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文档简介

个人劳动合同协议书甲方：（用人单位）名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：（劳动者）姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限本合同从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作内容本合同乙方将从事的工作内容为：__________。三、工作地点本合同乙方将工作地点为：__________。四、工作时间工作时间为：每天__________小时，每周__________天。工作时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，每天工作__________小时，每周工作__________天。五、劳动报酬乙方的月工资为：人民币__________元（大写：__________元），其中基本工资为__________元，绩效工资为__________元，补贴为__________元。乙方的工资将在每月的__________日结算，并支付给乙方。六、社会保险甲方为乙方办理了下列社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险的具体内容和标准、交纳方式等，按照国家有关规定执行。七、劳动纪律乙方进入甲方工作岗位后应当遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全生产制度。如果乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律和安全生产制度，甲方有权根据情节轻重对乙方进行批评、严重警告、记大过、降职或者辞退等处理。八、劳动合同解除在以下任一情况下，甲、乙双方均可解除本合同：经协商一致；乙方在试用期内表现不符合要求，甲方有权随时予以解除；本合同约定的期限届满；乙方因病或非因工负伤，经医院证明需要长期治疗或劳动能力不能适应原工作时，经乙方提出协商一致后解除本合同。在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：乙方累计迟到超过3次或累计旷工2天以上；乙方未履行合同约定的工作任务或者工作职责，造成严重损失的；乙方发生违纪违法行为的，尤其是涉及赌博、偷盗、打架斗殴、酗酒喝驾等行为的。九、争议解决双方发生争议时，应协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、其他事宜乙方和甲方的关系是用人单位与劳动者的合同关系，在本合同期限内不得在其他单位从事同样或类似的工作。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方

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