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文档简介

因退休解除劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方雇佣乙方为公司员工，为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成以下协议，共同遵守并执行。第一条试用期1.乙方进入甲方公司后，将进行为期（）个月的试用期。试用期内，双方有权随时解除合同，无需提前通知或支付违约金。2.在试用期内，乙方享受与正式员工相同的权益和福利，并应履行与正式员工相同的职责和义务。第二条劳动合同期限1.本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。2.若乙方在合同终止前3个月提出辞职，应提前书面通知甲方，并须支付违约金（合同约定的违约金金额）。3.若乙方在合同终止前3个月内因个人原因辞职，不支付违约金，但应履行完整的工作职责直至合同终止。第三条工作内容1.乙方将根据甲方的安排和要求，认真履行所承担的工作职责。2.乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和操作规范，完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。3.乙方应积极配合甲方的培训计划，提升自身的专业能力。第四条工资和福利1.甲方将按照国家规定和公司内部相关规定，支付乙方的工资，并扣除应纳税款。2.乙方享受与公司其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。3.乙方如发生违纪、违法、违规行为，甲方有权根据公司规定进行相应处罚，包括但不限于扣减工资、停发奖金、解除劳动合同等。第五条离职手续1.若乙方在合同期满或提前解除合同，应提前30天书面通知甲方，并办理离职手续。2.乙方离职时应如实交代工作交接情况，归还甲方所提供的工作设备和资料，以及清理个人工作区域。3.甲方应按照国家相关规定和公司制度，给予乙方相应的离职证明和工资结算。第六条争议解决1.双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁。2.仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有法律约束力。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双

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