企业管理励志名言_第1页
企业管理励志名言_第2页
企业管理励志名言_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页企业管理励志名言1、我们经常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我经常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

2、企业管理过去是沟通，如今是沟通，将来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

3、企业最大的资产是人。——松下幸之助

4、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告知你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

5、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

6、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

7、把一件简洁的事做好就不简洁，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

8、管理是一种严厉 的爱。——西洛斯·梅考克

9、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必需有自己的参谋。此人的选择至关重要。

11、企业的胜利靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

12、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

13、过失发生在详情，胜利取决于系统。——比尔·马瑞特

14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

15、卓有成效的管理者擅长用人之长。——彼得·杜拉克

16、一次良好的撤退，应和一次宏大的成功一样受到奖赏。——菲米尼

17、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战阅历丰富、操作力量强的;既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的;既有听从度、协作度好的'，也有独特飞扬、能有自己主见的;既有求稳安定、悄悄无闻工作的，也有喜爱表达、遇事都要抢着做的;既有务实的、有耐力、能做详细工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素养和综合竞争力将不断加强。企业领导者假如只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生气。

18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

19、不能有活无人做，也不行有人无活做。更可怕的是一件事很多人在做!遇责任则无人承当，遇功劳则人人有份!

20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

21、批判是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批判下属的领导不是好领导，不会批判的领导也不是好领导。批判不是苛责和谩骂，批判应成为一种激励方式。因此批判必需建立在所犯错误大事主体的基础上，不要做任何延长。批判要以指导、校正工作为目的。

22、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

23、造人先于造物。——松下幸之助

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论