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文档简介

企业劳动合同简介劳动合同是一种法律文书，是用来约定员工劳动服务内容、条件、报酬、期限以及双方的权责义务等的书面协议。在劳动法中，规定了员工、用人单位因在劳动关系中的权利和义务，劳动合同是构建双方和谐合作、保护双方权益的基础。为了保证您与用人单位之间合法合规的用工关系，您必须先签订一份合法的劳动合同。下面简要介绍企业劳动合同的必备条款。合同签订须知劳动合同应是用人单位经与员工协商一致后，确定的书面劳动合同。在签订劳动合同时，应向员工说明本单位基本情况，并就重要事项提出说明。用人单位应当本着公平、公正、诚实信用的原则与员工协商一致。劳动合同必须达成一致，双方签字或盖章后生效。必备条款合同主要内容用人单位名称、地址、法定代表人姓名员工姓名、住址、身份证号码工作岗位及工作内容签订日期和合同期限工资条款工资结构与发放方式加班费及休息日加班费标准绩效考核制度工作时间与休息工作时间、休息时间周末、法定节假日休假及补偿方式疾病、探亲、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、年假等假期社会保险工伤保险、医疗保险、生育保险、职业年金、住房公积金、失业保险等社会保险劳动保护和职业安全对劳动者进行安全培训和操作规程的告知提供必要的劳动防护用品保障劳动者的生命安全和身体健康补充说明劳动合同期限含有特定期限和无固定期限两种，其中特定期限不得超过三年，经双方协商可以延长一次。双方一致同意续订劳动合同的，应在原劳动合同终止前30天内办理续订手续；未得到劳动合同续订的，视为解除劳动关系。解除劳动合同应当双方协商一致，如必须解除一方应当提前二十日向另一方书面通知，违反者应当承担相应法律责任。结论企业劳动合同是保障劳动者依法享有劳动权益的重要保障，企业应该严格遵守相关法律法规的要求，坚持求真务实的工作作风，保障合法合规用工。在签订劳动合同时，双方须认真阅读合同内容，明确各自权利和义务，维护合同的合法性，增

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