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文档简介

员工培训合同书前言此份员工培训合同书（以下简称“合同”）是由甲方（培训机构或公司）和乙方（受训员工）共同签署的一份合同。甲方将向乙方提供一定的培训课程以提高其专业技能，同时，乙方也将承担相应的学习和考试义务。本文档将详细阐述两方的权利、义务以及合同的解除条件。双方权利和义务甲方权利和义务提供培训课程：甲方将根据乙方的职务和需求，制定适合其的培训计划和课程，并为乙方提供必要的学习资料和工具。保证培训效果：甲方将尽其所能保证培训课程的质量和效果，在培训结束后提供必要的成绩反馈和评估。维护乙方权益：甲方将保护乙方的合法权益，确保其可以按照计划参与培训，享有公平、公正、公开的学习环境，并保证不对乙方进行任何不公正或歧视行为。保密：甲方将严格保守乙方的隐私，不向第三方透露其与培训相关的信息。乙方权利和义务参加培训：乙方有义务按照培训计划和课程要求参加培训，争取取得优异的成绩。遵守规定：乙方有义务遵守培训机构或公司的规章制度，履行学习和考试的规定，不得擅自缺席或作弊等行为。公平公正：乙方有权提出合理的诉求，要求甲方提供公平、公正、公开的学习环境和对待方式。保密：乙方必须严格保守培训过程中获得的相关信息，并承诺不向其他人泄露。合同的解除条件双方协商解除：在合同履行期间，如果因特殊原因导致无法继续完成合同，甲、乙双方应当及时协商解除合同并补偿相关损失。违约解除：合同生效后，如果乙方违反学习、考试等相关义务或泄露保密信息等行为，甲方有权解除培训合同。未履行解除：在乙方未开课、未出席、未支付或无故延期等情况下，甲方有权解除培训合同。合同的生效和终止合同的生效：在甲方和乙方签署合同、交付相关费用后，合同即生效。合同的终止：在合同期满或通过双方协商达成终止合同协议，合同即终止。其他事项本合同的适用法律为中华人民共和国法律；若发生争议，应当协商解决；协商无效的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。本合同指导资料及程序由二方共同确认，发生争议应经二方协商解决。甲方（签名/盖章）：____________________乙方（签

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