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文档简介

文化经纪人劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：被雇佣人：（以下简称“雇员”）姓名：身份证号码：住所：电话：二、合同期限该劳动合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共计_____年_____月_____日。（该劳动合同经过双方协商同意可以续签）三、工作内容雇员应当全力完成公司要求的各项工作任务，不得有违反国家法律法规、行业规章以及公司相关制度的行为。雇员应当遵守公司的各项要求，不得有违反国家法律法规、行业规章以及公司相关制度的行为。四、工作时间和休假工作时间：雇员的工作时间为每日_____小时，每周工作_____天（含周末），具体工作时间由公司安排。调休：公司根据工作需要可能需要安排雇员进行调休，具体时间和安排由公司和雇员协商达成。休假：公司按照国家法律规定给予雇员带薪年假、节假日等假期，具体规定由公司的人事劳动保障部门发布并告知雇员。五、劳动报酬雇员的劳动报酬由公司按照有关规定向雇员支付。雇员的劳动报酬具体为月工资制，具体数额由双方协商，并在劳动合同中明确；劳动报酬应当及时支付。雇员应当按照国家和公司有关规定缴纳个人所得税和社保费等。六、保密、知识产权、竞业禁止等雇员在工作期间和离职后，应当保守公司和客户的商业机密和个人隐私，不得泄露。雇员在工作期间和离职后，公司和客户对其所参与和了解的技术、知识产权等保有所有权和使用权，不得转让或公开披露。雇员在工作期间和离职后，不得从事与公司或客户相关的竞争性业务。七、解除劳动合同劳动合同期满或者经过双方协商同意续签，劳动合同解除。由于雇员的辞职，劳动合同解除。雇员因个人原因，需要解除劳动合同，应当提前________天书面通知公司。雇员因违法违规行为被公司开除，劳动合同解除。八、争议解决双方合同履行中如存在争议，应当依法通过和解、调解或者仲裁等方式解决。如果仲裁一方不满意仲裁结果，可以在仲裁裁决书发生之日起60日内向本合同签订地的人民法院起诉。九、其他本劳动合同一式两份，雇主一份，雇员一份。本劳动合同中未涉及的事项，依据国家的有关法律、法规和政策执

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