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文档简介

临时工雇佣合同关于合同的目的和背景本合同由用人单位和临时工签订，为确保用人单位和临时工的权益，在执行临时工作期间规定雇佣条件和工资等相关事宜，最终达成合理的雇佣关系，降低双方的风险，减少纠纷。基本条款和条件用人单位为本公司，临时工是指在特定工作期限内被雇佣的劳动者。下面是本合同的基本条款和条件：合同双方：用人单位、临时工雇佣期限：本合同确定的雇佣期限是从___________________起到___________________止。如果有合同续签的需要，必须在最后一个工作日之前提出书面申请，经过公司审批后予以续签。离职通知：如果临时工要辞职，请在离职前提前一个工作日书面通知用人单位。如果没有遵守规定的通知期限，可能会影响到未来的工作机会。工作责任：临时工应遵守公司的规章制度和有关的工作政策。临时工有义务完成工作，确保工作质量和效率。如果出现错误或违反相关规定，可能会导致工作终止。工作时间：工作时间为每周劳动时间不超过八小时，每日不超过六小时。工资和福利：根据临时工的工作情况和工作岗位，公司以月薪、日薪或小时计酬等方式支付工资。在临时工不违反规定的情况下，按照公司的规定享受有关的福利待遇。保密约定：未经用人单位的许可，临时工不得擅自外泄与工作相关的机密资料或保密事项。保险和社保：公司为临时工提供工伤保险，但不提供其他保险和社保。应临时工要求，公司可以为其购买其他保险和社保。纪律处分：如果临时工违反本公司的规章制度和政策法规，用人单位可以根据实际情况对其做出相应的纪律处分。合同终止：本合同在以下条件下终止：合同期满临时工辞职并且符合规定的离职通知期限临时工无故缺勤或严重违反公司规章制度和政策临时工患病或其他原因无法完成原定工作任务其他特殊情况各方确认用人单位确认接收到本合同，认真核对条款和条件，了解相关内容。临时工阅读合同正文并认可全部条款和条件，缴纳相应的保证金，同时归还已接到的公司物品。本合同生效后，双方应遵守对方的协议，以确保双方的权益。合同更新和维护本合同有更新或需要维护的情况，应由双方协商解决，经过双方签署书面协议后进一步操作。合同签订下列人员已确认并签署此合同：用人单位（盖章

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