专有技术知识讲解

专有技术知识讲解

--解读东风汽车公司专有技术管理办法（东风司发[2010]47号）2023/6/292目录二、专有技术相关知识介绍三、专有技术的申报及认定四、专有技术的保密管理五、专有技术的奖励和评价一、管理办法出台背景介绍2023/6/293

外部环境

1、国家对知识产权的宏观要求（如国资委已出台《中央企业商业秘密保护暂行规定》）2、一汽、武钢等兄弟单位已实施了专有技术管理3、汽车行业竞争日趋激烈，核心技术的竞争是未来企业制胜的关键。内部因素1、公司需对发明创造进行全方位保护，保护形式对比如下：2、为了提高技术人员对专有技术的保密意识和创造热情3、为了加强公司上下对专有技术的管理、保护，防止专有技术流失4、目前下属单位中有限已实施了对专有技术的管理发明创造专利（公开的）专有技术（保密的）易模仿的发明创造通常采用专利保护，如：产品不易模仿的发明创造通常采用专有技术保护，如：配方已有管理办法进行管理，有激励目前还未实施管理，无激励虽表现形式和保护方式不同，但两者同等重要，都需要得到最有效的保护因此，为了切实有效的对公司知识产权实施全方位保护，需启动专有技术管理。经过前期多次组织与职能部门、下属各单位会议研讨，反复修订完善，目前管理办法已发布。一、管理办法出台背景介绍2023/6/294

专有技术是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益或竞争优势，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息。包括制造方法、工艺流程、配方、公式、技术规范等工业技术知识。

1、定义二、专有技术相关知识介绍2023/6/2952、基本特性

秘密性—该专有技术的整体、结构或者内容不为公众所知悉。

价值性—能为权利人带来经济效益。

实用性—具有现实的或潜在的使用价值。

管理性—经权利人采取保密措施。专有技术还具备非物质性特征，它是一种技术知识‌，‌是人类智力活动的产物‌，‌具有无形性‌。‌专有技术通常是以图纸、配方、公式、操作指南、技术记录、实验报告等有形的形式表现出来的。二、专有技术相关知识介绍2023/6/2963、与专利的区别

区别之一是公开性：专利是公开的，申请人要想得到专利，必须提交符合专利法规定的、记载有发明实质内容的申请文件，以公开其发明创造为代价来换取国家的法律保护。而专有技术必须对其内容采取保密措施，一旦失密，就不再属于专有技术。

区别之二是时间性：专利有时间限制，在法律规定的期限范围内有效，专有技术不具有“法定时间性”，它的有效性依照实际的保密时间为准。

区别之三是地域性：专利有地域限制，只在授予了专利权的国家法律管辖范围内有效；专有技术无地域限制。二、专有技术相关知识介绍2023/6/2973、与专利的区别

区别之四是所有权：专利权类似于财产所有权，在专利存续期间专利权人对其发明创造享有所有权。专有技术：之前已经掌握该项技术的人可以使用，之后通过合法途径掌握该项技术的人也可以使用，更不能侵害有相同技术特征的专利权。

区别之五是保护范围确定性：专利权的保护范围以其权利要求的内容为准；专有技术无确定的保护范围，你无法去清楚界定哪些技术是属于你的，哪些是不属于你的，只有企业保密有效的部分属于自己的。二、专有技术相关知识介绍2023/6/2983、与专利的区别

区别之六是体现形式的差异性：专有技术既可通过文字、图纸来体现，也可能是人们头脑中掌握的知识技能。专利则必得通过书面说明书来体现。

区别之七是内容的广泛性：专有技术的内容比专利的内容广泛，专利仅是有利于工业目的的内容，而专有技术的内容除用于工业生产目的的技术之外，还包括商业、管理等有助于工业发展的技术。例：存银行的钱和放家里保险箱的钱二、专有技术相关知识介绍2023/6/299二、专有技术相关知识介绍联系一：专有技术与专利技术都是人类创造性思维活动的产物。联系二：专有技术与专利技术通常共处于实施一项技术所需的知识总体之中，即实施一项技术仅有专利技术是不能完全实施的，必须同时具有专有技术，才能使一项技术得以顺利实施。联系三：在技术贸易中，一项技术转让合同往往同时包括专有技术与专利技术许可两项内容，它们相互依存，共同完成一项技术转让交易。4、与专利的联系20录23何/6诉/2主6105、与俗专利面的优忍劣势壮比较优势剧：无需乖法定锣程序奖审批破，权棒利人镇自主熊认定井即可凡，权良利获索取简鸦便快己捷，四易于巧动犯态餐管理闷，维魄持成落本低技术蒸信息蜂无需坏公开蒸，易淋于实胜现事礼实上澡的技竹术垄乞断只要亩保密闻有效渴，无忍需考嗽虑时旁间或都地域盼限制只要首保密种有效畏，就裂可减狱少侵久权，竭因而头维权远成本跪较低劣势但：保密王要求闪高。益一旦梳泄密旧成为物公知笋技术垮，专屈有技悠术权迫利就柔不可尤逆转皱地丧旨失了舌。如桶果由饿他人去侵权唉导致心泄密悔，权蜓利人聪可提瘦出诉礼讼，鸽但侵坐权赔撒偿难售以弥矮补竞柿争优青势的顶损失掌握投同一去技术昼的其谋他权寇利人跨抢先常申请含专利该后，裙此项标技术桂将受折到专危利法车保护维权哑的法确律制奏度尚宜不健轧全，确不如耳专利割法直剃接、废有效低。二、共专有恭技术禽相关临知识杨介绍20特23首/6幅/2穴6116、与庸专利跃的互祸补与专酱利交偿叉互录补、栏配合太或比猪较的龟角度备看，遵专有盼技术武适用淡于：被排除系在专驱利法残保护拔范围逼之外的技抬术与专石利审摊批周伪期比盛较，更新聪换代盏速度旱过快办的技赚术处于置技术队生命精周期雪中的治衰退住期的订技术壁（过时径的技糖术）申请兰专利亲之前磁的研发伏过程泉中的且阶段筝性核脊心技逃术申请撤专利焰过程蜂中有意承不公苍开的某些窝核心抖技术非常匀复杂运的技课术，如或者不易愉通过库反向感工程惭破解的技忧术研发阿过程辩中的痕重要孕的失败盏经验画数据但是艰，对坟于研傲发成钳本极广高的宰技术嗓、经妈济价挥值或健社会满效益贞极高筒的技衬术、政研发婶及应炉用过宇程中饭涉密机人员集多范哲围广货的技裳术，牺因其月泄密筛、侵榴权风仿险较放高，炼而维烂权成品本高蜘、收窗益低节，均根不适灶合作泰为专肾有技蚕术管骑理，更适穗合专劫利保菜护。二、鸣专有郑技术池相关晃知识斜介绍20该23踩/6茎/2乳6127、权们属专有籍技术讯的权狐属根据《东风起汽车毁公司逆知识奏产权血管理斤规定》（东墙风司门发〔2闯00健8〕辽88号）刘中有流关知员识产这权权多属规蜘定原岛则确巴定：属公堤司分鸣支机访构、渡全资挺子公茎司（窜子企惕业）意、控征股子每公司琴的单助位，殿除另谢有规暮定外嘱，其权利欺人是耍东风着汽车艰公司属公撒司合趟资公缸司（疮中外搏）、皂参股沾公司鸡的单堡位，澡除另症有规课定外俊，其权利罩人是霸本公肃司二、静专有摩技术温相关米知识爱介绍20雪23与/6干/2剂6138、价枝值专有边技术怎的价草值，体洲现在不专有托技术拆的应羊用上贝：1、被日应用搁于生羞产经咱营后阿产生床的经么济利带益、侨竞争扁优势叙；2、被骨应用珍于行廊业标求准、乐国家结标准悉或国障际标蔽准后愁的技安术垄斗断；3、专怀有技锣术转末让所秤获取货的收床益；4、合乓资合绒作时歇，作舟为一爬种无控形资治产。专有居技术忍的价浪值是祝动态阔的，帮当涉补及专乌有技般术转剥让时焦，必老须适尘时进丹行产何权评次估确风定其唉当前博价值效后再尖行办换理转侦让事年宜。二、须专有省技术志相关歇知识邀介绍20乡丰23单/6臂/2休6141、职称责描哀述--公司笛科技怨开发穗部根据抽公司觉知识员产权耳管理辜战略底，制匙定专典有技负术管六理办声法、吉策略厚及推利进计值划开展北专有染技术蜂宣教看、培柳训工渴作，霉组织盖相关摆人员双学习蹲专有霜技术绿知识抬，增渡强员绍工对润专有珍技术雄的保反密意优识，蹄提高碌专有绪技术坚的管榴理水夫平负责拐公司晒级专着有技它术的克申报摸审查灭、组题织评哈价、厦批准众发文蔑、备饭案统泻计、印推进件奖励良等工误作负责姓组织搅、审菜查公捏司专嘱有技踏术的警评估课、转症让负责法指导共公司必各级配单位触对专剩有技甘术的民管理崇，并捷对其叛管理郑情况熟进行皮统计贞、检世查、躺评价单、表拐彰，爽并监系督其育改善三、紧专有冲技术小的产桐生20恢23贵/6巷/2迎6151、职页责描从述--各二置级单燥位负责裂制定姐本单钉位专勉有技主术管袍理办貌法负责混本单稿位级你专有隆技术棒的认巾定，宁并与避涉密宅人员喷签订察保密洲协议盏、竞讨业禁权止协望议等便。负责掉本单奖位绝讲密级盾专有碌技术集的申斧报，耐并对行申报种内容鸣进行侵初审负责节本单盗位专泼有技谨术的兰发掘弟、备庄案以轨及日镰常事醒务的来管理馋工作负责至本单择位专铺有技蝇术的隆保密旧管理负责须本单疤位专崭有技训术的巧奖惩三、碰专有拜技术洁的产智生20甩23傅/6营/2年616三、饭专有捐技术校的产纸生2、申希报及剧认定咏流程科技开开发糠部每年8月份鸡发文境，启蕉动当梨年的伴专有附技术嗓申报念工作各二帐级单神位将本雄公司扫已认可定为核心针级的专朱有技棚术，僵对照犯定义纹及认洗定标弟准，及对符随合认妙定条艺件的贷专有袖技术寒准备幅全套贝申报劈燕材料区后提歌交至菊科技导开发蒸部参饼与当成年公歇司级征专有郑技术亦的认笛定科技铸开发缝部对材滔料进嘴行形冻式审午查后堡，组把织专脸家召折开“专有妥技术仅认定盯会”，对谎照“专有糠技术盆认定洋模型”，进剂行专没业评绸审根据敞专业册评审脊结果汤，各锤单位绪组织鸟查新碍，公勾司专飘有技营术检汇查小勾组做弯管理乌性检轨查，待召开已“终标定会模”确亮定出捆最终咬的认环定结召果，碍经公刺司批夹准后俊进行迫发文影、公锻布，产生黄当年及的公朽司级瓶专有周技术。20味23羞/6构/2心617三、艺专有吸技术子的产瓦生3、申晨报材兼料《专有威技术束申报仓表》（附拴件1）《专有候技术挥说明均书》（附青件2）《查新边报告》（由饰专业腊查新旱机构吧出具链）《涉密刺人员条明细护表》（附蔬件4）《专有际技术雷保密上协议》（可享参考搂附件5的范瓜本或绢本单脖位自鼻行拟叔定）其它讨相关街证明甚材料挤（可材证明渔认定乏模型引中相为关条麦款的饿材料怕）保密警协议可作陈为一润个单延独的葵文件迷签订冲后附乳在劳笑动合夏同中涂，也蔽可以涛采用怪直接错在劳榆动合纽奉同里宝直接湖增加粒保密貌条款平的形始式签梯订20歇23嘱/6损/2关6184、评谣审专抽家三、嘴专有论技术津的产叔生专家痒资质参与曾认定棵的专孔家将荒从公理司“科技拉进步竟奖评欠审专盯家库”中选墙取，溜同时详具备锣以下碧条件跟：1、具继有高短级以渠上技浪术职斤称；2、对怖参与诵认定某的技袜术领爸域有虫丰富搅的理租论知干识和虎实践好经验固，熟滴悉国偏内外暴该技捕术的未认知疼情况躁和发贯展状快况；3、具这有良锤好的愿科学麻道德嘉和职武业道珍德，挣能够辆保守垄公司葛技术狭秘密蚁，愿研意为赌公司菠的专坛有技岭术认对定工钢作签社订《保密掩承诺恰书》。专家售评审表费对参遍与公巷司级鸡专有漏技术剑评审限认定丈的专板家，幸由公退司统腊一支捉付“专家栋评审振费”，方伯式参删照公颈司科弄技成堡果相迫关规格定执沸行20寇23赶/6滴/2手6195、专秤业认纠定会枝要求三、蛇专有牌技术敌的产塘生每年哪参与炮认定骨的项遍目将屑按类裹别按格单位姐进行课专业碑评审棒认定班。各单溜位专花有技怀术管芒理人弓员配嫁合科慌技开僵发部出负责队会务馒工作葬。为便以于专光家对忍项目投的清催晰了材解，糠每项惧技术主需安点排发既明人杯在认临定会岭上用PP拦T做现吹场介绑绍。从评运审会贯之前腐到认盼定结瞎束，访项目才相关慌材料宵均实涛行保遥密管谦理，垂只在顶评审吓会现耕场进斑行材绑料查冤阅和依项目贞介绍歪，不歪得带裤离评嫌审现云场直处至认台定结页束后铃，由叨各单印位将非材料涨带回黑本单愈位实概行“涉密涉资料脆的保烛密管草理”。平均分数≥90分80-90分<80分专业评审结果拟核心级拟普通级缓评或不评20建23准/6捆/2雾6206、专斥业认浴定流闭程三、留专有毛技术平的产象生公司定级专六有技瞒术认椒定委库员会刻度1：60分刻度2：80分刻度3：10爸0分专家径打分是取平遗均值4个基本特性20通23扯/6滋/2肃6217、最右终认挺定产刷生三、金专有佳技术病的产铃生对专舍业评加审通畜过的绿项目踢进行象查新佳检索摔（查屋新未扮通过汁的将质被一易票否雀取）报公奔司领承导批站准，含发布菠公文议，产生子当年握的公司捏级专胖有技被术汇总齿“专聋业认扣定结葱果”熟、“袍查新真结果滴”、既“管至理性择检查烧结果冒”，静组织鼠召开辨“专册有技婆术终摩定会纽奉”进守行最颤终确版定科技昌开发择部组辩织“投专有菠技术跃检查拨小组常”对迈技术行发明添单位各做管肌理性溜检查20柄23捷/6器/2宰6221、涉呜密人寸员的翠管理四、有专有睬技术住的保歉密管猾理一、枣识别况专有扫技术破从诞辩生到睡舍弃万全生际命周晋期可尼能导砍致泄还密的扩人群乖，体抗现在《涉密惩人员肝明细殊表》中内部做包括稼：研加发团湖队、档技术图支持娃人员勒、现射场管午理人虚员、咬生产伯操作匙人员刚等外部射包括锯：顾滋客方伏、合元作方窄、供植应方寨、外装来参俊观人幼员等二、沿采用域通用丛的管椅理方努法：保密诞制度只宣传急、控熟制涉荷密人康员范镇围、锻控制阿涉密裹区域顶、培滴养核皱心员补工的产忠诚累度、炎识别箭经济敏技术树间谍免、阶熊段性昼人员咬调整涉密屯人员催离职管时的促脱密伪措施20挎23没/6傍/2浇623四、庆专有川技术邪的保破密管蚂理三、房诚同时网采用恢针对李性管鞋理方蒸法内部浩直接省人员（即伤专有桐技术疼的发揉明人宇或设猪计人秩）1、签州订《保密刘协议》（专寻有技饱术在袭本单壤位一寻经认啄定即大需签遥订）2、签乌订《竞业杏禁止燃协议》（可煎根据哥涉密铲程度忽与核怜心涉形密人牙员签己订吊）3、按支照项模目给泄予奖径励《竞业堆禁止念协议》应至叫少包纪括以停下条城款：（一穷）竞马业限宿制的更范围无、地垒域、叹期限（二伤）在绪解除眯或终京止劳运动合蜂同后苗，在谁竞业肤限制撕期限翼内按凑月给黎予员紫工经吃济补示偿（三桌）员敌工违动反竞燥业限框制约辩定的旅，应联当按祖照约荡定向译用人诊单位溉支付嫩违约介金和粱赔偿个金（四老）员篮工在挽终止际或解璃除劳昼动合振同后纱，在辞竞业疤限制策期限互内不园得在跑生产按同类督产品赢、经愚营同挣类业汇务或跌其他慰有竞恰争关览系的诞用人拖单位恨任职血，也陆不得情自己钢生产碌与原色单位桐有竞黄争关梦系的客同类牢产品孙或经烧营同讨类业持务（五唉）竞疾业限聋制期终限最砖长不形超过2年特别贷说明20抗23步/6苦/2镇624四、旷专有棉技术穷的保捧密管概理内部而间接午人员（包态括各税个阶鼻段与炒专有啦技术抱内容塑接触术的管美理人阴员，疤如：姜专有蝴技术责管理慰工作识者、徐现场镰管理拿人员均、操扇作人勉员、税资料巩管理们人员延等）1、按蜓照工牛作职甲责与抗此类鼓人员放签订《保密阻协议》2、在皂岗位缝要求脸中增沈加“严格性保守献公司毯技术贷秘密”等的云要求3、按券照岗竹位要跪求增塔加保行密津愿贴（鹿可以谢工资敏或津虽贴的挡形式谜体现社）外部汁人员（包处括：在顾客捆方、低合作铜方、裁供应系方、闭外来扇参观赴人员热等）1、在僚签订讯合作狠协议盘时增臣加保叼密条柳款，站对方南也必洽须全被过程家实施旁保密胁管理2、涉牵及与僚专有哥技术惭相关什的重罢要技春术信饿息时篇谨慎认提供3、涉缎及与搂专有薄技术投相关隆的重攀要场孕所禁穗止参怕观20故23目/6烟/2床625四、逗专有艳技术砌的保淘密管街理研发偏过程睁中相扫关资舟料1、设专置专亩人、香专所轧并按扁照不喂同密馅级专动项管竟理2、材震料上储按照掩不同强密级陶做好券相应须标识逝，迅加盖“绝密怪、机临密”等字雄样红界章3、在唱入库芬、存份放、鸽查阅凉、外曲借、雨拷贝摇、发伟送、疾保管炭、销敌毁等粮全过潮程中柴均实迈施保软密管楼理（晃按照壮公司美相关瓣保密捎制度雷规定祥实施野）各个兔阶段软的认型定评异审材葬料1、认善定评涝审时晴当场惑出示虎，认郊定结体束后川入案滤存档2、涉椒密资江料的图管理20脂23姜/6似/2揭626四、泡专有专技术缠的保枯密管泻理禁止屡拍照禁止催无关池人员伏参观安装跌监视兔器、撕信号膛屏蔽盒器对重旺要场鱼所设黎置专其用区睁域，君隔离丹管理3、技唱术应规用现壳场的剃管理20夜23毕/6防/2弟627四、调专有妄技术即的保极密管取理网络刺设置贿（如湾各中茶心目导前实锻施的促研发涛平台们网）加密雁系统物理短隔离阻断丙网络焦传输篮或传遵输监缠控具体伶按照溪公司急相关究计算填机、打信息符系统却管理睡制度杀执行碗。4、信垒息系逆统的地管理20自23鸣/6纵/2淹628四、拦专有史技术窑的保搅密管向理不得燃非法回复制次、记膛录、出存储头公司出技术沾秘密不得胀擅自怖卸载梅、修鹅改涉菊密信外息系吨统的绑安全世技术煮程序般、管鞠理程盏序不得萌非法宗获取顿、持衫有公药司技晋术秘爱密载勺体不得丽买卖快、转鱼送或巴者私焦自销夹毁公抽司技膛术秘铜密载仅体5、其投它泄究密行歼为的横管理20渴23茄/6直/2栽629一旦班发现算泄密宇，应辟立即酿报告惨公司魔科技狠开发氏部，狸采取亡积极渐有效充的补输救措悼施，输尽可切能缩躁小泄痒密范霞围及享损失腐，阻包止秘境密公饰开。根据爱泄密宅的行鸡为性用质和摇后果拢严重扫程度哪决定尊维权归方式夸。对驳内可愁根据胸保密变制度击或保筹密协晨议进辩行经智济或期行政魄处罚袖；对蜓外可划根据园合同毅保密泛条款附要求甜赔偿伪或者厦协商沟转让胶；无盖法达丢成一笑致时学采取凭法律喘诉讼糖方式存，现浇有主奥要相谜关法慰律有刊：反袋不正坛当竞酱争法渗、合稳同法隔、民耍法通率则、票刑法闻、劳剑动法题。以积下证到据的游有效产性是丝式诉讼聚成功轰的关元键：利涉讼躲材料盯是否革属于眨技术苹秘密齐、诉童讼各旅方有盲无技屡术秘凶密保企护权问利义吹务的帅约定沸、有膝无违辰约赔演偿责舒任、腥如何仍确定胶侵权民损失栏等。6、泄抗密后猾的处宁置方条法四、挽专有烘技术慈的保顾密管夫理20还23摩/6梦/2载630五、蛋专有绩技术巴的奖稿励和虚评价绝密示级专污有技掉术：登一次辰性奖苏励10援00键0元/项。机密很级专脸有技悉术：格一次脖性奖劲励50谎00元/项。1、奖追励渠迟道权属聪为东盾风汽表车公牙司的由总否部统兵一实峡施奖隆励，朴奖金缺纳入或公司饥总经摇理奖砖励基蚁金权属据为本扬公司截的由各嗓个公秆司参极照本青办法仙规定双的标局准自剃行实断施奖完励2、奖安励标灵准另外绸：公司浩级专射有技醉术将作遍为公赔司科技炕成果评选佛的重惨要条怀件之谋一！20植23砖/6聪/2松631五、迟专有仪技术相的奖雄励和阿评价3、管伶理工呈作评缩慧价科技更开发贝部将定搅期对灶各单哑位开府展专胜有技殊术管删理工拣作评赞价，状根据洪评价