效能建设工商行政管理的

第第页效能建设工商行政管理的1.1发挥行业协会自律作用

行业协会肩负着实施行业自律的重要职责。但是，从目前的实际现状来看，许多的行业协会在自律工作中还处在初级阶段，行政机关应加大指导力度，指导行业协会建立自律公约和实施细则，渐渐的实现行业协会自律工作的规范化和制度化。

1.2发挥行业协会在市场准入方面作用

在许多国家中，行业协会具有入市资格和退市条件的设计和制定权限，而行业机关是依据行业协会所制定的标准进行监督和管理的。我国可以吸取国外相关的成熟阅历，在市场准入方面有效的发挥出行业协会的作用，在市场秩序维护和管理工作中使行政机关处在主导的位置，这更利于行政管理工作效能的提高。

1.3发挥行业协会教育引导作用

企业信誉的缺失不仅是企业自身的问题，而且也是行业的问题。在引导企业信誉水平提高工作中行业协会发挥着重要作用。造成企业信誉缺失的重要因素之一就是教育缺失，占市场大部分市场主体的个体工商户和私营企业，严峻缺少宣扬教育工作。此时行业协会要发挥出自身的牵头优势，可以实行宣扬法律法规的方法，提高行业内企业的法律意识，创建依法经营、老实守信的气氛。

2健全信誉分类管理体系，提高监督管理效能

2.1健全服务经济进展制度

健全服务经济进展制度，将企业信誉分类监管与自觉服务经济进展联系起来，监管作为一种管理手段，而进展才是最终的目的。工商部门肩负着服务经济社会进展的任务，而服务进展的最终成果就是对工商部门监管的检验，的确做到主动服务、主动服务。

2.2建立爱护经营者和消费者合法权益的制度

将企业信誉分类监管与爱护经营者和消费者合法权益联系起来。工商工作与民生紧密相关，爱护经营者和消费者的合法权益，是工商部门的职责和使命。建立维权通道，将经营者和消费者反馈的问题准时解决，加强维权信誉记录，经营者和消费者提出的产品平安、产品质量、学问产权等问题，运用企业信誉分类监管平台的综合监管信息，加强信誉监管，严峻打击经营者和消费者的各种违法行为，使经营者和消费者的合法权益随时受到爱护。

2.3强化信誉激励和约束制度

强化信誉激励和约束制度，增添企业的自律意识。工商部门应主动的参加到社会信誉和企业信誉的立法工作中，使企业的信誉分类监管工作有法可依。通过监管资源的整合，建立透亮化、多功能、掩盖广的新型信誉监察系统，形成监管合力，建立数据共享和交换机制，有效提高企业信誉激励和约束效应。

3建立公务员管理制度，促进工商效能建设

3.1建立行政执法类公务员管理制度

行政执法类公务员管理制度的建立，对监管一线执法公务员队伍具有主动作用。结合一线执法公务员的工作特点和性质，制定相应的管理制度，更利于规范执法行为。建立执法类公务员管理制度，有利于提高公务员队伍水平，同时激发出一线执法公务人员工作的'主动性，设置的行政执法类职位序列，扩大了一线执法类公务员的职业进展空间，促使他们全身心的投入到工作中。

3.2建立行政执法类公务员管理制度的重点内容

行政执法类公务员管理制度内容包括职务设置、考核、晋升、检查等。明确行政执法类公务员管理制度的重点内容要考虑到以下内容：首先，依据法律中的相关规定，全面把握立法的目的，从而确定重点内容。其次，充分考虑到行政执法公务员队伍建设的实际状况，增添相关内容的有效性和针对性，确保行政执法类公务员管理制度的实效性。最终，以此作为契机，完善相关工作机制，例如责任到人的运行机制、科学合理的准入机制、职责统一的激励机制、分类管理的组织机制等等。

4.结束语

综上所述，提高行政效能作为我国政府行政管理体质改革的必定趋势，也是现代社会经济进展的要求。作为政府职能部门的工商行政管理机关，肩负着市场监管和行政执法的重任，文中提出了四条加强工商行政管理效能建设的路径，一是完善行政审批方式，提高服务经济效能；二是发挥出行业协会作用，提高维护市