顺北8井东项目领导干部安全培训试卷附有答案_第1页
顺北8井东项目领导干部安全培训试卷附有答案_第2页
顺北8井东项目领导干部安全培训试卷附有答案_第3页
顺北8井东项目领导干部安全培训试卷附有答案_第4页
顺北8井东项目领导干部安全培训试卷附有答案_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

顺北8井东项目领导干部安全培训试卷[复制]一、判断题(每题2分,共40分)基本信息:[矩阵文本题]*班组:________________________身份证号码:________________________姓名:________________________1.作业过程中,项目应持续开展危害辨识和风险评价工作。[判断题]*对(正确答案)错2.工作安全分析(JSA)是一个事先或定期对某项工作任务进行风险评估的工具。[判断题]*对(正确答案)错3.工作安全分析法(JSA),侧重于作业流程的分解,是对分解后的每个步骤的潜在危害因素进行识别、评价。[判断题]*对(正确答案)错4.高风险作业许可申请人、审批人、监护人只要熟悉现场,不需要培训和取证。[判断题]*对错(正确答案)5.可以选择易燃填充物(如泡沫板)的彩钢板房作为办公场所。[判断题]*对错(正确答案)6.现场对成人进行口对口吹气前应将伤病员的气道打开90度为宜。[判断题]*对(正确答案)错7.停车场应设置围栏或警戒线,与板房的距离不小于20米。[判断题]*对(正确答案)错8.安全检查、危害分析和治理是HSE管理体系的精髓所在,它充分体现了我们经常所讲的“预防为主”的方针。[判断题]*对错(正确答案)9.风险评价是一个不间断的过程,项目应经常对危害和隐患进行分析和评价,采取有效的防控措施,把风险降低到可接受的程度。[判断题]*对错(正确答案)10.安全风险是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。[判断题]*对(正确答案)错11.HSE管理的核心内容是隐患治理。[判断题]*对错(正确答案)12.营区作业现场应设有明显的警告、禁止和提示标志、标牌或标识。[判断题]*对(正确答案)错13.项目应将分包商纳入一体化管理,并指定一名班子成员组建分包商管理团队。[判断题]*对(正确答案)错14.根据公司《项目HSE职责管理规范》,项目应对HSE职责一级考核一级,每月考核一次。不足一月项目的可以不考核。[判断题]*对错(正确答案)15.车辆碰撞、车辆伤害和拉伤、扭伤是项目长途搬迁过程中可能存在的风险。[判断题]*对(正确答案)错16.公共安全事件易发或敏感地区,项目营地食堂各操作间房门应上锁。[判断题]*对(正确答案)错17.项目实施前应实行全员HSE承诺,分级(一级对一级)实施承诺。[判断题]*对(正确答案)错18.地震勘探项目关键装置、要害(重点)部位实行领导干部联系(承包)制度。[判断题]*对(正确答案)错19.项目风险清单、管控和削减措施应及时公示,并告知员工。[判断题]*对(正确答案)错20.高风险作业许可申请人在作业前应组织开展工作安全分析(JSA),逐项确认控制措施的落实。[判断题]*对(正确答案)错二、单项选择题(每题2分,共40分)21.地震勘探项目启动前,至少组织()次针对工区内的环境因素辨识与评价,并采取相应控制措施。()[单选题]*A.1(正确答案)B.3C.4D.222.对各级HSE检查发现的问题,项目必须落实责任人进行整改,并实行()。[单选题]*A.综合管理B.提级管理C.闭环管理(正确答案)D.HSE管理23.项目运行期间,至少()召开一次HSE领导小组会议,研究、部署HSE工作,解决相关问题。()[单选题]*A.每项目B.每月(正确答案)C.每季度D.每年24.分包商车辆的驾驶员与车主不是同一人时应签订。()[单选题]*A.承诺书B.用工协议C.管理协议D.委托书(正确答案)25.分包商管理规范要求,施工过程中,项目至少()组织一次专项分包商专项检查。()[单选题]*A.随时B.每周C.每月(正确答案)D.每天26.高风险作业活动过程中人员、设备设施、作业条件发生变化,申请人应(),补充安全措施,向上级汇报。()[单选题]*A.重新进行风险识别(正确答案)B.保持原有风险C.现场监控D.不需评估27.《地球物理公司HSE隐患排查治理管理办法》规定,按照危害大小和整改难易程度,将HSE隐患分为()两类。()[单选题]*A.一般和较大B.一般、较大、重大、特大C.一般、较大和重大D.一般和重大(正确答案)28.项目应设置监控室,接入公司监控平台,配置专人管理,每天视频回放率不得低于(),并有记录可查。()[单选题]*A.15%B.25%C.10%D.20%(正确答案)29.在《分包商管理规范中要求》中,项目应和分包商签订()、HSE承诺书,明确双方管理责任和义务。()[单选题]*A.安全生产协议(正确答案)B.分管协议C.互助协议D.代管协议30.地震勘探项目应对分包商进行(),告知分包商可能存在的主要危害因素和防范要求。()[单选题]*A.口头告知B.技术交底(正确答案)C.多次嘱咐D.当面交代31.专项检查由()组织,应根据人员、设备、季节、环境、节日及上级要求开展。()[单选题]*A.项目安全管理人员B.班组长C.业务主管领导(正确答案)D.项目主要负责人32.项目现场应急处置方案应与()相对应,做到“一事一案、一点一策”。()[单选题]*A.风险评价报告(正确答案)B.施工环境C.常见事故类型D.上级应急要求33.分包商应明确职责,编制分包商HSE管理体系、管理制度和操作规程,并经()审核通过。()[单选题]*A.班组长B.安全监督C.项目管理团队(正确答案)D.安全员34.组织机构、管理、设备方面存在隐患需()组织治理。()[单选题]*A.班组长B.主要领导(正确答案)C.操作人员D.分管领导35.《现场人员管控规范》要求,上一级单元负责人至少每()召开其下一级所属单元负责人会议,及时传达上级要求,掌握下一级单元工作人员动态情况并记录。()[单选题]*A.一天B.两天(正确答案)C.一周D.两小时36.项目开工前,现场应急处置方案演练率至少达到。()[单选题]*A.100%(正确答案)B.70%C.80%D.90%37.属于纵火恐怖袭击"七忌"的有?()[单选题]*A.忌惊慌失措B.忌盲目呼喊C.忌随意奔跑D.以上答案都属于(正确答案)38.HSE检查结果应作为()依据,一旦发生事故的要倒查责任。()[单选题]*A.风险辨识B.安全投入C.隐患治理D.事故问责(正确答案)39.常见的恐怖袭击手段有哪些?()[单选题]*A.爆炸B.劫持C.纵火D.以上答案全是(正确答案)40.按照《岗前HSE培训管理规范》要求,岗前HSE培训应遵循()的方式,班组级培训不合格不得进入项目级培训,项目级培训不合格不得进入分公司级培训。()[单选题]*A.日常考核B.专项考核C.分段考核D.逐级考核(正确答案)三、多项选择题(每题2分,共20分)41.职业健康检查包括()和应急的健康检查。()*A.在岗期间(正确答案)B.上岗前(正确答案)C.离岗时(正确答案)D.辞职后42.《HSE违章行为处罚规范》要求,凡有制度明确要求,且重复出现违章或故意违章的,单元负责人应(),杜绝再次发生。()*A.分析原因(正确答案)B.召开现场会(正确答案)C.处罚责任人(正确答案)D.制定措施(正确答案)43.公共安全事件是指造成或可能造成人员伤亡、财产损失、次生灾害的()等。()*A.扰乱企业生产经营秩序事件(正确答案)B.刑事犯罪事件(正确答案)C.社会治安事件(正确答案)D.社会或政治影响的恐怖袭击事件(正确答案)44.根据《夜间施工安全规范》要求,夜间作业应采取的安全措施有。()*A.2人以上同行(正确答案)B.清点人数(正确答案)C.召开班前会(正确答案)D.进行安全交底(正确答案)45.上报事件(故)是指发生和正在发生(),及周边发生的可能影响项目人员或者财产安全的事件。()*A.人员重伤及以上生产安全事故(正确答案)B.职业卫生及公共安全事件(正确答案)C.环境破坏事件(正确答案)D.自然灾害事件(正确答案)46.项目应成立应急救援队(班),成员应包含。()*A.HSE管理人员(正确答案)B.相关岗位操作人员(正确答案)C.生产(正确答案)D.设备(正确答案)47.消防安全“四个能力”建设中“扑救初期火灾能力”是指。()*A.扩大应急后,消防队5分钟内形成第三灭火力量B.应急结束后,单位及时形成灾后恢复力量C.发现火灾后,起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量(正确答案)D.火灾确认后,单位3分钟内形成第二灭火力量(正确答案)48.项目领导责任公示的内容包括()等。()*A.安全投入(正确答案)B.HSE责任分解(正确答案)C.领导承诺(正确答案)D.班子成员考核“画像”情况(正确答案)49.根据公司《项目HSE职责管理规范》,下列关于HSE职责说法正确的是。()*A.员工HSE职责由班组长根据岗位进行界定、明确。(正确答案)B.副职HSE职责由项目主要负责人根据分工进行分解。(正确答案)C.班组长HSE职责由主管业务副职根据业务进行分解

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论