阴底中学2015年第三季度师德师风监测报告2015-9-24

七星关区阴底中学2015年师德师风建设（第三季度）监测报告（二0一五年九月）

七星关区阴底中学师德师风第三季度监测报告（二0一五年九月）在第一、二季度师德师风建设的的基础上，我校根据《毕节市七星关区教育局关于建立中小学教师师德建设长效机制的意见（修订稿）》（七星教办发〔2015〕20号）、《毕节市教育局关于印发毕节市中小学教师师德师风监测等三个制度的通知》（七星教发〔2015〕15号）《毕节市七星关区教育局2015年度师德师风建设安排意见》（七星教办发〔2015〕21号）文件及七星教办发〔2015〕75号毕节市七星关区教育局关于进一步加强“师德师风建设”工作的通知精神，更深层次地抓好我校师德师风建设工作，根据师德师风方面存在的问题制定切实可行的整改方案，并按照整改方案认真整改，进一步完善相关的安排、学习、记录、图片等材料，并规范入档。现将我校师德师风第三季度监测报告如下：一、教师基本情况分析本期我校共有教职工89人（阴底教管中心借入1人），其中男教师52人，女教师37人.从学历来看，大学本科学历82人，占92.13%，即学历合格率为92.13%，中专学历1人（工人），占1.1%；从专业来看，汉语言文学专业23人，数学专业16人，英语专业15人，物理专业5人，化学专业4人，历史专业3人，思想政治专业3人，生物专业4人，地理专业2人，音乐专业4人，美术专业2人，小学教育文科专业3人，体育专业4人，从职称来看，中学高级教师10人，中学一级教师11人，中学二级教师35人，未评33人（2014年的特岗21人，2015年的特岗12人），工人1人，整个师资力量较好，但特岗教师较多，不断培养发展的任务艰巨。二、学校师德师风存在的突出问题：在自查自纠过程中，我们发现，我校老师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象，但也有一些问题。1、个别教师对后进学生缺乏耐心，对后进学生的个别辅导不够。对学生关改，防患于未然。（3）.重视我校维护妇女儿童合法权益联系人的作用，加强我校留守儿童和女童的合法权益不受侵害，建立我校女教师及女学生台账；定时和不定时排查社会、家庭、学校和教师对本校女教师及女学生合法权益可能伤害的隐患。8、开展师德教育周活动2015年8月24至28日2015年师德教育周活动学校组织教师全员集中学习，由分管领导黄应华同志，以集中学习的方式，组织广大教师认真学习和重温《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《贵州教师自律歌》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《毕节教师“十个不”的承诺》、习近平总书记《做党和人民满意的好老师——同北京师范大学师生代表座谈时的讲话》、《毕节市教育局关于印发毕节市中小学教师师德师风监测等三个制度的通知》（毕教发〔2015〕9号）等涉及教师的法规和师德规范、制度，深刻认识教师教书育人的根本职责和道德底线，提升我校教师教育教学行为的鉴别能力，形成正确的师德评价标准。集中学习地点在教师会议室，所有教师均实行签到签退制，无故不到者，按《阴底中学教师考勤细则》执行。