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文档简介

两项法规知识测试题本文将提供两个有关于法律法规的测试题供读者进行挑战，答案部分将会放置在文章底部，读者可以自行查阅。测试题包含了工作中常见的两项法规，分别为《劳动合同法》和《安全生产法》。一、《劳动合同法》测试题下列哪项内容不属于劳动合同的义务？A.工资报酬B.工作时间和休假C.保证劳动安全、防止职业病危害D.保证劳动者随时可以解除劳动合同通常情况下以下哪一个时间点是劳动合同双方达成协议的时间？A.合同书面签订的时间B.双方口头协议的时间C.劳动者口头接受用人单位的录用后即确定协议D.双方约定的未来一定时间点以下哪项不属于违反劳动合同行为的违约方自行向甲方赔偿的停止损害行为？A.变相解雇劳动者B.违法裁员C.超时加班未经甲方书面同意D.向他人泄露甲方的商业机密二、《安全生产法》测试题以下哪种情况属于违反《安全生产法》？A.在限制上述产品生产的国家或地区依法生产B.未落实生产安全措施，导致生产安全事故C.生产用电消耗问题D.让非机动车停放在地下车库的预定场地下列关于企业安全生产管理人员职责的说法中，错误的是：A.企业安全生产管理人员应该实行员工安全教育B.企业安全生产管理人员应该发现和纠正安全事故隐患C.企业安全生产管理人员应该进行危险化学品管理D.企业安全生产管理人员应该制定企业安全生产规章制度在涉及企业安全生产行为违规行为时，其违规行为市监管理部门可以采取的措施包括以下哪些？A.打电话提醒B.加强现场检查，做出立即整改的决定C.责令企业整改并处罚款项D.责令企业立即停产并撤销相关证照答案《劳动合同法》测试题答案

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