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PAGEPAGE1医疗器械公司员工劳动合同一、双方当事人甲方（用人单位）：公司名称：（以下简称“本公司”）地址：法定代表人：营业执照注册号：乙方（聘用人员）：姓名：公民身份证号码：户籍地址：居住地址：联系电话：二、劳动合同期限采用固定期限的劳动合同，合同期限为_年/月，自_年__月日起至__年__月__日止。劳动合同期满后不再继续服务，双方当事人无需再作解除合同的通知。三、劳动报酬及奖金1.基本工资：每月工资为_____元。2.绩效工资：根据本公司绩效考核及个人绩效调整，年度绩效奖金将按照乙方当年实际工作绩效和绩效工资调整幅度确定，其中浮动范围为绩效考核结果的50%-200%。3.社会保险：本公司依据国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，凭证详细列明如下：费用名称缴费比例缴费基数（元）个人实际缴纳（元）公司实际缴纳（元）养老保险8%____元____元____元医疗保险2%____元____元____元失业保险0.5%____元____元____元工伤保险0.3%____元____元____元生育保险0.8%____元____元____元住房公积金10%____元____元____元四、劳动保护1.工作时间：8小时/天，每周40小时，休息日为周六、周日。2.工作地点：（公司详细地址），但是甲方有权根据工作需要将乙方安排到公司所在地以外的工作地点，需要时根据工作需要进行外出。3.工作休息：假日及国家法定节假日按照国家法律法规执行；年假、婚假、产假、丧假等按照国家法律法规执行。4.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方劳动安全。五、合同解除1.合同期满，按照约定自动终止，无须解除。2.劳动合同生效后，乙方因自身原因不再享有劳动能力的，应当提供劳动能力丧失的相关证明，甲方有权按照国家法律法规及劳动合同约定予以解除。3.一方提前解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方；若乙方因非本人原因提前解除劳动合同，在通知期内乙方无权离职或拒绝履行工作职责，劳动合同视为有效，甲方不得解除合同，但同时，甲方不再支付乙方工资、其他福利与保险费用。六、违约责任1.若乙方未经甲方同意擅自离职，应当向甲方赔偿违约金，违约金金额为双方约定工资的三个月。2.若乙方违反甲方相关的管理规定，致使甲方承担损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。七、争议解决针对履行劳动合同过程中产生的纠纷，双方当事人应当友好协商，如协商未果，任何一方当事人均有权向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.本劳动合同采用中文书写并签字确认。2.其他未尽事宜，双方可根据需要签订补充协议，补充协议形式与本合同一致且具有同等的法律效力。3.本劳动合同自签字盖章之日起生效，当双方协商一致解除本合同时，应签署解除劳动合同的书面协议，并归还双方由此产生的证件、物品、款项等事项。甲方（用人单位）：乙方（聘用人

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