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文档简介

中外合资企业劳动合同书背景介绍中外合资企业是指由中外两个或两个以上法人或其他组织共同出资，协作经营企业的单位。在中外合资企业中，劳动力是最为重要的生产因素之一。为了保证劳动力的合法权益和企业的正常经营，中外合资企业需要签订合法有效的劳动合同。合同主要内容合同双方本劳动合同由以下双方缔结：雇主：（中外合资企业名称），地址为（企业地址）。雇员：（雇员姓名），身份证号码为（身份证号），地址为（家庭住址）。合同期限本合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）止。合同期限为（合同期限）。合同期满后，如双方未提出续签或解除合同的意愿，则合同到期自动终止。在合同履行过程中，如双方商定需要变更其条款，应签订书面协议并经过双方签字盖章后生效。工作内容雇员在中外合资企业担任（职位）。雇员的工作地点为（工作地点），工作时间为每周5天，每天工作（每日工作时间段）。雇员应完成主管安排的工作，并根据企业的相关规章制度、工作程序和操作规范履行工作职责。薪资福利企业根据需要，向雇员提供社会保险、住房公积金等法定福利，并依法缴纳税款。雇员的基本工资为（薪资数额），并根据企业的规定和实际情况，适当调整。企业加班应按照国家相关规定支付加班费，并在雇员离职时结算工资。保密义务雇员在工作期间可能接触到企业的商业机密和秘密信息，因此需要遵守保密义务。雇员不得在未经雇主授权的情况下将企业的机密和秘密信息泄露给第三方，否则需要承担法律责任。违约责任如因雇员个人原因导致工作质量受到影响，企业有权随时解除本劳动合同。如因企业自身原因导致雇员身份、工作条件发生重大变化且无法解决，雇员有权随时解除本劳动合同。如因双方原因导致合同无法履行，双方应协商解决。结束语以上为中外合资企业劳动合同书标准模板，企业在签订合同时，应根据实际情况进行修改和调整，确保合同的有效性和合法性。在合同

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