职业技能鉴定规章制度

10/23职业技能鉴定规章制度职业技能鉴定规章制度一、林业职业技能鉴定第038站规章制度定工作。结。鉴定站鉴定前对学生开展职业技能鉴定工作的宣传、考试命题、考核、成绩上报、证书办理和发放工作。负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。负责对技能考核的监理工作。安排考评员参与鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。建立完善的财务治理制度，各种费用收支由站长审批。建立完善的技能鉴定试题题库。二、职业技能鉴定站站长职责务。审核年度鉴定工作总结。审核鉴定费用的收支工作。三、职业技能鉴定站副站长职责帮助站长完成日常治理工作。主持职业技能鉴定教材订购，大纲编写工作。主持安排实施性鉴定工作。技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。完成站长交办的临时性任务。四、职业技能鉴定站办公室主任职责主持完成鉴定站的年度工作总结的撰写。帮助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。审核鉴定材料的预备、鉴定所用仪器工具的预备工作。审核考评员的考评资格。完成鉴定站的临时性工作。五、职业技能鉴定站治理员〔秘书〕职责完成与上级鉴定中心的联络工作。负责考生的鉴定成绩录入、证书办理工作。负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。主持鉴定站的各种档案和资料治理工作。安排考核宣传发动，安排考核时间以及下达考核通知工作。六、各工种考评组组长职责组织技能考核试题的命题及检查审核工作。组织考评员实施技能操作考核工作。负责各工种组的仪器设备预备、考核材料预备工作。负责本工种组考生的成绩评定及成绩复查审核工作。做好鉴定试题的保密工作。七、各工种考评员的职责帮助考评组长做好技能操作试题的批阅工作。帮助组长完成鉴定仪器的预备、仪器检查和材料预备工作。参与鉴定培训工作。参与大纲、教材编写工作。八、仪器设备治理制度九、技能鉴定站档案治理员职责负责上级鉴定部门下发的文件保管工作，负责文件的传阅。作。负责试题题库的保管工作。负责打算、总结的保管工作。负责考评员考评资格证书的保管工作。鉴定站公章的保管。 鉴定站〔所〕规章制度第一章职业技能鉴定所阅卷制度1、阅卷人员和考评员必需统一严格把握标准答案和评分标准。客观、公正地争论，统一评分标准、检测方法和标准答案。订后再进展评判。有修改之处要有文字说明并签字。4、阅卷人员和考评员不得修改考生试卷或实际鉴定工程，不得向外界透露有严峻处理，其次章职业技能鉴定保密制度教育、惩罚，造成恶劣影响者，去除职业鉴定工作队伍。1、考前要认真学习考务人员工作守则和考评人员工作守则。鉴定人员身份。3、考试要按时当众将试袋开封，考前不准向任何人泄露试题。评员参与监考。第三章职业技能鉴定回避制度凡参与职业技能鉴定工作的考务人员，鉴定考试前必需认真学习考务人员工育，惩罚，造成恶劣后果者，去除鉴定队伍。定人员身份。2、站领导和工作人员不能安排有本单位参与鉴定的考评员参与鉴定。〔含徒弟、学生〕的鉴定回避制度，当得知有亲属参与职业技能鉴定时，应向鉴定站领导汇报，主动回避，退出考评工作。第四章职业技能鉴定档案治理制度1、置造宜保存和利用档案的专用库房、装具等必要设施。文字材料齐全完整。当立卷归档的文字材料据为已有。4、档案的保密，档案等级的变更和解密必需严格执行国家相关规定。5有利于长期保存。8、借阅和复制鉴定档案要有肯定的批准手续，建立借阅档案的统计制度。备案。以保证在格外状况下鉴定档案的安全，第五章职业技能鉴定站职责范围执行机构。根本职责是：和职业技能鉴定指导中心有关规定和实施方法，保证鉴定质量。2、负责职业技能鉴定的各项具体工作：受理职业技能鉴定报名申请；对申请职业技能鉴定人员进展资格审查，符合条件者发给准考证；评组组成原则》的有关规定组成职业技能鉴定考评组，并颁发聘书；组织实施理论和操作技能考核；理核发证书手续；报告，承受监视、检查。个人更改鉴定结果的非正值要求。第六章职业技能鉴定考务人员工作守则1、考务人员上指职业技能鉴定所从事考场、考核业务的工作人员。聘任。3、考务人员的主要职责上：负责接待报名、审查申报资格、检查证件、核发核分、登记成绩、填写证书、填报鉴定人员名单、填写成绩单等工作。查，预备就绪后，向所长报告。〔件〕、打小抄、传纸条、交头接耳等违反考场纪律的现象发生。6、考务人员要严格准守保密制度和工作纪律，不准向参与鉴定人员泄露考评不准参与考评意见，不准承受参与鉴定人员的钱物。第七章职业技能鉴定规程1、加强职业技能鉴定人员报名时须交验身份证、交近期、正面、免冠、一寸〕，并按规定交纳鉴定费。大〔结〕业生由单位提前一个月报名、自学成才者提前一周报名。安排考场、编排考号、确定考核时间。地点报职业技能鉴定指导中心，由指导中心复核申报资格并确定考评组成员。4、具体鉴定工作，在职业技能鉴定指导中心监视下，由鉴定所负责实施；先第八章职业技能鉴定所财务制度定为中心的各项工作的开展。实，数字准确。安全。加强学习，不断提高财会人员的政策水平和业务力量。题准时处理。第九章职业技能鉴定公示制度的政策、标准宣传到位。1、制订有关技能鉴定的各项规章制度公示于众。2、鉴定的时间、地点、依据公示于众。3、鉴定的收费依据公示于众。4、鉴定的结果公示于众〔结果出来以后汇成总表交于被鉴定单位〕。”制度，保证鉴定的公开、公正、公正，取得良好的社会效益。第十章职业技能鉴定培训班治理制度不缺课，对缺课超过三分之一者，取消考试资格。5不任凭说话，敬重教师的劳动成果。3、讲究卫生，认真值日，教室内保持清洁，疼惜公共财产。4践操作时被鉴定人员要听从治理，留意安全，独立完成，不得他人代替或帮助，否则取消鉴定资格。 职业技能鉴定规章制度第一章总则人考核条例》，制定本规定。其次条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进展技术等级的考核和技师、高级技师〔以下统称技师〕资格的考评。第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化治理体制。劳动部综合治理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准；审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合治理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站〔所〕，制定以下有关规定和方法：参与技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序；专业技术学问、操作技能考核方法；考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其治理方法；职业技能鉴定站〔所〕考场规章；《技术等级证书》的印鉴和核发方法(四)职业技能鉴定站〔所〕，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。技能鉴定站〔所〕。其次章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技及询问效劳；推动全国职业技能竞赛活动。第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要技能鉴定有关问题的争论和询问效劳；推动本地区职业技能竞赛活动。第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要业技能鉴定及有关问题的争论和询问效劳；推动本行业的职业技能竞赛活动。第九条职业技能鉴定站〔所〕是具体担当对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级〔结〕业生，进展职业技能鉴定的事业性机构。在治理上实行站〔所〕长负责制。第三章职业技能鉴定的组织和实施第十条建立职业技能鉴定站〔所〕。(一)建立职业技能鉴定站〔所〕的条件是：〔专业〕及其等级或类别相适应的考核场地和设备；〔专业〕及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器；有专〔兼〕职的组织治理人员和考评员；有完善的治理方法。(二)申请建立职业技能鉴定站〔所〕的单位，依据上述条件和省、自治区、〔专业〕范围、等级和类别，同时授予统一的职业技能鉴定站〔所〕标牌。(三)鉴定技术等级的职业技能鉴定站〔所〕，由省、自治区、直辖市劳动行〔所〕，由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批，并报劳动部备案。(四)行业特有工种的职业技能鉴定站〔所〕，一般由省、自治区、直辖市劳〔所〕和中心、国家机关、各总部机关直属单位的职业技能鉴定站〔所〕，由劳动部审批。第十一条职业技能鉴定站〔所〕，享有独立进展职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正值要求。第十二条劳动部组织有关行业或单位的专家、名师，依据现行《工人技术等鉴定题库。第十三条职业技能鉴定站〔所〕必需遵守劳动行政部门的有关规定、实施办法。职业技能鉴定试题必需从国家规定的试题库提取，不得自行编制试题。第十五条职业技能鉴定的对象：各类职业技术学校和培训机构毕〔结〕业生，凡属技术等级考核的工种，逐步实行职业技能鉴定；(二)企业、事业单位学徒期满的学徒工，必需进展职业技能鉴定；企业、事业单位的职工以及社会各类人员，依据需要，自愿申请职业技能鉴定。第十六条申报职业技能鉴定的单位或个人，可向当地职业技能鉴定站〔所〕〔所〕签发准考证，按规定的时间、方式进展考核或考评。第十七条国家实行职业技能鉴定证书制度。对技术等级考核合格的劳动者，发给相应的《技术等级证书》；对技师资格考评合格者，发给相应的《技师合格证书》或《高级技师合格证书》；(二)《技术等级证书》、《技师合格证书》和《高级技师合格证书》是劳动律公证的有效证件；(三)上述证书由劳动部统一印制，劳动行政部门按规定核发。第十八条单位或个人申报职业技能鉴定，均应依据规定交纳鉴定费用。职业技能鉴定费用支付工程是：组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗的费用；(二)职业技能鉴定收费标准，由省、自治区、直辖市劳动行政部门依据财政政、物价部门做出具体规定。第四章职业技能鉴定考评员第十九条职业技能鉴定考评员必需具有高级工或技师、中级专业技术职务以其次十条考评员由职业技能鉴定指导中心进展资格考核，由劳动行政部门核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡。自治区、直辖市劳动行政部门核准。其次十二条职业技能鉴定站〔所〕要在取得考评员资格证书的人员中聘任相方式组成专业考评小组。其次十三条考评员要严格遵守考评员工作守则和执行考场规章。第五章罚则其次十四条劳动行政部门对职业技能鉴定机构实行监视、检查。其次十五条职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站〔所〕的工作人员。在〔所〕的工作；考评人员如有上述行为者，撤消考评员资格证书。其次十六条违反本规定第十三条、第十四条和第十八条(二)，造成不良影响〔所〕，由劳动行政部门撤消其《职业技能鉴定许可证》；对乱收费的，没收其非法所得费用。没收的费用，专项用于职业技能鉴定事业。其次十七条违反本规定第三条(二)中第五项和第十七条(三)，伪造、仿制或处以非法所得五倍以上的罚款；构成犯罪的，应依法追究刑事责任。第六章附则其次十八条本规定由劳动部负责解释。 职业技能鉴定设备设施治理规章制度为了加强职业技能鉴定设备设施、仪器、工量器具的日常维护与保管，保证职业技能鉴定站设备设施治理制度如下。一、鉴定站应配备一名专〔兼〕职设备维护保管人员，特地负责本鉴定站的〔兼〕职维护保管人员的根本条件量具的维护与保管的根本学问。二、对本站用于鉴定的设备、仪器、工量具等器材进展归类整理，合理摆放，“技能要求”标明所能鉴定的“工作内容”入或损耗均要准时准确登记上台帐，做到物帐相符。三、设备仪器、工量具等器材的存放地点应保持清洁卫生，并依据设备器材〔使用〕处醒目的墙面上或正上方张贴该设备仪器的安全技术操作规程。四、要建立和实行设备器材日常维护和定期维护制度，觉察故障，准时修理，〔。五、每次鉴定前应对当次鉴定需要使用的设备、仪器、工量具等器材进展检证满足鉴定需求。六、在鉴定过程中，发生设备器材损坏、损耗或丧失等状况应做好记录，鉴备维护人员进入考场。七、用于鉴定和考评检测的计量器具、仪表要依据计量的有关规定定期调试、〔级、报废〕。鉴定时，不允许使用超期未经检定或检定不合格的计量器具。八、鉴定完毕后，应搞好考场设施设备的清洁卫生、用具归位工作，保证设备清洁整齐、摆放有序。九、全部仪器设备、工量器材的借领，必需经有关领导批准，并办理借领手核实报领导批准同意后，方可收回。十、鉴定站的仪器设备、工量器材等，未经有关负责人同意，不得随便动用，视情节要求责任人进展赔偿。十一、鉴定站设备器材的购置、安装、调试、改造、更、报废均应提出计划，报站长审核批准。 职业技能鉴定考评员治理规章制度一、考评员的任务与职责)在规定的职业(工种)、等级和类别范围内，依据统一标准和标准，对职业技能鉴定对象进展考核和评审。(二)考评员分为考评员和高级考评员，考评员可担当时、中、高级工的鉴定承受市鉴定指导中心的治理和工作安排，在规定的时间、地点参与鉴定考评工作。(四)生疏本职业(工种)的职业技能标准、职业技能鉴定标准、考评技术等。(六)在考核过程中，考评员必需遵守考评员守则，执行考场规章，并准确掌握评分标准，独立完成评分任务。协作鉴定所(站)和帮助考务员做好考务工作，维持考场的正常秩序。考核完毕应认真填写考场记录、认真复核考核结果并进展成绩统登。(站)的建设提出合理化建议。二、考评员的任职资格)具有丰富的专业理论学问和较高的操作技能，在我市本职业(工种)中有较高威信。(二)考评员必需具有高级工、技师或中级专业技术职务以上资格。高级考评1年以上实际考评工作阅历。考评员必需经过培训，把握职业技能鉴定的理论、技术和方法，生疏职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。三、考评员守则(一)(工种)等级的职业技能鉴定考核、评分等工作。考评员应认真学习职业技能鉴定有关的政策法规，娴熟把握考评理论和技术，不断提高业务水平。(三)配有本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡。(四)考评员进展职业技能考核工作前，必需生疏当次考核的工种、工程、内(五)开考前10分钟，考评人员应查验考生的准考证、身份证是否与应考人、应考工种和级别相符。严格执行考场纪律，防止考生夹带、偷窥、传递答案或代考等舞弊行为，做好订正和记录工作。(七)对违反考场纪律的考生，视情节轻重，赐予劝告、警告或终止考试等处理。并即时向考场负责人报告。考评员在考场执行考务工作期间，不能擅离职守，因病或其他缘由不能连续监考的，经考场负责人同意并有人接替后，才能离开。(九)考评员必需认真做好考核评分工作，严格按评分标准评定成绩，力求做到准确、公正，最终应将考核结果填写在考核记录表上，并签名确认。考评员应主动执行三回避制度(亲属回避、师生回避、师徒回避等)。(十一)考评员在进展考评工作时，不得从事与考评员身份无关的工作。(十二)考评员必需保持高度的职业道德水平，秉公办事，严守考评纪律，不结果的要求。(十三)考评员应严格遵守有关保密制度，对考评小组在评分中不宜公开的内容，必需严守保密要求。)考评员应自觉承受劳动行政部门和市职业技能鉴定指导中心巡考员、督导员等的技术指导和监视。四、考评员的培训、考核与认证申报考评员的人员，应依据考评员的任职条件，由鉴定机构、培训机构、劳动保障行政部门组织的考评员培训。(二)参与考评员培训的人员，必需在规定的时间、地点承受培训，不得无故缺席。(工种)的职业技能标准、鉴定标准和鉴定