领导发言稿范文

领导发言稿范文

学校领导发言稿范文

今日特别兴奋参与高职学院改革与进展研讨会，校领导发言稿。高职学院创办四年来，走过了不平凡的路程。创办之初，条件很艰苦，老师缺乏，校舍缺乏，设备也缺乏。在这样的条件下，高职学院在学校的领导和支持下，努力创办了这个学院。学院经过这四年，取得了很大的进展，也摸索了许多阅历，取得了很大的成果，为社会培育了许多应用型人才，特殊是为学校经济上做出了很大贡献，学费按60%上交学校，很不简洁。当时某些学院违规招生，学校要把一千多同学支配到高职学院，学院的同志为学校分忧，根据学校的要求，兴奋地把这些同学接下来了，而且办得很好。当时两个校区办学，没有消失不稳定的问题，现在这些同学都顺当毕业走向社会了。同时高职学院对盘活两个校区的资源也发挥了很大的作用。在这里，我代表学校对高职学院的同志通过辛勤劳动取得的成果表示感谢，表示庆贺。

目前本科院校办高职，怎么进展，怎么走，大家各种想法都有，都在探究之中。在政策方面，训练主管部门和学校都各有看法。在这个时候，高职学院召开这个研讨会，是很准时的，很有必要的，通过研讨会可以明确方向。

对高职学院的下一步进展，我讲几点盼望。第一，高职要进展，肯定要坚决信念。过去我们已走过了四年的路程，取得了许多的阅历和成果，我们要充分确定我们的成果；对下一步的进展，我们可能还面临着很大的困难，所以要坚决信念。现在世界发生金融危机，进展速度都在减慢，在这个时候信念都比什么都重要。股市不断下跌，说明股民没有投资的信念，股市就上不了。我们高职现在办学遇到一些困难，我盼望高职的领导要坚决信念，要看到过去的成果和阅历，我们只有连续坚决信念，看准方向，在学校的领导下，我们的高职学院肯定会办得更好，高职要进展，肯定要找准自己的定位。李院长的报告，提出了三点意见，都可以探讨，依据我们学校的详细状况、现在的条件和高职学院的办学阅历，是办专科还是办本科，依据江西高职进展的详细状况，在上级政策的指导下，找准我们的定位，通过研讨会，分析探讨我们的进展定位，定好了位，才能确定进展方向。第三，高职要进展，肯定要突出特色。没有特色就没有生命，学院现在专业比较多，特色是什么？优势是什么？这个也要搞清晰。用优势带动进展，要有所为有所不为，要体现我们的优势专业，过硬的专业，至少在我们省的高职学院里面有肯定影响，有特色才能体现水平，进展才有后劲。第四，高职要进展，肯定要强化管理。这四年中高职学院积累了丰富的管理阅历，但是由于各方面的条件还存在差距，管理队伍，老师队伍还有差距，要进一步进展，就要进一步加强管理，包括老师队伍管理，教学质量管理，同学管理，还有内部制度管理，特殊是老校区离市里近，对同学管理特殊要加强。老校区有三个学院在这里，还要处理好各方面的关系。要连续健全一些管理方面的制度，内部管理搞好了，对我们的进展就非常有利。第五，高职要进展，肯定要追求卓越。我们已毕业的同学，比较起来有的很优秀，有的就有较大的差距，可能学工科的要差一些，实践的机会不多，所以说，要追求卓越，就要依据我们的条件，看看哪些是特色专业，哪些是优势专业，要利用校本部的优势，办好我们高职的特色专业和优势专业，扬长避短，在追求卓越方面有所作为。我就讲这么几点，有不对的地方，请大家批判指正。

感谢大家。

医院领导发言稿范文

敬重的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家好！

伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参与xx医院成立一周年院庆典，我代表xx医院的全体员工，向百忙之中前来参与庆典的各位领导，各位来宾表示最真诚的欢迎和诚心的感谢！

60年前的今日，我们也曾经聚集在这里，庆祝xx医院成立，医院领导发言稿。从那一刻起，xx人的肩上便担负起了一项重要的使命为新乐人民的健康事业服务。xx医院成立一年来，在xx市卫生局的领导下，在社会各界伴侣的关怀和支持下，全体xx人同心同德，锐意进取，坚韧拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。

高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、BYK微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与xx医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇"以人为本，患者至上'诊疗理念，全面推行"一对一护士全程导诊服务'，"一站式微笑服务'，"一医一患一诊室'诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康。

高质量的医疗质量来自高素养的医学人才，xx医院面对全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深化讨论、科学攻关获得了突出的成果，他们讨论开发的无痛阴茎整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为很多患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓"看病难，看病贵'的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析，科学分类，再依据不同的患者制定出最符合治疗的共性化治疗方案，为患者供应的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难，开创了新乐首家平价医院。

这一年以来，xx医院先后接诊了近--万名患者，胜利开展各种手术近万例，先后多次组织参与社会公益活动，被中国健康产业协会授予"做出突出贡献医院，百姓放心医院'称号。

回首往昔，xx医院取得的成就令人瞩目。但，成果只能属于过去。展望将来，在今后的岁月里，xx医院仍将连续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。xx人将以更加乐观的心态、更加热忱的工作，紧密地团结在一起，秉承"以人为本，患者至上'的服务宗旨，将xx医院的明天建设的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！

感谢大家!

酒店领导发言稿范文

敬重的各位领导\同事们:

承蒙公司领导的相信和同志们的厚爱，我有幸担当副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点：

一是以知恩图报的姿势对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决听从领导支配,时时事事讲大局、讲团结、讲律，仔细完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培育和相信二是要以知难而进状态对待工作。坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点；主动干工作，坚持高标准；主动抢工作，坚持高要求；对本职工作不仅胜任，更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。

首先，特别感谢董事长和全体同仁对我的相信，今日的任命，使我感觉肩上的担子又重了许多，但有各位同仁做顽强的后盾，我又感觉浑身布满了力气，相信，只要我们大家团结一心、紧密协作，紧紧围绕企业进展目标、方案进行深化钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美妙!下面我重点强调一下下步工作重心：

第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深化进行部门正规化建设，用"数字化'管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。

其次、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的平安大检查，盛世开元一样可以执行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。相互学习、取长补短。通过竞赛，利用集体荣誉感增加员工团队分散力，提高协作、协作意识。

第三、管理创新，连续以五常管理为基础，做到全部物品有家、有仆人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不行控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于其次天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随便性。

第四、完善激励机制，激发员工潜能。深化推行绩效考核制度，提高管理人员工作热忱和乐观性。另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公正公正，全部奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例共享，提高打分透亮     度。另外加大最佳建议奖、文体参加奖的嘉奖力度。

第五、完善总经理信箱制度，汲取珍贵意见，仔细处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，敬重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会仔细履行职责，关怀、关注员工生活，乐观解决员工工作生活中消失的困难，仔细监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的暖和。

最终，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，到处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌绚烂的明天!感谢大家!

公司领导发言稿范文

各位领导、团员同志们：

在团市委、团区委领导的亲切关怀和指导下，今日我们团委会正式成立了，首先我谨代表公司董事会、公司领导向团委会的成立表示热闹的庆贺！向前来参与会议的团市委、团区委的领导表示欢迎和感谢！

公司团组织的建立，是我们公司全体员工政治生活中的一件大事，标志着我公司的团队集体精神建设上了一个新的台阶，思想政治建设树立了新的起点，公司领导发言稿。

国内外的胜利企业都反复证明白，是否具有一种好的团队精神与组织结构，已成为影响企业进展的一个重要因素。我们成立团委会，就是为了利用其组织优势，培育职工的团队精神，提高职工相互协作的力量，在公司与员工之间建立一种相互相信的关系，把公司进展与员工个人的成长成才紧密相连、有机统一，从而促使公司和员工都向着健康方向进展。

今日借此机会，我想从团委会领导班子和团员青年两个层面，提两点盼望：

一是盼望新成立的团委会能够结合公司的实际状况，乐观探究共青团工作的新方法、新思路，努力提高自身素养，充分发挥自身在政治、文化、管理方面的功能，团结和带领广阔团员青年乐观的开展工作，在丰富青年员工业余文化生活的同时，不断加强业务技能的培训，开阔视野，提高广阔员工的学问水平和业务力量，关心青年员工提高自我约束的力量，以及关心员工解决生活工作中的种种困难，促进团员青年成长成才，也就是说团委会的工作重点就是竭诚服务青年，这是团委会代表和维护青年利益的根本途径。团委会领导班子必需高扬服务的旗帜，树立服务理念，强化服务意识，拓展服务领域，落实服务措施。并且在服务的内容上敬重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注意青年的评价。要间续开展一些有价值的旨在服务青年的一系列活动，增加公司的向心力、分散力和战斗力！为公司的进展增加后劲。

二是盼望广阔团员青年珍惜学习机会，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互沟通，团结向上，乐观进取，增加自身建设，树立正确的抱负、信念和价值观。在团员中，许多同志都是公司的骨干力气，盼望你们在工作岗位中投入饱满的热忱，为公司的管理、建设和进展献策出力，充分发挥青年团员的先锋模范作用，争创先进，为企业的做大做强增加力气。

我想我们****，以后在团委会以及广阔团员青年的共同努力下，将迎来一派乐观向上、团结协作、争创先进的朝气蓬勃的景象。****也必将迎来一段长足快速的进展！

团员青年们，最终愿公司团委会建立后，与时俱进，开拓创新，在我们****这个大舞台上实现一个新的突破，祝大家"五四'青年节开心！

感谢大家！

政府领导发言稿范文

大家早上好，政府领导发言稿。

特别荣幸受邀参与本次河南xx纺织股份有限公司a股上市仪式。在此，我代表省委省政府向xx纺织，向xxx董事长致以诚心的庆贺。并祝xx纺织a股上市开市大吉。

xx纺织是我省的支柱企业，生产规模位居纺织行业第一名，更被中国纺织工业协会评为"中国棉纺织行业竞争力前三强'，公司治理结构完善，经营水平良好，为繁华地区经济作出重要贡献。

十五期间，我省经济实现了跨式的进展，乐观贯彻宏观调控政策，抢抓进展机遇，克服各种困难，实现了国民经济平稳较快进展和社会全成进步，主要经济指标连年攀升，已然踏上一条可持续进展的"快速路'，而站在十一五的开局之年，我们更加肩负着造福一方经济，繁华全国进展的艰难使命，在这其中我们需要各家优秀企业的共同努力，xx纺织在走工业与产业化进展的创新道路上为我们省内许多企业起了很好的示范作用，我们相信，优秀企业必定会迎来更多的市场机遇也必定会肩负起更大的社会责任。将来，不仅仅是xx纺织，整个都会以更加乐观与创新的面貌融入全国经济建设。

政府始终乐观支持和推动优质企业上市，