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文档简介

技术员工劳动合同合同数据甲方：科技公司乙方：技术员工姓名签订日期：2021年1月1日试用期：3个月合同期限：2年一、职务和工资待遇乙方职务为技术员工，具体工作内容包括但不限于技术开发、技术维护、技术支持等工作。乙方试用期工资为¥5000元，试用期满后，工资待遇为¥8000元，具体的工资结构及奖励政策等由甲方制定。工资支付时间为每月15日，乙方应当提供开户银行卡号和名称，甲方按时足额支付。乙方享受法定节假日及公司规定的其他假期，如需加班，甲方应当按照国家相关规定支付加班费。二、工作时间和工作地点乙方的工作时间为每周40小时，具体的工作时间及调休规定由甲方制定。乙方工作地点为科技公司所在地，如需出差，甲方应当提前与乙方协商并给予有效的津贴。在公司规定的工作时间以外，乙方不得在公司内从事其它营利性或非法活动。三、社会保险和福利待遇乙方应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应当配合甲方办理相关手续。甲方为乙方提供合理的福利待遇，具体的福利政策由甲方制定。四、劳动合同的变更和解除本合同自签订起立即生效，有效期2年，到期后双方协商续签。如有必要，双方可以在合同有效期内协商变更本合同，但是必须写出书面变更协议，在双方协商签字后事件生效。乙方违反本合同条款的，甲方有权单方解除本合同，并通知乙方本合同立即终止。乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同，并通知乙方本合同立即终止：因乙方严重失职，使甲方遭受重大损失的；因乙方犯罪行为受到治安管理部门或者司法机关的行政处罚或判刑的。五、保密条款乙方在工作期间和离职后对甲方知识产权和商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。乙方不得将保密信息泄露给未获得授权的第三方，在职期间和离职后应当妥善保管相关机密资料。如乙方违反本条款导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的责任，并为甲方赔偿一切直接和间接损失。六、争议解决因履行本合同发生的争议，应当由双方协商解决。如果协商不成，应当向乙方所在地人民法院提起诉讼解决。本合同共三份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。以上是本文档的主体内容，技术员工劳动合同的签订是员工和公司之间进行交流和合作的桥梁，它具有很重要的法律效力，双方必须认真履行各自的义务，共同

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