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文档简介
个人劳动合同协议第一条合同当事人双方当事人是雇主(以下简称甲方)和被雇用人(以下简称乙方)。甲方具有相应的经营资质和合法经营权,乙方具有从事合同约定的工作的能力和资质。第二条合同内容本合同内容为甲乙双方约定的雇佣关系,乙方承诺按照本合同约定完成雇佣工作,甲方按照本合同约定支付工资报酬;本合同生效期为(起始时间至终止时间);合同期限届满前(提前/续签)需另行协商约定;工作时间及工作地点:乙方在甲方所在地从事(具体工作内容)工作,每日工作8小时,如有加班需求甲方会根据国家有关规定支付加班费,原则上不得影响乙方的身体健康;试用期:本合同生效后的前三个月为试用期,工资报酬为(试用期工资),乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求的,甲方有权随时终止本合同。试用期期满后若甲方未有书面通知终止合同,则自动转为无固定期限劳动合同;工资报酬:甲方向乙方支付的工资报酬为每月(具体工资标准),根据国家相关规定支付各项社会保险费,如乙方需要离保或购买商业保险,应自行负责;休息及假期:乙方享有每周双休及国家法定节假日,甲方应按规定安排休假时间,乙方有申请法定年休假、病假、婚假、产假、丧假等,甲方应依法予以批准;岗位调整和违约责任:如因甲方的原因需要乙方转换工作岗位或者调整工作岗位,双方应重新协商,原则上不得降低乙方的工资报酬或待遇;乙方违约应承担相应的法律责任,甲方有权依据相关规定进行相应的扣款等处罚;保密义务:乙方应对甲方的商业机密、技术机密、商业秘密等具有保密义务,未经甲方同意,不得向外泄露。第三条合同变更和终止双方协商一致可以变更本合同;甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除合同:违法侵害乙方合法权益;未按约定支付乙方工资报酬;其他违反劳动合同法规定的情形;乙方有下列情形之一的,甲方可以提前3日通知确定解除合同未经甲方同意辞职;工作期间严重失职或者违反劳动纪律、规章制度的;严重违反国家法律法规的;恶意行为对甲方或同事造成其他严重损失的。第四条争议解决方式因履行本合同所发生的一切争议和纠纷,应通过协商解决。如果协商不成,可以向当地人民法院提起诉讼。第五条其他事项本合同一式两份,甲乙双方各执一份;本合同是乙方劳动合同的全部约定,包括事实性陈述和权利义务
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