民工劳动合同

民工劳动合同民工劳动合同甲方：（以下简称“用人单位”）地址：__________________________________________________法定代表人：_________________________________________联系电话：____________________________________________身份证号码：__________________________________________统一社会信用代码：____________________________________经营范围：____________________________________________乙方：（以下简称“劳动者”）户籍所在地：_________________________________________联系电话：____________________________________________身份证号码：__________________________________________居住地址：____________________________________________工种：_________________________________________________工作岗位：____________________________________________基本条款1、本合同根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）及其相关法规，通过自愿协商，合法签订。2、本合同所称“工作日”是指每周从星期一至星期日，不包括国家法定节假日。3、劳动者应当认真履行工作职责，遵守国家法律法规，按照劳动合同规定的劳动条件和劳动保护规定要求，完成用人单位交付的工作任务，保障企业的正常生产经营。工作内容及期限1、劳动者应当按照用人单位工作安排，认真完成岗位职责。2、劳动合同期限为从_________（年）_______（月）_______（日）起，至_________（年）_______（月）_______（日）止，共计_______个月。如有延长或变更，应当双方协商一致，并在书面形式上进行变更或续签。3、劳动者未经用人单位批准，不得随意缺勤、旷工、迟到、早退并应遵守用人单位的生产安排。工作时间及休假1、正常工作时间为每日从____________________________________________________________________开始，至______________________________________________________结束，每日工作____小时，每周工作___天。2、周休日为每周的_________日，公共假日根据国家规定执行。3、劳动者在经过劳动合同规定的累计工作时间，可享受带薪假期。具体假期天数按照国家劳动法及其相关法规执行。劳动报酬及福利待遇1、用人单位应当按照国家规定为劳动者提供工作保险和劳动安全保护，并按时足额支付劳动报酬。2、劳动者入职后，可享受用人单位提供的膳食住宿补贴，具体标准为_____________________________。3、劳动者按照规定出勤并符合条件的，享受法定带薪年休假，年度带薪年休假天数计算方式为：___________________________。双方权利和义务1、用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并且为其提供必要的培训和技能提升。2、用人单位有权保护自身的合法权益，对违反法律法规规定和本合同规定的劳动者采取必要的法律措施。3、劳动者应当认真履行合同约定的各项义务，包括服从工作安排、按时上下班、努力工作、保护公司财产和商业机密、正确使用工作设备和劳动保护设施，确保产品质量和公司形象的提高。4、劳动者应当保密用人单位的产品、技术、商业机密等涉及企业利益的信息。5、双方应当共同遵守国家法律法规和劳动合同约定的各项规定，积极维护和增强合同的法律效力和可执行性。违约责任1、用人单位未按照约定时间和方式支付劳动报酬的，应当赔偿劳动者双倍以上的违约金。2、劳动者无故缺勤、旷工等情况，应当按照劳动法及其相关法规给予警告、罚款、终止劳动合同等处理。用人单位如需追究其违约责任，应当依法进行。3、在劳动合同履行期间内，用人单位过错造成劳动者人身、财产严重损害的，应当承担相应的经济赔偿责任。其他1、本合同的未尽事项和合同有争议的处理，根据国家法律法规执行。2、双方在本合同的执行中如有其他协议，以书面形式作为附件并加入本合同，具有同等的约束力。3、本合同一式二份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等的法律效力。用人单位签字：__