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文档简介

企业通用劳动合同一、合同概述本合同由雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）订立，经双方协商一致，约定以下条款。二、雇佣期限本合同的雇佣期限为（）年/月/日起至（）年/月/日止，共计（）年/月。三、工作内容与工作地点乙方应按照甲方分配的工作岗位和要求，完成甲方安排的工作任务。工作地点为（）。四、工作时间与休假乙方的工作时间为每周（）小时，具体工作时间由甲方安排。根据国家法律法规规定和甲方相关规定，乙方具有（）天带薪年假和（）天带薪病假。如超出规定的休假天数，甲方将视情况作出处理。五、工资和福利待遇甲方根据要求向乙方支付基本工资，基本工资为：人民币（￥）（大写）元/月。具体工资计算方法详见附表一。根据国家法律法规规定和甲方相关规定，甲方为乙方提供社会保险、公积金等相关福利待遇。具体参照甲方相关规定。六、劳动纪律和保密义务乙方要遵守国家法律法规、甲方规章制度及其工作纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的商业机密或技术秘密，否则乙方将承担相应的法律责任。七、合同解除乙方因工作原因要求解除合同的，应提前（）个月书面告知甲方，并与甲方协商解除合同事宜。在以下情况中，甲方有权单方解除合同：乙方违反合同订立前的保密协议。乙方违反竞业限制条款。乙方因涉嫌重大违法犯罪被政府机关依法调查。甲方因不可抗力因素撤资或破产清算时，可以依法解除合同。八、争议解决方式因合同引起的或与合同有关的争议，由双方友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有关部门或人民法院请求调解或提起诉讼。九、附件本合同的附件为：附表一：工资计算方法附表二：职位和职责说明附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。以上为本合同的所有条款。甲方（用章）：____________乙方签字：______________日期：___________________附表一：工资计算方法基本工资：人民币（￥）（大写）元/月。绩效工资：根据实际表现与考核结果确定。加班工资：依据国家法律、法规及甲方相关规定支

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