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文档简介

个人劳务合同版一、合同双方甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）二、合同期限本合同立即生效，期限为（具体日期），到期自动终止。如甲方需要延长合同期限，必须在合同到期日前提出，并经双方协商同意后签署书面补充协议。三、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，完成甲方委派的工作任务。乙方应当积极、主动、诚实、守信地完成工作任务，不得故意拖延、迟到、早退、逃工或任何违反正常工作时间、工作纪律的行为。乙方应当遵守公司规章制度和劳动合同约定，维护公司及甲方的利益。四、薪酬待遇乙方的工资由甲方根据国家法律、法规及相关政策规定支付，具体的工资标准为（具体标准）。乙方出勤工资不得低于其应得工资的80%。对于加班的工作，甲方应根据国家法规支付加班费或予以补休，具体实行形式经甲方与乙方双方约定。五、劳动保险和福利待遇甲方应当依法为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。甲方应当为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利待遇。双方约定乙方如因工作导致身体受到损伤或者患有职业病的，应当由甲方依法承担相应的法律责任。六、终止合同乙方如有下列情形之一，视为严重违反本合同规定，甲方有权立即解除合同：（1）在工作期间严重违反公司工作纪律，给甲方造成严重损失的；（2）甲方发现乙方提供虚假的简历或证件的；（3）乙方盗窃、侵吞甲方财物或者泄露公司秘密的；（4）乙方以不正当手段获取工作机会，影响甲方经营或利益的。乙方辞职，应当提前（具体天数）天以书面形式通知甲方，并与甲方进行交接工作，如未提前通知或交接不合格造成甲方损失的，乙方须承担相应的赔偿责任。七、不可抗力本合同双方在遭受不可抗力因素或情况（如地震、洪水、火灾等天灾，战争、罢工等人为因素）影响下，未能履行合同的任一条款，应互相理解，相互协商处理，以减少因不可抗力导致的损失。八、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的现行法律。本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，双方可以协商选择仲裁解决。本合同发生争议，如果当事人无法通过协商解决或选择仲裁解决，可以向人民法院提起诉讼，按照中华人民共和国现行的民事诉讼法律程序

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