酒店 销售经理岗位职责

酒店销售经理岗位职责工作职责：在部门经理领导下，做好市场开发和销售工作，落实销售方案，完成部门下达的销售定额指标。这次美丽的我为亲带来了7篇酒店销售经理岗位职责，盼望能对您的写作有肯定的参考作用。

酒店销售经理岗位职责篇一

1、重点负责开发和维护酒店产品的网络销售渠道；

2、依据销售方案，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，进展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集和竞争对手的分析；

5、定期与不定期与他部门沟通协调，使销售工作能顺当完成。

6、整理客人反馈意见，报销售主管或销售总监。

7、作好客户询问工作。

8、准时传递酒店与客户之间相关信息。

9、完成客户档案整理工作。

酒店销售经理的岗位职责篇二

1、负责组织销售人员的对客接待、访问和业务商洽工作，帮助营销部总监负责重要客户的接待、访问和业务商洽工作。

2、负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。

3、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议，受理客户投诉。

4、负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。

5、负责《累积住房优待协议》、《累积租用会议室优待协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约（协议）的洽谈、初审工作。

6、负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。

7、参加酒店年度营销方案、酒店营销方案实施方案的编制、调整工作。

8、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。

9、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉（对本人的投诉除外）。

10、负责下属员工的业务学问培训和绩效考核工作。

11、帮助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。

12、完成直属上级交办的其它工作。

13、本职责经总经室批准后生效，自公布之日起执行。

14、本职责修改权、解释权属总经室。

酒店销售经理岗位职责篇三

1、负责两家精品酒店的市场运营工作，市场客户的开发、销售及管理工作；

2、整合集团超市、康乐、会议等资源，带动客房的销售，做好市场调查分析报告，依据市场变化提出改进，提高酒店平均房价和市场占有率；把握行业市场动向、特点和进展趋势；负责制定、编导酒店最新优待促销方案，完成月度、年度销售任务；

3、乐观主动与其他旅行社、商务公司、订房中心、企事业单位联系，准时发觉潜在客户，努力扩展酒店业务维持良好的合作关系，不断开拓新市场、新客源；

4、定期访问客户，与客户保持良好关系；

5、收集客户对酒店的反馈意见与建议，准时上报总经理处，以便改进工作；

6、建立市场客户档案资料，维持良好的客户关系；

7、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，协作作好接待，销售工作。

酒店销售经理岗位职责篇四

1、依据酒店年度工作目标，完成销售指标。

2、维护公司形象，乐观提高服务意识。

3、乐观开拓客源，确保销售方案和销售指标的完成，定期向销售部经理汇报工作。

4、负责重要客户的访问维护工作，征求客户意见，增进了解，加强合作。

5、保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位，政府部门的亲密联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

6、帮助销售部经理建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥部门成员的潜能。

7、帮助销售部经理对部门员工进行专业技能培训，并乐观提高自身的专业工作技能。

8、做好客户资料的归档和保密工作，杜绝营私舞弊现象。

9、乐观参与公司组织的各项培训，提高自身素养与业务技能。

10、按时完成上级交办的其他工作。

酒店销售经理的岗位职责篇五

1、透彻了解信用和支票兑现方面的学问，知道如何操作并能严格遵照执行，准时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。

2、准时做好协议客户和同到期的续签工作。

3、依据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售方案》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。

4、起草部门培训工作，按时参与酒店的各种会议和培训。

5、保持酒店热忱待客的服务水准。

6、遵守国家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的规章制度。

酒店销售经理岗位职责篇六

1、负责国内酒店渠道销售与酒店渠道开拓

2、负责开发酒店经销商，并负责经销商管理，培训，收款等相关业务

3制定销售方案，完成销售指标，做好销售团队管理

4、市场资料搜集分析，展会规划执行

5、完成其他业务指示

酒店销售经理的岗位职责篇七

1、对总经理直接负责，准时制定当月的销售方案，努力完成和超完成预算目标。

2、对于酒店的进展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。

3、具体了解饭店的服务项目、内容和服务时间。

4、清晰了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的学问。

5、监督做好管理睬员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。

6、做好《日客户访问记录》、《周访问记录》并存档，快速、高效、礼貌地解决客户的问题。

7、参加解决一切引起来宾不满大事，争取在饭店政策范围内使来宾重新获得满足感。