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文档简介

外卖劳动合同一、合同的缔结在加入外卖平台的过程中，骑手需要和平台签订劳动合同，双方应自主协商并遵循《劳动法》、《相关劳动合同法规》、平台政策等相关法律法规，依法建立劳动关系。二、合同的期限双方约定劳动合同期限为从骑手与平台签订的劳动合同生效之日起至约定期限届满。若骑手服务期间表现优秀，平台可以酌情延长劳动合同期限。三、合同的工作内容骑手应按时完成平台的配送任务并保证配送安全。骑手应遵守平台的交通规则，保证人身安全和道路交通安全，确保不影响其他行人、车辆的正常行驶。骑手应按时完成平台的数据上传和资料完善，保证信息的准确性和完整性。骑手应按规定时间到达餐厅并在规定时间内完成取餐、出餐等相关工作。骑手应负责自行车的维护保养，保证车辆的安全可靠。骑手应接受平台的培训，提高业务能力并保持良好的服务态度。四、合同的工作时间和薪酬骑手的工作时间按平台的排班安排，同时也可根据个人情况和工作量自由调整。骑手的薪酬按每单收入计算，平台可以提供奖励措施以鼓励骑手提高服务质量。五、合同的解除双方协商一致，根据合同约定解除劳动合同。骑手违反平台的规定或者致使平台受到恶劣影响，平台有权解除合同。骑手主动申请解除劳动合同，应提前通知平台并履行约定的手续。六、合同的争议解决双方在履行合同过程中，若出现争议应通过协商解决。如果协商无果，双方可向法院进行仲裁或提起诉讼。七、合同的其他事项骑手应严格遵守平台的相关规定，不得从事违规行为。骑手在配送过程中应注意自我安全保护，配合平台提供的保险措施。骑手应自觉遵守劳动法规，不得侵害自身权益。平台应保障骑手的基本权益，提供相关培训和技能提升机会。八、合同的签署骑手与平台在签订劳动合同时应明确各自的权利和义务，保证合同的合法有效。本合同是双方认真协商后达成的共识，双方签章即视为劳动合同的生效。双方应认真履行劳动合同，共同促进平台的健康发展。以上就是关于外卖劳动合同的相关内容，我们希望骑手们在加入外卖平台时认

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