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文档简介

临时聘任合同一、合同基本内容1.1合同双方本合同的甲方为__________________（以下简称“公司”），乙方为__________________（以下简称“员工”）。1.2合同期限本合同自__________________起，至__________________止。1.3工作内容及职责乙方应按照公司的要求，完成所被委托的工作任务，并遵守公司规章制度。1.4工作时间乙方的工作时间为每天__________________小时，每周工作日数为__________________天。具体工作时间、休息时间和加班安排由公司根据实际情况安排。1.5工资和福利待遇乙方的工资及福利待遇按照公司规定执行。1.6工作地点乙方的工作地点为__________________。二、合同终止2.1合同期满本合同到期后，自动终止，双方无需提前通知。2.2协商终止双方甲乙方在合同期限内任何一方有下列情况之一时，另一方有权单方面通知解除合同：乙方违反本合同约定，且经公司书面通知后仍不改正；乙方受到法律、法规的禁止或限制，无法履行本合同的义务；发生不可抗力事件，严重影响乙方履行本合同的义务。2.3合同解除后的处理2.3.1合同解除后，乙方应当立即停止工作，并将公司交付给乙方的所有物品、数据等归还给公司。2.3.2乙方应向公司支付已经收到的工资、福利及其他应付款项，并承担因其违反合同而给公司造成的一切损失。三、双方权利和义务3.1公司的权利和义务3.1.1就乙方的工作进行指导、监督、检查，并提供必要的工作条件和保障。3.1.2向乙方支付工资、福利及其他应付款项。3.1.3在签约前告知乙方该岗位的岗位名称、工作地点、岗位职责、薪资待遇、工作时间等信息。3.2员工的权利和义务3.2.1完成公司委托的工作任务，且工作成果符合公司要求。3.2.2遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的保密信息。3.2.3按时出勤，遵守公司的工作时间和休息时间，并遵守公司的加班规定。四、双方保密和解密4.1乙方应当严格保守公司的商业秘密，不得将相关信息泄露或透露给任何第三方。4.2乙方需遵守公司的资料保密规定，保证公司的知识产权得到保护。4.3乙方应当退回所有公司的资料、文件、设备等。五、法律适用和争议解决5.1本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。5.2本合同所引起的一切争端，双方应当友好协商解决。如协商不成，应当依法向有管辖权的人民法院起诉解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲

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