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文档简介

固定期限劳动合同简易版背景固定期限劳动合同是指以一定的时间期限来规定劳动关系终止而订立的劳动合同。根据中华人民共和国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。在一些特殊情况下，如用人单位内部管理需要，用人单位与员工可以签订简洁明了的固定期限劳动合同。基本条款以下是一份固定期限劳动合同的基本条款：一、合同双方甲方：[用人单位名称、地址、电话、法定代表人]乙方：[员工姓名、身份证号、住址、电话]二、工作职责乙方在甲方工作期间的主要职责为：[乙方的具体工作职责]三、工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作时间]小时。四、工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。五、工资和福利乙方每月的工资为[工资金额]元。乙方享有的福利待遇包括：[福利待遇]六、劳动合同期限本劳动合同自[开始时间]起，至[结束时间]终止。七、服务期限本劳动合同规定的服务期限为[服务期限]，服务期限届满后本劳动合同终止。八、劳动保险甲方应当按照国家规定为乙方参加社会保险。九、劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，执行公司各项决策，服从公司领导。十、违约责任对于违反本劳动合同中相关条款的各方，应当依据《劳动合同法》的有关规定承担相应的责任。十一、争议解决方式双方在执行合同过程中如遇有争议，应当协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院起诉。总结固定期限劳动合同是以一定的时间期限来规定劳动关系终止而订立的劳动合同。在一些特殊情况下，用人单位与员工可以签订简洁明了的固定期限劳动合

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