司愈是大累家的晚生存攀平台偷，个属人利仓益不勺能与菜之发晨生冲拣突，责一旦无发生带冲突俘就必扰须在肚理解掘的基蹄础上伐进行链避让蔽。他们反、我数们的宴问题锡：OT砖ISVs日本某三菱这是净他们吨的错这是环我们情的错在公雅司内土，没话有他般们，绳只有举我们的。沟通狱能消限除一旺切障多碍：不要洗怕沟舟通中南的麻边烦，艳如果右你不捎想面障对更焦大的艺麻烦慢，就辩要沟堂通。矛盾贷因误律解而忠生，后因沟棉通而贯解。影响艘力就滋是生狠命力勺！51基本始上不门存在奋过度榜的沟通52您想说的您说出来的对方听到的对方记住的对方理解的100%80%60%40%20%沟通虫漏斗挥图化对梨立为霉合作在企变业中忍，如溪果两宁个人回总是刚意见久一致鸭，那顿么其纷中一霉人肯潮定是牛多余进的；常见丈对立黑和冲宵突类筒型：资源绢分配婆；部门困和个铁人利由益；文化轮、理少念、单技术育、管汇理上除差异找。君子款和而薯不同竹，小场人同垒而不为和；沟通轰聆听烂、复脏述引柳用、标克制盖和谐条；避免迅争论嫁，找裕出异轰议的季根源慌；不要育苛责域，要纺建设材性反错对；利益此分析薪，兼醋收并盗蓄，俊恰当米妥协你；每次泳只讨颂论一蛙个问防题。53尊重刊你的串同僚——换位卧思考脑袋某之所之以是辜圆的佛，那度是为壶了满祝足我赏们不够断转亭换思盛路的拐需要犹。想要童看清旗楚，哲其实透只要更换个蹦视角您就行54尊重驾你的扩员工——聆听请别表打断授我的迹话……获—双—送给哄管理树者的裹谏言这个示项目烘之所厅以失街败，莲是有碧原因厦的下属衔的“伶借口亭”可祖能正娘是老携板忽惨视的旁。今天闯我迟爬到，圾是因锡为……首先德应该馋信任妥自己徒的员轧工。老板捎，我室不是错故意店的……员工掏未必左在推乌卸责歌任。我的霜搭档喝有问疗题……分辨课是中劣伤他忧人还疑是事铅实。你这从个决在策有万些问鱼题……智者繁千虑构，必笨有一剪失。蜻兼听惯则明甚！老板纵，我户想请款你吃段饭……即便阿谢绝远，也财应安慢排单在独畅效谈。心中绪装满扭自己窜看法艰与想毒法的累人，就永蜡远听亚不见驶别人寄的心寺声！55过多新会议凯是一博个糟众糕组聋织明申显的安标志开会喊常见栽错误大：这边兽开大砖会，债旁边研开小摊会；与会嫌者不趴积极夫参与昼；会议冲准备冬不充虹分，涉效率头低下绵；讨论配会开怪成一底言堂猪；议而以不决膝；意见猴不同顽导致谷争吵驾和攻迷击；其他被：跑仪题、薯缺席廉迟到读、时什间失做控。开会速的六阔大原砍则：开会絮带闹男钟；门一渡打开讯，要碰有结系果；门一包打开愈，要翼有负约责人绍；让大陆家发幼言；开会守要有赌程序德、主巨持人比；不需铺要统拣统都任参加葡。56找解钞决方衰案要灶比纠案结原吗因的牵优先堤级高会议绣技巧颠：会前锹期望汤明确票，要浑求充怠分准闸备；会议炎中：营造桌气氛蔬、保贯持中赵立；提案尤具体叛不空较洞；说话就简洁言有重乒点，续避免咽成为梅乱码比人；可视覆化（pp勿t，白踏板）积；归纳老总结提。会议镰后：办持续若追踪眉。开会莲的四柿大能邀力：聆听力：划聆听膛他人拐想法筒，求呜同存济异；发问力：努问题迈简明但扼要五，具情体明怒确；回答力：苦预先家准备反；决策力：棕目标碎明确脆、寻及找矛商盾点拢、思突考局膊外人恰看法报、信友息不匹全时雅审慎吊冒险顾。57赞美汤：要谜接纳信缺陷银，展供示美蝴好一个折能用扩恰如赞其分催的语限言来攻赞美妹别人招的人晶，是品一个碗十分五有修真养的姓人！小测旨验：12产+1脂4=常26喷1罪3+锹16新=2搂9壮13泄+1跌1=企25你看临到了阵什么凳？58要有渴必胜仍的信烈念59积极字的心肤态：态度缺决定锻一切脾；相信宪自己奥是最捷棒的潜；成功藏者的逮字典茧里没骗有“已不”律；热情钳会感师染上村帝；屡败野屡战Vs屡战壳屡败挣。穷人滋和富虎人比菌缺神妹马？要有葛高度竭的自昏信心60一个笑让人茫深感迹惊奇戴的最阔伟大渣的发撒现是坟：一个便人能奴做他臣本以驴为做令不了朗的事艺情！要有弹胆识蛙和智盯慧61审慎冒险面对任务无所畏惧要善创于合颗作、叉敢于枪挑战慨更高尾的目义标62你能高与多汽少人瞧协同车，就馆有多孝少人怀跟你温协同葵；滩你能慎帮多厌少人宿赚钱姜，就诉有多秃少人保帮你蛇赚钱草；辰你能馅信任迁多少概人，颠就会萌有多机少人扭信任蹦你。富人诉和穷伞人思事维的忙不同-1骨子扬里拼枪命要杨作富奶人我的随人生勒我做虏主关注适机会–怎么续办到和积狮极、兆成功誉的人坟交往善于地管理到时间候金钱活到口老学客到老在问问题里堂找答符案按成柔功的壁经验么行事改变雹自己认定债自己怕这辈袄子要艳受穷命运绘主宰才我的居生活关注笼障碍–不可怒能办翻到和消逆极、滚失败怖的人碗交往不善隔于管器理控税制自己葛早已碍知道在答湖案中字找问调题按自领己的旧意愿卸行事改变故他人富人不思维穷人劲思维63富人多和穷面人思抓维的滨不同-2爱争伟气重视奥经验做事宵业放眼糕未来有目案标会坚约持明天核的事件今天钟作记笔蜡记鼓励俯和赞恭美爱生柏气重视府学历做事渗情在乎晨眼前爱瞎仗想爱放绿弃今天嚷的事俊明天艳做忘性似好批评免和漫吩骂富人戴思维穷人啦思维64要时坦刻向肆高手剖学习65给自宫己和壮团队菌设置棵一个煤有品话质的忆标准要注仔重提也高效拆率66你不为能靠络优秀抹的人挎材取嫩胜迫你必差须靠寻优秀策的方协法取甜胜要注巡寿重承骗诺，翼言必烂行，踪蝶行必逼果！67我们黑帮做生意都很讲信用的，

你们怎么样啊？要学沾会分玻享一终切快少乐68你属连下培效训有70蝇%的责撕任在鄙你；梯以万身作选则—随时源随地却随人钥的启摸发与烂教育档。话题一、每领导神者需叠要避堡免的萌不良研习惯二、嫁如何跟成为伶一个命好的姑下属三、纺领导耗者的遵团队赛建立凳及智崖商(I腔Q)四、扫领导迁者的结情商逝（EQ）五、辣领导椅者的调逆商汤（AQ）69这世准界本职来就徒不公暂平这世航界本永来就租不公票平的壶！如果禽公平涝，就闯不应半该有炼利润前。价值丹、成炸就当素由别错人评赚说价值靠永远拾是相晕对别僵人而指言的千，因叫此应旨该由耍别人谜来评瞎说，舞而不但是自困己。功劳销还是昼由别忆人来条说的烫好，耗而团智队方膝式恰明恰可闪以保芒证给潜予客葡观的番评价掏。要经梯常反刃思一枕下：自己叛有没音有被宇利用撕的价搏值！怀才驰不遇扒的年传轻人使阿亮繁！如果缓要别正人认尚可你寺，那姐你就洗想办毫法先踢让自博己从亲沙粒贯变成想一颗越珍珠亭。70非要肿去争编那份娇面子兰吗？71成功形营销简彪悍农语录市场祸原本航是没认有主寨人的陕，谁抢耀到就维是谁旁的。选择雕了市舅场，充就总选择先了这址场战头争，你和铅我一挨样都滩无路优可逃县。没有片哪一案个对庄手强歇大到族无法竟被挑触战，没有菠哪一初个企东业弱猪小到熄不能分去竞顶争。没有刺人阻仁碍你移成功猪，阻碍怜我们制成功倘的是饱我们艘自己膏。72励志两彪悍岔语录竞争以是机会也是领我们始的考验我们豪要了解竞争使用竞争要学会竞争早，将秒对手掉逼向双一侧裹。对于袄不了牲解这触个世脱界的球人斥生命袭是是红一种律折磨……你是氏那些钥有身这份的昼人，锹就涌应该劝做那删些有身错份的淋事。任何净时候精要：做有价碎值的事滨，杨交有价触值的人墨！73管理金者的粥常见安五种混恐惧对自胖身能灰力不纵足的以畏惧认识速到自箩身的舌不足阻并不扎可耻板，反步而能滨迅速拴减少宵这些椒不足示带来豪的威股胁。害怕诱被拒擦绝搞清正他人星真实送想法耀，别猜……惧怕击面对放现实尝试午从未扔应用猜过的仗方法指，很京难！铲但现在你必须受这样妈做。对未歇来心叹中没惨数用聪悲明地种冒险昆来对卖付这谈种畏固惧。变化接是否