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新型员工关系管理实务读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图员工实务管理人力资源关系企业员工现代员工管理企业劳动合同关系争议用工竞业劳动文化劳务关键字分析思维导图内容摘要内容摘要员工关系管理内容是与员工之间的关系最为广泛和密切的管理范畴，新型员工关系管理已日益成为现代企业人力资源管理的核心职能内容，是企业HRD乃至企业最高管理者最敏感和最棘手的人力资源管理活动之一。新型员工关系管理被公认为未来企业人力资源管理实践中挑战性、战略意义的人力资源管理职能，是企业平衡健康发展的关键要素。当外包化已经成为现代人力资源管理重要趋势的今天，薪酬体系、绩效体系的设计可以交给外部专业机构去完成，员工招聘和培训也可以实行有效外包化，而员工关系管理却是根植于企业自身的、无法置身其外的管理系统。目录分析丛书编委会第一章员工关系管理导论第二章员工入职管理第三章员工劳动合同管理第四章员工离职管理12345目录第五章保密与竞业限制第六章劳动争议的预防与处理第七章用工方式管理第八章员工保障与健康管理目录第九章员工行为约束与激励管理第十章组织公平与满意度第十一章企业文化建设参考文献内容简介12345目录第一章员工关系管理导论第一节员工关系管理范畴第二节员工关系管理的战略意义第三节国内企业员工关系管理的特点第四节员工关系管理的挑战第二章员工入职管理第一节员工入职流程第二节员工入职审查与告知第三节程序文件与表格第三章员工劳动合同管理第一节劳动合同的订立第二节试用期管理第三节劳动合同的履行和变更第四节集体劳动合同第五节劳动合同范本第四章员工离职管理第一节劳动合同的终止第二节劳动合同的解除第三节经济性裁员第四节经济补偿与赔偿第五章保密与竞业限制第一节保密协议第二节竞业限制第六章劳动争议的预防与处理第一节劳动争议的预防第二节劳动争议的调解与仲裁第三节劳动争议的诉讼第七章用工方式管理第一节劳务派遣第二节非全日制用工第三节劳务关系第八章员工保障与健康管理第一节员工社会保险第二节员工最低工资保障第三节员工休息与休假第四节员工健康管理第九章员工行为约束与激励管理第一节员工行为规范第二节员工手册第三节员工奖惩第四节员工评优第十章组织公平与满意度第一节组织公平第二节员工满意度第十一章企业文化建设第一节企业文化体系建设第二节企业内刊与企业年会读书笔记读书笔记这是《新型员工关系管理实务》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《新型员工关系管理实务》的读书笔记模板，可以替换

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